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神马？
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+ Z3 o4 Y) `. q1 a5 B0 c: t痛经可以休假了？！ ( A4 c. C5 H5 `' F
( t, \" W8 r5 \3 G) H& ^近日 % S4 a5 Y2 f* H/ u/ p" i, v) N
9 B- X, G5 S8 M" s4 W3 L7 \( n云南实行“痛经假”一事 9 G5 C% F* c( o) N: a o u# M
- g* j3 X! U& @% z8 H引发社会的广泛讨论 / H' K. @7 h2 @. e6 r7 f2 E
. ?3 `' A9 Y# C8 Y5 f《云南省女职工劳动保护特别规定》 % P1 S# l+ i0 j+ ^
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明确指出 ( ~1 F+ ?1 A0 w2 W$ N$ L0 N( |+ S
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11月1日起
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4 ^% a. ~8 f6 N" f( f+ t患有重度痛经的女职工
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经医疗或者妇幼保健机构确诊后
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3 s; M+ Q0 s0 t2 z; P/ f* f经期可以休假1至2日
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: T$ ^" L( X2 c) w" j: J$ e政策一出
4 k1 n) {" [9 ]" {- J+ d可羡煞了广大女同胞 4 G( v; k4 D- C. s6 C$ i
6 C% y8 J) W! Q5 X+ x% \, Z& C8 p事实上
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6 G' T! e4 r6 a; [“痛经假”并不是什么新鲜事物
' {, Y" f8 x6 k. ?全国已经有20多个省份
' m9 R1 x" X8 d明确规定了“痛经假” + H) T& T% N( O" T+ b H
江苏也在其中 ) p5 Y, E" n! j
5 K, i D6 x4 @6 t江苏：最多可休2天痛经假
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早在1993年，由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中，就有类似的规定。该规定指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。 8 A+ w1 k& Q! U3 `) w; H2 ]
此后，多地纷纷出台相关政策，确保女性职工的这一权益得以落实。据不完全统计，目前，包括北京、上海、陕西、江苏、山东、四川、江西等在内的全国近20个省份都在地方性规定中明确了这一权益。
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2018年7月1日起实施的《江苏省女职工劳动保护特别规定》明确，用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或休息1至2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
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发表于 2024-11-7 12:46:29