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养老保险
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单位缴费比例：20%
* n- K0 b/ W+ J- v8 f/ I个人缴费比例：8%
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说明：养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
. M/ v* y2 E$ P4 |6 y1 d例子：
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假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳2,000元（10,000元×20%），个人需缴纳800元（10,000元×8%）。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
- ]. f3 W& l L; U1 ^假设退休时个人账户累计金额为200,000元，基础养老金每月为2,000元，则每月可领取的养老金为个人账户养老金（200,000元÷139）+基础养老金（2,000元）≈3,440元。
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医疗保险
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单位缴费比例：10%
7 @% o7 ?% F% W& [) b个人缴费比例：2%
7 J7 t9 b# B9 q% t) U# L& E; {0 ]说明：医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户，公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用，统筹账户用于住院费用报销。
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例子：
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假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳1,000元（10,000元×10%），个人需缴纳200元（10,000元×2%）。这些钱将用于职工的医疗费用报销。
7 f l7 i D3 u! D: }假设某次住院费用为50,000元，起付线为1,000元，报销比例为80%，则可报销金额为（50,000元-1,000元）×80%=39,200元。
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生育保险
" K! }- ? _# m& ~: J4 X1 \单位缴费比例：1%
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个人缴费比例：0%
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说明：生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳，全部由单位承担。
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例子：
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假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
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假设生育医疗费用为10,000元，生育津贴为产假期间的工资，假设产假为98天，则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
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# q( m% D- q7 b9 M6 ?( ^( o失业保险
. |) T( ]( F. e4 s( p/ ~单位缴费比例：1%
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4 F8 Y, Z9 w. n" c; b个人缴费比例：0.5%
& n0 }, n5 _3 l6 d0 F+ H) J" g说明：失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业保险金。
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例子：
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假设某职工月工资为10,000元，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%），个人需缴纳50元（10,000元×0.5%）。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
9 }* q! K$ W! j# s% n( T$ x% @假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元，领取期限为6个月，则总共可领取9,000元。
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工伤保险
: N3 L! M' \- T: ]+ m9 w单位缴费比例：0.2%-1.9%
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（根据行业风险程度不同）
9 h) B1 w4 C! r' ^5 @个人缴费比例：0%
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说明：工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳，全部由单位承担。
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例子：
- X& V0 j) T, e- l# }假设某职工月工资为10,000元，所在行业的工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳100元（10,000元×1%）。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
) e4 o7 m- q# ]: h" k9 w7 w假设因工伤导致的医疗费用为30,000元，工伤保险可全额报销。
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住房公积金
9 L. B: }/ w$ ?! t单位缴费比例：5%-12%
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个人缴费比例：5%-12%
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说明：住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳，缴纳金额进入个人住房公积金账户，职工可以在符合条件时提取使用。
, L2 f' w) B6 i例子：
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假设某职工月工资为10,000元，单位和个人的缴费比例均为10%，则单位和个人每月各需缴纳1,000元（10,000元×10%）。这些钱将进入职工的住房公积金账户，用于购房或其他住房相关支出。
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假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元，则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
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发表于 2024-10-29 08:32:08