11个富人思维，你有几个？

有钱人

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01-不是自己擅长的事一定要外包出去。
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你的时间和精力应该放在自己擅长的事情上，用更多的投入换来更专业的能力，同时创造最大的财富。把不擅长的、不重要的事外包出去，比如家务，比如做电商时请打包工人。否则，你的财富质量不会很高，并且总是琐事缠身。
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( D" p" X, g' o8 J# _1 q. F  ^02-一定要学会养人
自己把一件事做熟以后，应该谋图精进，把熟练的、不重要的，或者价值低的外包出去。学会分利益给别人，为自己养人。我只做自己擅长的事，能够不断精进自我的事。坚持去做高价值同频共振的事，做那些别人复制不了的事。

比如雇佣清洁阿姨、做饭阿姨，有能力的话雇佣司机和帮自己做事的员工。

学习和精进管理能力，指挥和管理人，而不是什么事都亲力亲为。

03-理解员工，理解人性
) `, Q, _3 t, j* D$ Q9 j" k% u. p0 \想要成为老板，你一定需要理解工薪阶层。理解，才能管理。懂得人性，才能顺从人性，驾驭人性。

04-寻找专业的“经理人”

懂得找专业的人做专业的事是一层认知。懂得找到专业的人，也是一层认知。
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( ^% {/ _/ d4 W( h7 |+ n9 T让专业的人做专业的事，你能省下不少时间，并且赚到专业人士带来的专业效果，让专业的人做专业的事绝对是一项值得的消费。
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比如孩子成绩不好，找个一对一辅导老师就行了，家长没必要辅导自己的孩子。
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比如罗伯特·清崎在《富爸爸，穷爸爸》（Rich Dad Poor Dad）一书中提倡建立一个团队来帮助管理个人或企业的财务事务。他认为成功的关键在于组建一支由专业人士组成的团队，包括会计师、律师和投资顾问等。
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05-懂得付出和回报（感恩）
吃饭，有人主动买单了，咱回个礼，送条烟，请喝个奶茶。让人知道你重视他并感谢他的美意，并不是嘴上说句谢谢就完事了。
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人情债，只能互惠互利。否则，只能越欠越多。

任何人帮咱加分了，咱都习惯性当下给予回报：发个红包，或者马上请吃饭，又或者去买份礼物都行。
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3 A+ Q/ X; i) o1 I) i* [大多数人都喜欢当下付出，当下就有回报。我们要理解到，人性是用来尊重的，而不是用来挑战的。

06-舍得分钱
我见过很多老板，10年前员工那么多，10年后的今天还是那么多，收入没有增长，核心竞争力没有提升，业务随着时代消磨，逐渐老去。他们总想每一分钱都自己赚，不懂得分钱，让员工为自己卖命，腾出自己的时间思考升级，寻找新机会和充电学习。
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一个走不出公司的老板，眼界不可能扩大。

而懂得分钱的老板，手里的钱是会越分越多的。

07-减少娱乐时间
6 J# Z1 N2 Q9 w+ L# q看电影啊，旅游啊，逛街啊，打游戏啊都是赚钱之后的放松。咱指望不了这些赚钱。除非你以内容输出为主业，是个博主。很多“爱学习”的人，都是喜欢逃避现实的人，在生活中无处施展，跟周围的人也格格不入。我们不是公务员，不是艺术家，我们是商人，是普通人，需要考虑市场需求，必须功利性一点儿。

; N1 m* O8 f. Y& i08-流量就是财富
6 z% Y0 W4 l% V, t2 f$ n# V" M在没有快x没有抖x小x书的时代，影视明星可以出人头地，因为那时候的人们还看电视。

9 |/ ~4 |  J# d. h在抖x和快x普及的移动互联网时代、信息时代，代表了绝大多数人的网红，不论学历是初中生或小学生，都能获得群体认同。

信息时代，流量在哪儿，财富就在哪儿。你必须要学会搞流量，有了流量就间接等于有了财富。
09-让身边的人快速赚钱
自己赚钱是本事，能让身边的人越来越赚钱则是能力。身边的人赚钱了，咱吸引的人越来越多，实力越来越强。

有10个人围着你转，年赚10万没问题。当有100个人1000个人围绕着你转时，年赚百万甚至千万，也不是不可以想象。
10-做每件事都向着钱看
功利吗？功利！现实吗？太现实了！但法律不允许功利吗？没有吧！功利，不是自私自利，而是咱做的事情，90%都要跟钱有关。

这个社会现实得很，你高尚，你没钱没背景，如果做的事跟钱无关，很快就会被这个社会抛弃。咱做的每一件事儿，都是为了发家致富，这才是正能量。你成功了，赚到钱了，这个世界会对你和颜悦色。
钱，是这个社会伸出友善之手的门槛。
# b. M7 _) X; |1 p- |11-用娱乐赚钱，不要自己娱乐。
$ w9 _: \1 z- |# F! J" |3 p
, O  Z5 y( \1 _* e$ v& v0 z你可以做抖音，但不要刷抖音。可以卖课程，但不可以学非专业课程。可以创作内容，但不要盲目跟风。反过来，你所做的一切娱乐行为，都是为了输出娱乐。

- c! c% x2 D5 _: p物以稀为贵，大众喜欢做的事儿，我们可以鼓励他们做，但我们自己一定要克制、克制，再克制！