从小被教育成待人热情大方,于是尽可能地向他人释放善意,面对周围那些看起来冷冷的人,会不自觉地敬而远之,觉得他们不好打交道,而只会选择跟自己一样热情开朗、天真无邪的人做朋友。 * l$ @: _: A- b% O+ S; J3 D4 P5 B2 M+ s) L. A6 f, ~8 M) F, M
9 v' N: _/ J& w5 t& w' v但人永远躲不过社会的毒打。你不改变,不跃迁,不成长,就被筛选出局。 ' T$ L# \. z& z, U& }! A' S: d5 a8 G3 `( h" Z T
不是社会错了,是你的认知没跟上。 7 ?+ D9 I& {3 y# e6 `' P8 [2 u! M ' h$ D/ F. ~ q, m. v1 i慢慢觉得,真正的高手都是冷冷的。也会有偶尔的热情,但那份热情却也不是对你释放的,而是他们为了维持自身形象而释放的。 & P ^: G* r7 I0 g. e: }0 U8 M; S4 @% D: i/ m' T9 N$ Z8 `
回头想想,热情大方、烂漫无邪其实夹杂着很多不堪的一面,同是天涯人,同在一个频道里,更容易被八卦闲聊、抱怨所充斥。 : n+ {" |& c0 H 4 h& S$ T! J! `( w: m你倒是不冷漠,但也不开心不是吗? ' ` ^0 X, b. [- \% C& b) {2 t8 k' q. q9 x
你热情,于是你习惯性解释,习惯性无法拒绝别人,你倒是不冷漠,但你也没长大不是么?6 A0 _- c/ B, W
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热情释放的太多,便模糊了自己本来的样子。因为热情是善意,而冷漠才是本性。3 G% d9 W s" t9 P
9 V! @9 n- K; L T“如果你是一心向阳的向日葵,也要不忘记日落时分的冷静蓄力。” / r+ q4 @: O) h0 U6 d* M0 [: v) p: U, O" T0 W* O" c% G- {2 q* a
冷漠不是无情或疏远,更不是装高傲,而是逼近真相过程中的自然选择。, L) F! F. O5 m+ ^
- o) q2 I* }$ `8 Z! x: O本质是价值选择 : I! s# x/ g1 Z$ q$ @/ \ Q" x7 K- ]8 J1 f& N# \
世界存在的样子本就是千差万别。区别对待就是关系中的常态。 ; V& H5 x& m b# E' c4 g% o7 A! M, W- x& b. |* }+ K$ R
冷漠还是热情,无非是待人接物的态度。那就得懂得,态度这个词有很大的主观性。 & W/ }3 J( Z# Y8 ]+ ]& g) n: @) M1 E
有人待你冷漠,不代表他就是个冷酷冷血之人,转而待他人也许就是笑脸相迎、慷慨大方。 0 {8 L% `- A$ J& G" x Q: J7 b7 a% t! a- k' ~
人性说复杂也简单,无非就是好与坏、正与反,就像硬币的两面,往往会趋向截然不同的正负极端。5 m. V# s# o# W4 u; u t! \
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对你抠门的人,也许对领导、对子女能下血本;与你冰冷交谈的,说不定下一秒面对爱的人热情似火、溢于言表。/ Q* n# y! E2 B, y9 u! V: ?: `" p/ w
! q# E, y! n: j混迹江湖,最应该懂得的就是分别心,明白他人的分别自有他人的道理,不必介怀更无需追问, % ]8 E& |2 y9 F# k% \6 T' H 8 }6 |* X: q, t3 |8 J9 _% c8 \相反,要以这种分别心和边界感为起点,攀登险峰,锻炼出能上能下的戒备心。6 ~2 n. i: h8 L4 N
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因为人性除了复杂,还有险恶,在你看不到的地方也许全是刀光剑影,你以为你将他人拒之门外是无情,殊不知对方一直在你背后防守反击。1 v1 N3 P1 M. B; O
! n A4 |% L7 |2 y- p. d说到底,一切的底层逻辑都是利益衡量和价值选择。 ) t( h" l6 r' G; m' M( Y/ r- Q: c5 B) U8 S4 f. \9 L3 e' w8 @" p, _
如果你的价值不足以匹配你所交手的人,得到「冷言冷语、爱理不理」实则是必然。而相反某一天,似乎又突然热情大涨,说明你那时候有利可图。 $ K) |, g3 x! U' X) h 7 p1 e3 ^4 [$ O/ a0 K而你在这个过程中不必耗脑上头,不是对方变了,或者对方本质黑心,而是你进步了。4 D3 a+ \4 `5 H: T9 g1 n
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最不应该的就是让自己处于低段位的抱怨,自有进步和洞察之心一切自己收好,让沉浮自然消逝于沉浮之中即可。+ D. n7 n- e6 z
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很多人苦恼于自己孩子的教育。其实最大的问题就出现在这个「教」字身上。8 I" m: M# G* x: f+ l
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孩子的成长期待不如等待,他需要的是按照自己的规律如期长大,你应该站在高处、远处静待花开,而在近处做好「育」的工作即可。. o) g0 T9 `: c2 q
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当然不是说「教」就完全抛却,只是在合适的时机加以引导。这个时机也必然取决于孩子(被教育方)。对方需不需要其实你是能感受到的。 7 p9 h v/ O2 f* ] 3 F6 v& N# A6 u. ]/ C2 ]" \那么就像上下级也一样,上下级只是物理岗位的设定,心态上也要始终保持平起平坐,领导一旦在心态上处于高位,收到的必定是冷漠,只是刚一点的当场翻脸,而肉一点的笑脸相迎、背后谴责。9 k6 V( E( H7 S _
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领导对下属,父母对孩子,难道没有价值么?看起来有价值不一定能得到价值认同,而不认同的价值一定不能匹配。* E/ W& m: J0 n5 z
7 i; i# w2 `: n" O识人用人育人的智慧之道$ r9 g8 B% X4 C. ?* i7 b! O. j
" S& V+ H) }2 @* N2 m4 S* y6 a既不认同,何须强求?!鸡同鸭讲,不如放手。% r' e: n; A% b* c- N3 e3 t3 ^
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一个三口之家都很难始终一致向前,更别说大千世界价值多元的现实,成不成功、有没有钱、快不快乐、幸不幸福,其实根本上都是讲的一个词「认同」。- v) l& t }6 u) o, r" c
' P% R- ]4 S# m; p. E0 c人一旦被认同就舒畅,一直被认同就是成功。如果获取认同那么容易,为什么又叫【少数人的成功】呢? ! F j4 Y7 b6 o ]% T2 z( H+ ?# f" M( ~, u6 F想抢夺资源、争取认同,反而不是追着赶着去求,而是要退避三舍,暗处发力。/ c" d7 I* X. k* j% `, N3 _
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比此保持一定的冷漠和距离,才能真正识别一个人、认清一个局势、驾驭一段关系。0 o- r9 m$ }% K L, ~
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只有在冷漠的态度下,一切才会冷却下来,回归到最本真的状态,该归位的归位,该前进的前进,该蓄力的蓄力。. N! v. I- N8 E
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如此,才能有更合理的判断、明智的决策以及真正高级冷静的生命体验。 - W4 m* o7 q, B/ O: f & E0 E" R) C4 h1 D4 d成事需要冷漠& d* F- K' j! t/ j+ \
& V" j9 e( }+ f0 ?人真正敬畏的是强者。你强大,你的冷漠无情都会被视为高深莫测;你弱小,任何举动都会成为原罪。这是因为人性嫌贫爱富、笑无恨有的本质所决定的。; u+ R. }' k b2 N