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神马？
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/ [7 r6 }5 n, {, ^, N痛经可以休假了？！
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8 S: `- f" t; m+ B( T' D云南实行“痛经假”一事 2 ^3 u6 M; j. c7 ?1 e
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引发社会的广泛讨论 # X- J9 R# [. ]( s
1 X/ M$ b1 |; ]《云南省女职工劳动保护特别规定》 & r1 \) C' `) [/ m) g' H( p
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明确指出 ' K' Y" Z) K, \/ ?1 d7 ^
0 A; H% p- a2 ?3 F* M. a11月1日起 0 `# q2 W. g8 ^0 t: O+ b
z! z* v! U" K4 A5 I患有重度痛经的女职工
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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经期可以休假1至2日 0 t' Z- |; R& c% F& _9 }
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政策一出 1 S3 B; k6 X! N( _1 v0 r( X5 W
可羡煞了广大女同胞
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- a" I5 k7 l1 y2 G$ @" e, X* N% X事实上
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“痛经假”并不是什么新鲜事物 # I1 p# X# I) f( f# E+ k$ F# V
全国已经有20多个省份 1 |. \2 V! \3 ~' R/ u
明确规定了“痛经假”
% ~( j4 Q! w- e江苏也在其中 $ m* f& n7 y M% p& s# `
9 K. h e! J+ b! e江苏：最多可休2天痛经假
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。
5 C1 K/ S& k, T* P此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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- t: w3 y% j9 l- b3 H3 H- p2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。 - X3 A: h. G6 d
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发表于 2024-11-7 12:46:29