设为首页收藏本站
我的广告

     

 找回密码
 立即注册
薅羊毛,扫我就赚了!
查看: 144|回复: 0

[职场技能] 一流的领导收拾下属,从不会直来直去,而是常用这4个权谋手段

[复制链接]

  离线 

  • 打卡等级:女儿国榜眼
  • 打卡总天数:327
  • 打卡月天数:26
  • 打卡总奖励:5086
  • 最近打卡:2024-12-26 09:29:07

3939

主题

6

回帖

2万

积分

版主

积分
21011
发表于 2024-11-3 09:08:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
星级打分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评
你有没有碰到过这种情况:工作中你觉得自己已经很努力,但领导却似乎总是对你“不冷不热”?
, ^$ v- \% x) S0 L! N1 Y' I4 p( }) a& I+ z3 K
或者你发现明明是别人犯了错,但最后背锅的却是你?职场并不是一个简单的地方,而是一个充满策略与权谋的战场。8 r$ a7 q$ i" l
如果你不懂领导的“套路”,你可能会在不知不觉间被收拾得服服帖帖,甚至还以为是自己能力不足。4 n, U0 g( C, t5 e- P/ U% ]/ X* T
我不是在吓唬你,而是想告诉你一个现实:那些真正厉害的领导,收拾下属时从不会明着来,他们往往有着一套隐秘的权谋手段,既能让你乖乖听话,还不会让你意识到自己正在被操控。
  Y/ _+ \. \" J# V7 ^5 E+ W& C1 `. }& P8 i) p7 A8 C( y( W& A% P, s
1. O0 X/ T0 Y$ G9 {$ Q
拔钉子:法不责众的智慧
5 y5 o2 b3 W# P. }% E! w3 Z  Q+ {5 S职场上,最难管的就是那些“刺头”。
; p& W2 r% y  I' X4 s一流的领导知道,不能硬碰硬,法不责众的道理他们比谁都明白。
8 O9 z; P8 W3 x4 O* u与其直接把所有不听话的人一网打尽,不如挑几个“眼中钉”拔掉,这样既能杀鸡儆猴,又不会引起太大的反弹。
' T! w, g4 p) `4 r* i6 X  U怎么做呢?
& |9 B0 e- P: T领导会针对那些特别喜欢顶撞的人,给他们布置一些本就容易出错的任务。
  @/ o  ^& S4 j. T, m比如你不擅长写文案,他偏让你写;你不喜欢出差,他却让你飞来飞去。
; {# |% l9 Z  T$ C, U结果一出差错,领导就有了理由狠狠打压你,让你在同事面前颜面尽失。
: R* h/ j5 l& M+ K# ~有时候,这种打压并不是为了立刻把你踢出局,而是为了让你“服气”。当一个人连喘气的机会都没有时,他只能妥协。而其他同事看到你被收拾得服服帖帖,谁还敢再顶撞领导呢?' C$ I4 H5 `. s1 ]0 u: i

