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神马？ 6 M m; ?% Y: r8 H
( T6 o% y" |4 u9 s痛经可以休假了？！
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近日
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: W @2 v) S; b1 h云南实行“痛经假”一事 4 Y& J8 H( c# w4 Q% H
. D0 d4 G3 C& F5 A5 d引发社会的广泛讨论
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《云南省女职工劳动保护特别规定》
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明确指出
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11月1日起 # W. {3 Y3 o* T5 u4 Y3 k
# h5 U/ U: E5 ^2 V7 T. s3 F; L患有重度痛经的女职工 . r8 m0 }, p* f* \* f
7 N. o7 D1 I+ X0 b+ {) s经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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8 f) N, E; N8 }经期可以休假1至2日
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政策一出
" ` K' H+ J6 ]可羡煞了广大女同胞 K. A7 `! p2 a5 j: U" L% ]) e, K! w
4 i9 x' \, K9 Q% q事实上
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7 @$ l4 c2 o& p, s“痛经假”并不是什么新鲜事物 5 N9 a+ J: p. r* ~1 v% {+ i& O2 R
全国已经有20多个省份 : s l% k4 _" }, B/ d+ ]" c
明确规定了“痛经假”
1 k/ i+ |+ Y2 b7 [江苏也在其中 1 U/ r; {% [/ B- u2 t) t) B
/ M9 O8 W) U8 n) g1 E! Q江苏：最多可休2天痛经假
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 / I! q/ o& a' ^; N- i" ]6 Q
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 7 D+ A5 S! d) m+ e- R5 g' [
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发表于 2024-11-7 12:46:29