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神马？
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痛经可以休假了？！
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近日 8 H3 Y8 g3 }6 V! w
5 F# @/ }; {* s云南实行“痛经假”一事 7 k' @# L% x9 t- P' r, ?. W
5 ^, S7 v" T, @* f( h7 z4 O引发社会的广泛讨论
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7 V7 L* @5 h8 _, @3 Y, f《云南省女职工劳动保护特别规定》
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/ h+ Z& N' }2 c/ c! T' y明确指出
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0 ?' K- {& s9 \' q" e6 Z. n% s11月1日起 H: F& C+ w3 W" f7 k% o" P% R, d
" T( v5 _( U g( Q/ ]患有重度痛经的女职工
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后 7 M6 w9 E2 Q7 D& j
d- f6 i# ]- R9 T- F& R经期可以休假1至2日
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政策一出
2 O- y4 b* ^2 p/ x可羡煞了广大女同胞
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事实上
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7 U" H Q5 G; d! M) k! f+ r“痛经假”并不是什么新鲜事物 ; x( w' v8 C& y' ~+ L0 m2 g/ }
全国已经有20多个省份 $ c4 l, I% [3 y) M& x/ u) ~, o( l# Z
明确规定了“痛经假”
2 C& T3 Z8 q; ]- D$ l江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
; [# r: a# A v- h5 J此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 9 T8 S7 j U$ i1 r$ `5 q/ j
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
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发表于 2024-11-7 12:46:29