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神马？
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# h( A& O# i5 Q6 Q! v/ h' I痛经可以休假了？！ / T+ {: y4 d, T- [! K
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近日 6 I( Z$ L: a5 L9 x( s. W) @
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云南实行“痛经假”一事 / R5 B1 j, |: X6 l3 _
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引发社会的广泛讨论
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( L+ R" x0 E5 V. I+ Q2 N《云南省女职工劳动保护特别规定》 5 ^/ U& r5 T& M# k( A( X
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明确指出 : ~3 h3 Q6 T& X) U- i3 w; \
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11月1日起
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# V, o( `8 i3 v( d8 X/ ]患有重度痛经的女职工 " b/ U1 a* G8 O; \
6 O( l& ^/ s" a& Q经医疗或者妇幼保健机构确诊后 7 K6 w4 n8 d3 m$ x0 w
4 a; p i/ l6 {9 c) J; ?! R经期可以休假1至2日
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: @3 e( t) k4 ]/ b: f" r1 e' }政策一出
" O3 F- p6 F# O: I( }可羡煞了广大女同胞 # N& S6 f, R' j7 @' Z1 t; ^" H2 Z
% C2 p5 S) V+ Q* w3 p0 D事实上
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“痛经假”并不是什么新鲜事物
: a& U5 ?% f) S6 \" S+ k, y8 q全国已经有20多个省份
& U1 R( C: b9 L" Q明确规定了“痛经假”
: D* b- x/ W( [6 f) |6 _: J江苏也在其中 / z3 Y0 D' r+ {% {
5 z# b/ }( S' w) C8 F7 j江苏：最多可休2天痛经假 * t, N$ m' w; H
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
" Y+ X9 N5 v7 w此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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& S" k5 U" a, P% m5 _# i2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 8 R8 b4 N. P( f/ ?( r
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发表于 2024-11-7 12:46:29