从缴存到计算：五险一金指导手册

有钱人

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01
4 h9 J0 N9 S# Y! r养老保险
单位缴费比例：20%
3 X% _3 Z+ e) e个人缴费比例：8%
说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
" y$ R1 x1 Q- e# ~  h) w3 ]例子：
! `6 k# X7 T, A) }& `假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。

2 q* r4 u& {1 W# ?6 D02
医疗保险
单位缴费比例：10%
个人缴费比例：2%
7 [2 R' _8 f+ T0 `& f说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
8 n: w7 m7 T% J7 E假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。

03
* D5 }3 A2 u8 {6 b/ k生育保险
单位缴费比例：1%
个人缴费比例：0%
说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
) q% H3 f9 P, G$ q6 u; [
- q( [4 P: l$ F* S8 v/ ~4 [04
失业保险
2 `! `5 X; ?; J& I0 e9 d单位缴费比例：1%

1 J) _# Y; ^) h, k3 A- J# N, h个人缴费比例：0.5%
说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
( ^( L2 C9 R4 q例子：
假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
: J+ X: a# [" C, e1 Y! V假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。

6 y/ x1 o( y# \: j05
% ]( X( d6 |, N" M工伤保险
4 Q& g6 b2 ?. R* b2 e. z单位缴费比例：0.2%-1.9%

         （根据行业风险程度不同）
个人缴费比例：0%
说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
例子：
假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。

06
住房公积金
单位缴费比例：5%-12%
个人缴费比例：5%-12%
" A! r6 i4 ^- N1 u  c说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
5 G+ {7 C& `, ?9 F) I" Q$ _例子：
假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。

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