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痛经可以休假了？！
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& _5 t0 s1 }6 o1 K- f" H8 U近日
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; n* y' P; e/ a, h3 m云南实行“痛经假”一事 - I6 R8 s* z' v5 C% Y
. K' P; N2 l$ ], e; T* Q- u1 ^引发社会的广泛讨论 3 s' |$ U$ E3 o4 q/ K# x1 M
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《云南省女职工劳动保护特别规定》 8 C2 V5 j0 z8 A. j
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明确指出
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( E; i+ I j, N' K4 i3 N11月1日起
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0 y( k1 B1 |* Y" \7 I患有重度痛经的女职工
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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经期可以休假1至2日
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政策一出
8 M% g4 P5 [9 [+ H3 ~" [7 f! ^可羡煞了广大女同胞
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0 b: ^8 G; p8 n7 ]3 T% S事实上
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. O9 U. `9 r8 E5 C" E4 M“痛经假”并不是什么新鲜事物
$ l3 O# c9 d8 | K0 m全国已经有20多个省份 ' z: k. j0 c, l+ G$ N o
明确规定了“痛经假”
9 k) d" E# S( P( M江苏也在其中
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江苏：最多可休2天痛经假 " }: u3 M6 J+ B8 w
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 * y2 E* B" \6 N4 ]& c, D$ ^
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。 " }; J$ h K% i! D6 e: w
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 4 I' o( r% I9 r# B4 Z
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发表于 2024-11-7 12:46:29