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劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
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一、工伤赔偿标准计算表
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8 k" r" { S$ e. o1、医疗费：【工伤保险基金支付】
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% u) e1 K; u" s- l+ v' f S0 C4 l# {2、交通费：【单位支付】
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- l: U% R v7 z0 G& F
3、食宿费：【单位支付】
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4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
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5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
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- w" r2 T. ~) u. U2 @6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】
) n9 N, w; U( K5 m: D" l. l
" e5 ?" |- P- V5 ^% r若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（
你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可）
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+ C0 ~# F5 z2 T$ S6 }4 A7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
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$ Z: @! r$ U( {6 Q0 B2 V以上共计：
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A' m7 P, N! w3 b& f二、造成残疾
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根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）
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1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
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! Q6 w& Q. z. l活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元
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2 X: I; h: b& }7 ?! |2 G* \5 B一级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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3 p" I; P1 i- e- u _/ B# q一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元
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7 e3 m+ J& c1 R【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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- F# g0 Y/ v, b# i. U% B6 A4 l A6 L若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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# o' n5 A6 l1 a伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
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二级伤残待遇
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, |% _ B( _1 I J【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】
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1 B1 u% d6 J. |2 t+ P若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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( @( k- ^# n6 _- I y一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元
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; Y0 V* K6 z, Z/ }7 _【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元
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7 @/ P$ j- v5 H三级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
0 s! J! \9 q' G* ~/ N0 l' p. m. f; s2 H% T5 P% ^
一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元
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# S2 ~. g# O. ]( h【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
1 ]( I; [; o( ?: R% f
# [) f# n5 S/ D+ |* D0 ?* H+ S. ^伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元
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4 j0 C' D; R7 P四级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】
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6 D+ C. [& V/ _$ t' O4 B3 Q若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
; M( v; _" p% Q. C- t7 |0 j+ F
: m/ B( G9 H6 N7 V一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元
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【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
R+ v/ Q. p7 @: A; T/ Q4 k7 J
" ^9 \( `' V* w伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元
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五级伤残待遇
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0 `0 w9 B9 m; q【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
& A; `; P: S: N5 H
" a t; ]# {. d7 U. |8 p若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
( Y, M4 J! h u1 A
, \4 j0 N/ S: H" D0 i" M/ q一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元
; L5 Q' [* a' U0 ~( B- H; P Y3 ` |6 o6 y4 b& l
【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元
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【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
) E- I9 y: B, G" V$ X; d1 L' i7 C& r9 }6 o; C
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元
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: Y A* p4 T0 h- n9 M; T【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】
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\! W4 S# C8 q
一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
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( g0 l$ B7 s$ {0 ]六级伤残待遇
1 e1 k! b3 u, A# }4 ?- B1 L* |
' o7 g B& ^' }8 v2 X【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】
$ ]" m( e+ z6 q6 }3 L
9 D0 s2 ]9 D2 N" g3 X- G+ z若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
) X( o3 P0 @3 j1 A
* N/ g7 U; _' H, r! P9 ^+ }5 l一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
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7 C- v: ~+ f9 U2 \【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】
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/ Y, O' b) }9 ^4 Y0 O若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
; R7 i! U9 I) {# `2 r
5 C% t8 Z# k: g% ~( k5 V5 `伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元
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' S3 ?5 o! B7 r' }, Q; c' l
【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】
9 v; E. b& U6 a; l# J1 d# ?! A6 t6 ^& b2 j" f
一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
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) m# D2 @$ t* n' `【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】
; z p y: V1 i4 p/ A2 \: J2 D
一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
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0 u3 k$ l: S: d4 e2 r' ]
七级伤残待遇
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4 O( I/ ? v- G: v$ G+ r7 {5 B
【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
8 L% S, G/ _) }8 N* i9 J
! G- J. Y2 D4 w5 y
一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
+ j4 r7 b" q8 w0 B. x2 N
" Q; F# r7 J) ~/ X一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
: y+ H q: g% }& Y& j% ?
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【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
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3 [4 L+ M. T! u* E, Z0 z统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
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% c6 d1 w& G4 M) E/ ]一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元
8 B- }* w- `3 K
* k3 j; _6 ^5 B' f+ q【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
7 E0 [& P+ e; h) C2 E8 d% {/ z9 t! b3 x6 r! T
【单位支付】
) O( {9 V4 Q3 N: X. l# S
" J' U p0 V" ?" }1 t: O一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元
2 ~9 ^. [" a% ~ x0 R6 t! D
7 |9 ~; d7 y" K/ ^: M8 w以上总计：192953.17元
! x4 o$ [0 n3 Q
9 o6 ~4 s! g8 t
八级伤残待遇
3 _# j+ T# ^% b% y
7 O0 j6 \ [& j0 K【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】
) {% K+ \# H& k
$ `( |4 _+ }+ d3 n
若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
) y a4 R2 G7 v0 Y% B) b4 @' ]! p+ h
一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
6 V3 X, V- K4 `: T/ O) Q) v- W) p% E' b4 [! ^
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
- @" _6 d; q9 u+ p3 e, p
+ C: Q2 ^- B4 Z8 B4 y$ h一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元
" ~0 k7 V) m: T* L( P. f* D
8 j8 k; o0 ~9 I. q& l1 s$ A1 f
【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
5 Q/ n3 K1 `3 u8 B4 r+ i2 m8 k# z6 A6 B5 ]: ^$ u7 u1 z& B- U0 {% j1 @ W
一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元
6 ]) h `) S1 {) v: ]
) m$ A" c5 v. [7 h# {0 C" j以上八级总计：148668.83元
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九级伤残待遇
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一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】
3 G0 H' y! L) p7 c9 W8 j
; F' X# s6 g) u; a
【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
& }) l# `6 g" ~- \* }& M$ d
9 ]$ u3 h- A- j. W7 Z一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元
) I: Q7 Y) b4 ], O. C" J P$ U7 H# K
; _- e u" z! \- V5 l2 ^5 g6 q% f
【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
/ C3 M$ ?$ Y" {" n/ p. T
$ q" a3 ]; }5 l2 B一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
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5 W5 N1 I6 m! u/ W; a【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
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【单位支付】
4 E) F( b( C2 R7 N' {0 K) ~( @- L4 p8 Z2 C6 Y7 v
一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
+ n4 v- m% L# P( h+ }7 s1 Q& O9 C8 R
以上九级总计：104384.5元
) o5 r, K+ @" h" C1 W/ b0 \& L3 O
; [, D/ y, `0 A7 u7 j6 d
十级伤残待遇
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t# K4 i' J# d' f& W# K& f【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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2 D4 V$ c8 F2 |0 k若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元
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【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
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0 W/ D2 {6 t$ x: |$ k: {2 ~9 s
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
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【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月
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【单位支付】
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5 q* g0 j" p7 B, @3 D; ~/ V6 y
伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
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以上十级总计：60100.17元
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三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
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1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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丧葬补助金=37958÷12×6=18979元
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. o( J9 M1 n/ d0 I2 L3 _2、供养亲属抚恤金
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! ]% E1 v) N' F/ C: r+ o7 N. s标准如下：
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! y a. H; O8 k& ]5 q" z- J+ G
a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
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b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
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" ? S- Q( F% P4 ic、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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3、一次性工亡补助金
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标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
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& c- J @, @, \, q2 E一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元
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注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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发表于 2024-11-11 13:10:34