2025工伤赔偿标准计算表

法外求知

劳动者进入用人单位劳动时，总会在不经意的受伤，这就是人们所说的工伤，那么大家在受伤后就有了赔偿的问题，大家知道赔偿是怎么计算的呢？接下来，小编整理了最新的故事赔偿计算表，希望能够对大家赔偿问题有一点帮助。
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' _/ W4 Z) a* O. J$ K1 i/ ?8 {: y一、工伤赔偿标准计算表

" j% V4 k! o: l' n! j5 P/ X1、医疗费：【工伤保险基金支付】

( h8 D) d$ j4 l! u% \5 f2、交通费：【单位支付】

3、食宿费：【单位支付】

4、康复性治疗费：【工伤保险基金支付】
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5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【工伤保险基金支付】
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7 p' G. ~* r- a( H* O6、工资、福利：停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年【单位支付】

6 [! U% u; B9 K8 k1 T+ @4 i若不能确定工资的，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，比如：2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（你只要更换成2024年的平均工资换算一下即可）

7、护理费：生活不能自理、停工留薪期间【单位支付】
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: k8 V' Q8 Z( I5 L7 G2 B以上共计：

二、造成残疾

. ^$ h2 X% l3 F1 \5 P& i, }根据省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。（以2013年数据举例）
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1、生活护理费已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%【工伤保险基金按月支付】
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- h: y+ y, m- V% v  {活护理费/月：完全不能自理:统筹地区平均工资×50%=1581.58元;大部分不能自理:统筹地区平均工资×40%=1265.27元;部分不能自理:统筹地区平均工资×30%=948.95元
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一级伤残待遇

: [8 b& k% U1 K  A) s0 S- V【1】一次性伤残补助金：27个月本人工资【工伤保险基金支付】

5 {. x2 R$ Z: t2 W8 M- r  j: u# H若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×27=85405.5元

【2】伤残津贴:按月支付,本人工资的90%,低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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; h( X  ?) q+ f1 l伤残津贴/月=37958÷12×90%=2846.85元
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+ a: X" i4 v3 c' G9 `! c二级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：25个月本人工资【工伤保险基金支付】

' u) A- R# Y" m8 S4 s* R' ^2 L& N若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

) L) l+ F8 g$ E, n% r% ]一次性伤残补助金=37958÷12×25=79079.17元

; C4 f4 v3 a1 W【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的85%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】

" X  k3 Z- g5 s) ^若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

; h. I+ d; @; U4 ]伤残津贴/月=37958÷12×85%=2688.69元

- t% q7 D; s8 i8 Q+ z9 N9 {6 T三级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：23个月本人工资【工伤保险基金支付】

若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×23=72752.83元

【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【工伤保险基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
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% V: Q" Z- u4 L9 I1 B6 a) t. C+ Y伤残津贴/月=37958÷12×80%=2530.53元

四级伤残待遇

【1】一次性伤残补助金：21个月本人工资【工伤保险基金支付】

7 M5 A1 ~$ M9 D! e7 E/ S) Q* e4 |" d# J若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×21=66426.5元

【2】伤残津贴：按月支付，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额【基金支付】
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若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

+ B, A3 y7 A) G( e- U/ R% q' V伤残津贴/月=37958÷12×75%=2372.375元

+ ~8 m* R) G" e6 z. N0 O五级伤残待遇

1 ^0 S! }' m* H! \- L【1】一次性伤残补助金：18个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×18=56937元

6 k8 u; N5 I4 `6 a$ E1 j) r【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的70%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额【单位支付】

8 @! M+ d* l- f5 L- p0 c: M若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。

伤残津贴/月=37958÷12×70%=2214.22元

/ d; R4 p& F' H% c【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，16个月上年度统筹地区职工月平均工资。按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【工伤保险基金支付】
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" n/ F% ~) w( |% a8 X一次性伤残医疗补助金=37958÷12×16=50610.67元

# |  v2 r0 i7 R, j【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，56个月上年度统筹地区职工月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。【单位支付】

) D3 M; B$ A7 B. h+ f一次性伤残就业补助金=37958÷12×56=177137.33元
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六级伤残待遇

! ?& M# k% F4 }# [8 Q" i【1】一次性伤残补助金：16个月本人月工资【工伤保险基金支出】

4 o6 o$ l. p4 ]' [  G: ^: T若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
- {6 B2 F: H$ o/ ^' D4 b
, z4 s6 Y5 D2 ~一次性伤残补助金=37958÷12×16=50610.67元
8 X0 V+ i* Y% V# @+ b% r
$ F, y+ _; t2 Y; X4 p9 G【2】伤残津贴：难以安排工作的，按月发给伤残津贴，本人工资的60%，低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。【单位支付】

