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[惠民政策] 从缴存到计算:五险一金指导手册

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发表于 2024-10-29 08:32:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.jpg
9 t+ C% m0 \( z: T- z' A- l6 T' s7 ]0 [: s9 L- q

, p# b4 H9 Z# y5 |+ J' W, F01
. E% a6 @0 P* T5 S. F6 _养老保险9 J$ c9 p! c% D  p" U$ ?( |. L
单位缴费比例:20%
% b& x6 g8 ~7 d- u7 A% ^' r1 z个人缴费比例:8%
# S" A* l( S, \# Q说明:养老保险用于保障职工退休后的基本生活。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入社会统筹账户。退休后,养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。
8 F$ u$ i+ v- `+ l. ~) o例子:
% P+ T5 e( w7 S假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳2,000元(10,000元×20%),个人需缴纳800元(10,000元×8%)。这些钱将用于职工退休后的养老金发放。
8 T7 v( v( Q# ]0 J( |  E) O% u假设退休时个人账户累计金额为200,000元,基础养老金每月为2,000元,则每月可领取的养老金为个人账户养老金(200,000元÷139)+基础养老金(2,000元)≈3,440元。- g  a7 }! U/ ~9 t: Z( l/ a. O
, z( A6 g0 D* h* {; `! p1 G  a
02
% w$ l4 I: D$ U( X2 W' G医疗保险
+ q( _( _0 u7 A' q+ \9 B6 n单位缴费比例:10%
  O- q7 f$ I2 t个人缴费比例:2%! o0 S* Q" K3 \
说明:医疗保险用于报销职工的医疗费用。个人缴纳部分进入个人账户,公司缴纳部分进入统筹账户。个人账户主要用于门诊和药品费用,统筹账户用于住院费用报销。* g7 N# S' ~; R# W3 N  Z2 T
例子:
. j0 t* i$ L. L9 u/ N假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳1,000元(10,000元×10%),个人需缴纳200元(10,000元×2%)。这些钱将用于职工的医疗费用报销。+ |* A# l2 x% E9 z: Z. Y# ?
假设某次住院费用为50,000元,起付线为1,000元,报销比例为80%,则可报销金额为(50,000元-1,000元)×80%=39,200元。
, W, z2 E6 H9 y3 U" Q- R( b1 ~! W& Q# A" l
038 ]/ P' r3 _% G( P, v( K
生育保险! g- Q/ V6 ]: {
单位缴费比例:1%
8 w$ ^! m' c* K; `7 z! D- T个人缴费比例:0%
7 b0 `9 |+ S& ]7 F% [说明:生育保险为职工提供生育医疗费用和生育津贴。个人无需缴纳,全部由单位承担。- {* U: T! C9 [! j# l4 G) S. y
例子:" N- ^" ^5 F; s
假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工的生育医疗费用和生育津贴。
& D9 A' L8 d' h' [假设生育医疗费用为10,000元,生育津贴为产假期间的工资,假设产假为98天,则生育津贴为10,000元×98天÷30天=32,666元。
% D; h# A# C% ]! C6 ?% o) Y8 z- l0 t+ X% p9 ^& C$ a( g
04
" G9 I6 N7 ?  I' g. \1 H失业保险
* ], b. [* F  F9 q4 V6 o; A% H单位缴费比例:1%( F% ?: c" W( }: d, o2 N# e
" U4 m, K" B% U$ I$ c  i; i$ L  X
个人缴费比例:0.5%
6 i3 v+ r  z2 g说明:失业保险为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。失业人员在符合条件的情况下,可以领取失业保险金。
5 y8 g. \! H; B( G例子:
  Z; X9 T0 _1 Q2 j# q9 E5 H: f$ Z假设某职工月工资为10,000元,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%),个人需缴纳50元(10,000元×0.5%)。这些钱将用于职工失业后的基本生活保障。
1 J) M* S/ m; v; z- d  E- Y假设失业后每月可领取的失业保险金为1,500元,领取期限为6个月,则总共可领取9,000元。
- y- t4 j# {! E  @8 c
& l; C6 h. h* ?: N' a% m& I05. Q  E4 U% z2 `1 ?
工伤保险
7 ^  c# b3 S' o7 j2 |单位缴费比例:0.2%-1.9%- N- S$ c. L7 }  {! }+ ^
/ A4 s8 o5 A& `. s4 [
         (根据行业风险程度不同)1 K$ _4 Z, _- l9 O" l
个人缴费比例:0%
7 N: }: l5 o* ~说明:工伤保险用于保障职工因工伤或职业病导致的医疗费用和经济补偿。个人无需缴纳,全部由单位承担。
+ }7 a& b0 ~' c例子:/ R, y. O, Z$ w
假设某职工月工资为10,000元,所在行业的工伤保险费率为1%,则单位每月需缴纳100元(10,000元×1%)。这些钱将用于职工因工受伤后的医疗费用和经济补偿。
. V* I/ y6 V3 e$ j假设因工伤导致的医疗费用为30,000元,工伤保险可全额报销。
, {1 T, N2 R3 ~! S8 k' [) T8 D, E4 A  ?- `# h& K7 j, k/ n3 H% z0 d
06  S& f8 z$ L4 Z# T3 }- |3 W' U
住房公积金
* L' {( I7 S! I: Q单位缴费比例:5%-12%$ p1 C) z. F) l; u, a0 R
个人缴费比例:5%-12%& l$ l; g/ C* \" J$ Q! _6 p# O' t
说明:住房公积金用于职工购房、建房、大修住房等。单位和个人按相同比例缴纳,缴纳金额进入个人住房公积金账户,职工可以在符合条件时提取使用。4 d- |5 t8 a+ j0 l
例子:  L- L9 g, m' k  _, d) r! C
假设某职工月工资为10,000元,单位和个人的缴费比例均为10%,则单位和个人每月各需缴纳1,000元(10,000元×10%)。这些钱将进入职工的住房公积金账户,用于购房或其他住房相关支出。) H. _/ _, [" @, U9 {# R' _; X$ i
假设职工在工作10年后账户累计金额为240,000元,则可用于购房首付款或其他住房相关支出。
6 k# m: G, @8 Z+ `  h1 k: v8 G0 p3 j' r$ ~( c% W; m

3 e( V7 p$ \: d  S# n% _
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