太多人的社保，交贵了……

法外求知

国计民生，国计轮不着咱发言，可是民生咱可是太了解了。

8 I. ^! z, Q( x( z# g2 i; }/ S. W( Y正因为我能接触到很多人的社保问题，所以真不由得发出感慨——
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普通人，能有一份安安稳稳的工作，公司不裁你，不辗转流离；

+ h' k% K, @( ~到老了有一份享受国运红利的退休金可以拿，竟然是十足幸运的事情了。

做一个这样的岁月静好的普通人，已经是多少人的梦想了。

- g5 @% y9 _! ~当然，我也深深体会到——认知对一个人有多重要。
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9 C: J/ T/ }' w3 |就拿社保来说——

社保如此重要，但知识点实在太多太杂，每个省市规定又略有差别，踏错一步，挽回来就需要十分力气。

( _% L; c( t8 ^/ ^, }% U. I“心大”这个特质，在关乎金钱、理财和社保上，真心不是个好事儿。图片

当然，你有可能很幸运，比如有份体制内的稳定工作，啥事都不用自己操心。
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& S- O4 w/ z1 g( u/ @! x1 [但是这个国家的大多数人，其实不享受这样的待遇，所以凡事自己都需要提前留神。
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比如，还有多少人不知道，当女性40岁以上，男性50岁以上，如果新转移到某城市工作，那么原参保地的保险将不能转移到新参保地。

因为 ，新参保地可能嫌你……岁数大，所以只会给你建立临时账户。
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所以，你40岁以后决定去大城市发展，可以是可以，但是你社保需要交在大城市，但是将来的退休金还需要去上一个交社会保险的城市去领。
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5 c& m6 F, j2 @* s  _1 }所以，社保策划真的要趁早。
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今天就来说说，后台爆棚的问题是——
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4 m1 w2 E2 J, a( Q% S1 {% j+ h1 \灵活就业自缴社保和在公司里gua缴社保有啥区别呢？
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唉，疫情三年整了，很多失业的、零工的、异地办公的、全职妈妈，都要自己交社保。
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6 Z& p  F- |- m' r- L怎么交才最合适呢？
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就比如前一阵我邻居B大妈问我的。

1 C* l; z9 N- a* vB大妈怯怯问——
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“我没找到合适的工作，没有公司给交社保，就想着那就自己交吧。

: N9 `. K2 H" i听人说，交社保有两种办法：1）在朋友公司交，和2）灵活就业社保。
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2 B# ~9 U0 r: w听说，好像，在公司交的，将来待遇要高一些？
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2 f* R" z4 d- {, y7 O" S, [我：——
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$ W4 O- m. [4 D* v) Y“B大妈，您别听别人胡乱分析。事实上，如果您想着自己交社保，那灵活就业绝对比gua在公司交合适的多。”

“先说结论：灵活就业相比gua公司交，钱交的少，但是退休待遇拿的一样多。

& i0 I( q0 l+ n$ L" }: k“咱们从底层逻辑分析，就能明白政府的用意了——”

% X. [- n  G) @# y# r“政府知道有一部分人就业困难，那么让他们自付社保，一定要比公司交的少才可以，算是政府对低收入人群的一种补贴吧。”

“所以，无论你在哪个城市，算下来，灵活就业都一定比gua公司合适。”
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“咱们以北京为例，好好算笔账，您就明白了。”

6 v; }5 `+ z( v1 o& Z# R  H“您看啊，如果您在公司交社保，2022年北京最低社保基数是5869元，公司缴纳16%，个人缴纳8%，再加上失业险、工伤险、基本医保……全算下来是2186.28元，全得您自己交。

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; A* _4 M' F. s9 _+ h“而如果您按照灵活就业交社保呢？咱们给您算算。

) [$ ?7 V- m0 P  Y' g6 P“首先看养老保险。

9 o& X2 O0 a& Z# Z4 d+ B3 N“养老保险您是按照基数的20%缴纳的，这20%里面啊，12%进统筹账户，8%进您自己的账户，这样一来就是1173.8元。”
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& z7 `2 S" b, }4 o; S+ T# M- a“您看，这部分就比公司交合适了。因为公司缴纳的话，是要有16%进统筹账户的，可是灵活就业只有12%进统筹账户，这部分优惠就是对无业人士的优惠。”

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, @$ c" P- x1 I- T“再看失业保险。您需要按照1%缴纳，就是58.69元。”