5 @5 o0 J$ v/ \$ X5 g. Q: z: ]若不能确定本人月平均工资，按2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元计算。
6 d* C: l# ?4 U* C
伤残津贴/月=37958÷12×60%=1897.9元

【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的，14个月上年度统筹地区职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性伤残医疗补助金=37958÷12×14=44284.33元
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【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的，46个月上年度统筹地区职工月平均工资【单位支付】

一次性伤残就业补助金=37958÷12×46=145505.667元
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七级伤残待遇
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【1】一次性伤残补助金：13个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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6 v/ I+ u( W; ]# r一次若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

( ?' n1 Z: u7 Z0 e% N8 q7 o4 p一次性伤残补助金=37958÷12×13=41121.17元
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' W4 ~, I( ~1 g【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，12个月
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6 e% Y9 n9 }  H& M- F$ h2 ~统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

一次性工伤医疗补助金=37958÷12×12=37958元

/ I/ H0 w" H, @# y; P2 W! K2 V【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，36个月
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3 P, [3 m# l! ^2 r! J【单位支付】

一次性伤残就业补助金=37958÷12×36=113874元

  Y) E" t/ p# o4 e以上总计：192953.17元
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4 c! C$ l/ N, h; {% `八级伤残待遇
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6 i( v" P8 a' i+ r, u/ G【1】一次性伤残补助金：11个月本人月工资【工伤保险基金支出】

" U9 D0 R! b- A; J若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。

一次性伤残补助金=37958÷12×11=34794.83元
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; z6 g$ Z, ~' s) @, s0 l( V* E【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，10个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
, C* ?$ M5 B! h4 M. p3 t
一次性工伤医疗补助金=37958÷12×10=31631.67元
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, M1 e: Z  P5 L, O9 m【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，26个月【单位支付】
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1 K4 h' w: r7 V9 U0 f7 ^一次性伤残就业补助金=37958÷12×26=82242.33元

7 A  U1 G# A6 C2 B; T3 i以上八级总计：148668.83元
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九级伤残待遇

一次性伤残补助金：9个月本人月工资【工伤保险基金支付】

- W" o+ C" `, U: e+ e【1】若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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6 R+ }& B; X( u, m1 z; _一次性伤残补助金=37958÷12×9=28468.5元

+ ~7 G. z, j1 e+ d: V7 {8 \【2】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，8个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】
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* k& r/ z0 f$ `# B6 L6 s一次性工伤医疗补助金=37958÷12×8=25305.33元
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, _! t; r, u/ ^$ F  T【3】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的16个月
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【单位支付】

) P& Q4 @; y0 i! ^+ m一次性伤残就业补助金=37958÷12×16=50610.67元
1 P: J& r6 I& }$ G3 [; f! g2 [
& W$ F' }' N, n9 M9 V/ {7 i0 [以上九级总计：104384.5元
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1 T8 O% |: C+ i' w8 S+ B; ?" Z十级伤残待遇
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* T" ]4 K" s6 c! ^+ F" ?【1】一次性伤残补助金：7个月本人月工资【工伤保险基金支出】
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若不能确定本人月平均工资，按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
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一次性伤残补助金=37958÷12×7=22142.17元

【3】一次性工伤医疗补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的，6个月统筹地区上年度职工月平均工资【工伤保险基金支付】

( E+ u' U5 I% ^5 g: Z8 b一次性工伤医疗补助金=37958÷12×6=18979元。
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【4】一次性伤残就业补助金：终止劳动关系的、解除劳动合同的6个月

【单位支付】

伤残就业补助金=37958÷12×6=18979元。
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8 h3 I- n8 C2 `0 {( {以上十级总计：60100.17元
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# P& z& f+ Q: m, X  n3 q1 T2 a* _三、工伤死亡赔偿标准【工伤保险基金支付】
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& v6 ^$ K& q: f6 M1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。根据河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。
1 t/ u1 R, A" a7 d: W/ z( R
. c- a2 v' I9 Q' ~丧葬补助金=37958÷12×6=18979元

/ P5 z: R) m/ O+ W2、供养亲属抚恤金
) i( O8 [" A8 K# a. L
8 l+ t3 w5 u5 e1 b* \6 r4 ~标准如下：

$ w% T# C6 A% f, f' |a、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
: P% W1 h5 l; w' {. Y
b、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

; S, s6 Q' [4 J4 h2 P% d* o3、一次性工亡补助金

7 L! @# w$ x7 j8 H) B+ A& S标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。据国家统计局网站统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元/年。
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一次性工亡补助金计算公式：26955×20年=539100元

注意伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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