星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
- F0 l1 ~9 Q/ G- t7 g V
- s. |1 f) j0 j8 O% Q" x
2 l5 F3 c& z' t1 `2 x3 n) n6 n
01
: |3 b2 E; t* K- r# d& t养老保险
6 u: b9 c0 G3 D2 w1 f& X
单位缴费比例:20%
3 _# f/ J) Z% w7 j& q+ P
个人缴费比例:8%
5 }: o( q+ Q2 x$ u0 \( F! ]说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
" N0 _& a! ^4 B% }
例子:
- }6 c" e' ^; V) A
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
8 v0 Z$ X- \+ b) S5 n; v; ]* C( U' U
假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。
$ u! }. k7 S3 e" t% n+ @- S* h, P
% p3 X! E2 @7 ?0 E7 h$ I5 \02
' z$ x% P [) L6 a( c3 J
医疗保险
+ G( K$ |8 A$ S/ ~9 _单位缴费比例:10%
% }9 J/ w. A% C8 P% a; z1 q) J
个人缴费比例:2%
* D* X1 Y* [, ] M8 c
说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。
5 p" q# U" l3 K' B5 O, a例子:
* @! e! V4 S" Q# A9 X
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
9 u( l4 N- ]4 n- I7 ~( W/ C) {1 {假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。
' b9 i# H. o" e9 P9 T0 x" H: ]1 K8 G
03
+ |$ ]4 h5 b; Q, M7 m, \- w& t
生育保险
. G6 ]: R; I, A8 e D2 j
单位缴费比例:1%
2 F* r" b& v! N* R4 T
个人缴费比例:0%
/ n- g* g0 V) N2 Z- b说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。
; M! K' E" u/ [* U例子:
6 b+ @ m& O/ s# b1 Q2 x% K$ G假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
+ T3 ]$ ]4 O1 f5 p+ p; S& {# Y1 p
假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
& G$ n5 a3 Q- ]
8 d, {! f4 ]* F. @1 L04
+ d" ]; j9 x& U$ G( V# H失业保险
9 O& |3 Z* t' G4 s
单位缴费比例:1%
7 E' q3 p. D( E' _2 S% A
0 ?% U9 z& l) l! v0 e个人缴费比例:0.5%
" B0 i1 I, V, r: y; `9 ]
说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。
- W V/ a* }! D. ?! r3 q. {
例子:
& o- F6 }9 S- {. K
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
7 @" x/ q8 |+ `& z* [假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。
4 M; N1 G, }. T; W+ y# a& Z) a6 H' o# S* T
05
- P* ]3 C9 Q R7 c. h1 L
工伤保险
+ A" T4 ~9 T( V# V4 d) L, c
单位缴费比例:0.2%-1.9%
- H0 q) S7 q0 e3 R2 v8 Y- l+ |
6 n7 `- r; X, S, j. k' ]3 z (根据行业风险程度不同)
% Z* b) c2 z# H9 a- u* S个人缴费比例:0%
" I, N: G+ e5 j+ P! q C
说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。
6 ~- z. i$ G5 P5 c9 w( t7 V' h/ \, c ]例子:
8 X4 ^3 ?, J. R0 E4 N
假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
2 Q! _( e. r* {+ G7 u* N假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。
! M7 m9 f9 O A c: |# c2 {5 d3 T9 W! B: [) e N" F
06
/ h5 g/ ?9 Q; l3 Q7 N, Q
住房公积金
* P: `) ?! }: O7 S; e
单位缴费比例:5%-12%
1 t$ m: Q; f! H个人缴费比例:5%-12%
' E7 J* d% v- U |5 z6 B: }说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。
: Y# Q# W, l2 i5 E例子:
) { o+ V" n/ B5 u/ q' s
假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。
/ r. v3 z2 T$ W4 t
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
2 \& B- Q+ |5 I- o1 a# o1 a
6 U6 D- }+ a& I y/ A$ u N" A0 p+ P5 y$ c8 P