* K3 y+ B0 G, ]+ v6 T" p4 O2) m9 \3 O& Y; Q6 `9 P. G
使绊子:暗箭伤人的艺术7 ]$ }$ d/ ^* \4 Z0 Q! o
有句老话叫“明枪易躲,暗箭难防”。一流的领导从不会和下属正面冲突,而是暗中给你使绊子。你会发现,很多时候你并没有犯什么大错,但工作却总是进展不顺利。这是为什么?因为领导在背后动手了。
& L1 {) S% A+ |$ r8 C- }比如,你申请资源时总是被拖延,或者向上级汇报工作时,领导总是不给你台阶下。
/ L. [% w# T; q1 D& o7 e! A
" }: T, }. p% F5 A2 L3 u2 Z你再有能力也难以施展拳脚。; F) }: G! v3 t3 j7 R2 B) Y) f4 o
几次之后,你自然就明白,是领导不想让你顺利完成任务。" N9 _) S+ w7 h' Y+ [
而当你真正意识到这一点时,往往已经为时已晚。
- |4 v# ?# \, g更高明的是,领导会用“换岗”的方式来让你失去权力。" W# `+ x" P: J3 j5 M5 t* {
表面上看,他好像是提拔你,给你升职加薪,但实际上你被调到了一个没有实权的“虚职”,甚至是一个毫无发展空间的岗位。
; w& ]: U3 x1 p% L& O你离开了原本掌控的领域,自然无法再对领导构成威胁。一招暗中使绊,让你无法反抗,还不得不感谢领导的“提拔”。
' A1 z) W6 O- j' J) D, K" a8 X! y+ m; n; q
30 i" k/ W4 g! `
套链子:无形的控制术
" t7 C/ d' k; D有时候,领导不需要用硬手段就能让你乖乖听话,他们会给你套上一根“无形的链子”。
% Q1 C; ~! k) d3 ]$ _4 R' _. W; @这种链子最常见的就是“高帽子”——领导会在某些场合大肆夸你,说你能力出众,前途无量。
( T6 w9 \$ C% f' e& g但这些话并不是为了鼓励你,而是为了给你套上责任的枷锁。
6 s$ p2 A0 Y, I3 x  i' O举个例子:你接到一个棘手的项目,领导说你是唯一能搞定它的人。
! T6 \2 ?6 g% U4 @0 n
& x2 g9 R% _' _  F9 z2 d- G" E0 N如果你完成了,你不过是做了自己该做的事;但如果你搞砸了,领导就有了理由批评你。; L& D3 _; q1 N9 O0 a# X* o
而你为了不辜负领导的“厚望”,只能硬着头皮上,哪怕项目再难,也不敢推辞。
0 t7 X) d6 i- [这个链子一旦套上,你就很难摆脱。你不仅要承担更大的责任,还要时刻跟着领导的节奏走。你以为领导是在赏识你,实际上你早已落入了他设下的圈套。3 W1 H3 s; }7 n9 [8 E9 r
3 h' }  k3 n8 D9 H8 y9 H( c
49 u+ @4 N8 W* \
找对子:巧妙的制衡术
; q# \3 g  r9 F# H0 A一流的领导很少亲自出手,他们喜欢玩“找对手”的游戏。什么意思呢?就是通过制造竞争,让你们互相制衡,最后他坐收渔翁之利。
7 h6 |4 P" h+ E$ D" ^* k$ a比如,当某个下属在团队中逐渐掌握了话语权,领导不可能坐视不管,但他也不会直接出手打压。# W0 z, o' L9 l0 @  {7 B5 a
他会给这个人安排一个助理,表面上是为了分担工作,实际上是为了安插眼线,随时掌握情况。) d7 X2 Q- q$ s& D8 [2 ?$ I) O
过不了多久,这个助理就会取代原来的下属,而领导不费吹灰之力就解决了威胁。
0 H) c* S7 Y3 k* i+ \; F" d还有一种情况是,领导会培养另一股势力,让团队内部互相竞争。2 ]9 b' K. Y9 O, u
你争我斗的局面正是领导最希望看到的。
" a; i  p$ |2 B" z3 w5 Z因为在竞争中,谁都不敢冒犯领导,最终领导成为唯一的胜利者,稳稳控制局面。/ w6 f- j/ L( y  X
你以为自己在团队中争权夺利,实际上不过是在为领导的权谋打工。
, X: L% f  a. }& E0 k5 r3 ^  K. c& Z$ {. G
5) d% ~$ q" ?0 J$ a1 E
你的成长,才是最好的反击1 ^2 r) Q8 {4 _3 U0 Z
一流领导的权谋术并不可怕,关键在于你是否能看清这些手段。如果你能保持清醒、不断提升自己的能力和认知,那么你就不会轻易被操控。记住,职场中的权谋只是工具,真正决定你未来的,还是你自己的成长。* F& V, ]5 N5 _. F# k6 q
当你不再被动接受,而是主动掌控自己的职业生涯时,那些权谋手段对你来说不过是过眼云烟。
. f( y/ P! |: s# n" V2 }; i1 S7 n2 O7 Z* H# `! N3 }& _* Z

8 g' }; F/ B& R
女儿国免责声明
1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与本论坛立场无关
2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者与女儿国享有帖子相关版权
3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和女儿国的同意
4、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
5、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
6、本站所有带作者名的小说均收集于网络,版权归原作者所有,本站只提供整理校对排版
7、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意
8、女儿国管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文
[发帖际遇]: 有钱人 捡了钱没打点好官员 威望 降了 7 . 幸运榜 / 衰神榜
贡献值排行榜:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表