“然后是医疗险，医疗险现在是定额了，今年是520.8元，不过，灵活就业的医疗险是不含生育险的，这点和公司交社保有所区别——”
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: Z1 ^5 o) R5 W, V& M) O“公司缴纳的社保是有生育险的。不过没关系，您都这岁数了，肯定也不打算再生了。”图片图片

“那，咱们放在一起算算——灵活就业需要交社保：养老保险1173.8元+失业保险58.69元+医疗险520.8元=1753.29元。”
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+ I% e; j) L4 i6 K6 A2 \. S“可是您要是gua公司的话呢？您就得自己承担2186.28元。”
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“看看哪个合适呢？一定是灵活就业合适啊！”

% R5 `" l; h9 R* Q5 k' [' M8 o6 zB大妈喜上眉梢：“呦，还真是，差四百来块钱呢！可是……我听说，灵活就业将来领的退休金少？”

. J* [$ n% e; i8 j* C( f9 `我只好再次耐心向B大妈讲起来：
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4 H. k- z: ~- o1 n" B: D“谁说的，您可别听网上那些似是而非的东西，坑了您钱包没人负责。您老了以后的退休金呀，就跟几个因素有关系，我给您分析分析——”
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“一个是您当地的月平均工资。您所在地区的经济越发达，这部分就越高。权当是给您退休金抬轿的。”
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“第二个是您缴的社保基数。越按高基数缴，拿的越多，不过被均分的也越多。按您的打算，无论是gua公司还是灵活就业，都按照最低基数缴，那就是一模一样，没有任何区别。”

- o$ T+ h5 H3 _/ R9 B. F“第三，是您的缴费年限。这也没差，两种方式都一样。”
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; S6 M" ], U* A& o; D0 x) U“第四，是您个人养老金的账户余额。这两种交的方式都一样，因为都是8%进您的个人养老金账户。”

“所以，综合起来您看看，真的，将来拿的钱都一样，您为啥不走灵活就业呢？便宜实惠大碗。”
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“哦，对了，像北京还对满足条件的人群有灵活就业的缓缴、少缴补贴，您要是符合条件，还可以再少缴点，反正将来拿的一样，何乐不为呢？”
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% ~% }; w+ f' Z! n$ Y讲着讲着，旁边的C大妈也凑过来问热闹：“可是，我听说，走灵活就业的话，退休年龄要比按公司缴社保的晚5年？女性55岁才能退休？”
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我哭笑不得：“这又是哪里来的呀？反正北京灵活就业的退休年龄和公司缴纳社保的根本没差。可能部分地区有不同规定，您打当地的12333问问就行了。”

C大妈也动心了：“我不是北京户籍，能享受吗？”
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我：“这个还真不能……北京目前比较傲娇，灵活就业社保只能是有北京户籍的人交。可是放眼全国，越来越多的城市已经放开啦！比如广东省、安徽省、河南省、浙江省、江苏省，都规定没有当地户籍也可以参加灵活社保了。”

“我觉得哈，但凡你当地允许灵活就业的，走灵活社保就比公司gua交合适，因为统筹部分交的少，政府是默认给你优惠的。”

B大妈果然社会阅历广，突如其来又回头问我一个戳中灵魂的问题——

/ O, ^& z5 Y+ D' e+ t+ r3 n“不对呀！你看，既然自己交社保的话，灵活就业比在公司交合适，那为啥，办理灵活就业社保的人，依我看，远比在公司交的人少得多嘛！”
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我这耐心也真是没得比了，继续解答：

# k% E+ q/ [/ D“首先，灵活就业通常和户籍相关，也就是说，不是所有人都能按照灵活就业交的，户籍就把一部分人刷下去了。你比如说北京吧，好多北漂人是享受不到灵活就业的优惠的，那就只能在公司交了。”
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1 ^( @; K7 `" N3 i再者，‘灵活就业’这四个字儿，听起来有点像‘零工’和‘失业’的感觉，名声上不像‘在一个大公司交着社保’那么好听而已。其实实质完全一样，咱们图的是实惠，有优惠政策为啥不用呢？”图片图片图片
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1 C1 B( L) c) M( J一通话下来，B大妈十分舒坦，再也没有任何疑问，开开心心的算她优惠的400块钱去了。

所以，大家记住了吗？如果只能自己交社保，在灵活就业和在公司交之间选择，一定要选灵活就业哦！

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