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做事的顺序或者逻辑,无论对于工作开展、能力提升,还是人际交往、事业前程都是第一重要的。顺序颠倒,则会抱憾终生、无力翻盘。 * t; u; I1 K- |8 e* S+ B% o7 S
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本文总结了十六个极其重要的做事顺序,以图文形式展示如下。 & D8 _) P5 l3 j! ?
01 沟通:先求同,再求异
, S- y0 q6 [, j& |明确共同目标,塑造价值认同。保持开放心态,积极倾听对方。
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02 共情:先理解,再表达
3 i5 j7 q( w8 m* E+ g' I$ Z准确辨识情绪,正确解读语义。听对方想说的,说对方想听的。 4 J9 X3 a9 ]$ _* j/ ]
$ o" a# s5 ?' x) R03 人际:先交流,再交心
9 {7 I. S2 I( o, F/ J- J选择交流对象,探索交流领域。尝试交流情感,保持稳定交往。
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5 ^9 x! v) I, X! v" h6 o; j v04 情商:先心情,再事情 : Q8 H5 r i2 t7 [8 h
安抚对方情绪,恢复正常对话。寻找共同利益,解决冲突矛盾。 : }* v( C0 `: G) E+ n
( K4 p' H7 {* x- k3 Z05 职场:先升值,再升职
! i5 ?, N' F6 L% v' Y/ ]认清商业本质,正视价值交换。接受共性塑造,获得职务晋升。 5 _ v8 Z( Y9 B2 @4 ^
: ^9 r5 Y3 Y+ m4 X5 s! \( R06 工作:先计划,再行动
) ~: {. }$ {1 X: [设定清晰目标,分析评估现状。制订详细计划,设定执行步骤。
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, B _! r ^0 z- ]) L2 m3 @, \07 执行:先完成,再完美 . K/ b9 ^/ E# C7 N; o5 _8 O! x
舍弃完美主义,坚持效率优先。总结经验教训,快速优化迭代。
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" J$ _5 F* h, ^+ f+ z( g3 `- k' @08 学习:先记录,再记忆
( N9 a( q% f: E3 C1 r6 B准备记录工具,捕捉关键信息。定期整理回顾,转为长期记忆。 7 E. D6 }3 C- X5 \1 }$ L
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09 能力:先专注,再专业
7 J z% o( v6 L' _$ [/ {) r正确选择方向,排除外界干扰。深度学习知识,持续精进技能。 / v1 D- N9 s0 X, L: ~* x+ ?2 O
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10 事业:先成长,再成功 ' X5 Q6 v+ T N9 `0 f
磨砺心灵意志,坚持求知探索。明确价值取向,积小胜为大胜。 5 g: @* j1 F) y+ j
" f$ c/ B% T$ _11 发展:先站住,再站高 ( X7 s. I @5 z) V* D9 F% \: N
明确发展定位,夯实事业基础。进行长远规划,开展品牌建设。 ( t8 t1 @7 w1 X7 L; G
/ l6 z8 F1 }; U) i" ]% y12 创新:先仿造,再创造 " K- r* @: k$ w
寻找模仿对象,仔细观察学习。研究原理结构,思考优化改进。
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% C$ j. p2 r) e0 O13 流程:先僵化,再优化 ' D- g! b6 C8 a5 H, ?' T
设计业务流程,坚持落地执行。消除流程阻力,提升流程效率。 $ c' E- f# d/ {" c
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14 制度:先细化,再简化
( @9 c4 d; B9 Q5 ?1 \杜绝制度弹性,堵住制度漏洞。提炼制度要点,进行制度宣贯。
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15 管理:先自己,再别人
, l7 U b% H& |0 Z+ N2 t; M7 x约束自身言行,做好团队表率。明确团队规则,落实奖惩措施。 7 j, B0 j/ y$ u( j# R) n( P% \
: C. ^/ l) Y8 N- b' Z) t- E7 h16 影响:先管理,再领导 3 o: j5 _! L) d: u6 W
建立团队秩序,做好利益平衡。激发团队动能,引领创新变革。
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总之,做事,顺序不能错,逻辑不能反!
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