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[人性必学] 高手的基本素养是冷漠

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发表于 2024-10-19 10:11:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
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从小被教育成待人热情大方,于是尽可能地向他人释放善意,面对周围那些看起来冷冷的人,会不自觉地敬而远之,觉得他们不好打交道,而只会选择跟自己一样热情开朗、天真无邪的人做朋友。
+ S7 q" @) f. m" k( ^+ S8 f: }. j: f7 q6 I( b
( B8 V: ]* @8 U7 {  ?
但人永远躲不过社会的毒打。你不改变,不跃迁,不成长,就被筛选出局。
1 H& T# [: ^, e8 l% ^; u6 U; Z: |) K" y: y
不是社会错了,是你的认知没跟上。
1 n! }. R( _  M
* S) V/ _# Y7 {! E, ~1 S$ |! ~慢慢觉得,真正的高手都是冷冷的。也会有偶尔的热情,但那份热情却也不是对你释放的,而是他们为了维持自身形象而释放的。% f4 W3 g9 n6 y. W$ l# N! @5 J# n
* J- y8 _% }' r( o7 [5 w/ L
回头想想,热情大方、烂漫无邪其实夹杂着很多不堪的一面,同是天涯人,同在一个频道里,更容易被八卦闲聊、抱怨所充斥。
: u# o$ d. j, ]- F9 j) M& r+ p: j, ?- p( P4 [! s6 O4 y
你倒是不冷漠,但也不开心不是吗?
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你热情,于是你习惯性解释,习惯性无法拒绝别人,你倒是不冷漠,但你也没长大不是么?
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热情释放的太多,便模糊了自己本来的样子。因为热情是善意,而冷漠才是本性。2 A% g% k9 s" L' U  v! r1 Z1 j" {

, K2 E, {# i# L“如果你是一心向阳的向日葵,也要不忘记日落时分的冷静蓄力。”2 [: ^4 V7 s6 S: O/ [

2 t% ?0 f7 q+ i7 |: E, Y' V冷漠不是无情或疏远,更不是装高傲,而是逼近真相过程中的自然选择。
+ b" g. I; w$ g6 e# ^+ H( @
" |$ E# @0 i8 X* y/ g本质是价值选择
7 J! \$ h- Y. b3 H6 `) U( B+ R' M' _  h2 s3 Z/ J2 n8 ?& r
世界存在的样子本就是千差万别。区别对待就是关系中的常态。; Z# n' j" X4 C1 H7 L0 d7 a

/ v, {" Z" l% X3 g: U6 z& m* \# k冷漠还是热情,无非是待人接物的态度。那就得懂得,态度这个词有很大的主观性。" x) m  f" |1 W' G: s! e

1 p- R4 L: u( x& u有人待你冷漠,不代表他就是个冷酷冷血之人,转而待他人也许就是笑脸相迎、慷慨大方。: J7 |. y+ |' Y) _1 D# U) a
% e: J4 l; ]" ?0 G$ v% h
人性说复杂也简单,无非就是好与坏、正与反,就像硬币的两面,往往会趋向截然不同的正负极端。
( w- V& [5 W0 N" ~
$ B* D  S; k( K对你抠门的人,也许对领导、对子女能下血本;与你冰冷交谈的,说不定下一秒面对爱的人热情似火、溢于言表。* J& {* ]# K) m' L. o

/ `( y5 v3 U* J" M混迹江湖,最应该懂得的就是分别心,明白他人的分别自有他人的道理,不必介怀更无需追问,2 O2 k9 r, x' z! u* N$ r- ]

5 ~$ Z- r: c2 \/ ~0 L: [相反,要以这种分别心和边界感为起点,攀登险峰,锻炼出能上能下的戒备心。
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因为人性除了复杂,还有险恶,在你看不到的地方也许全是刀光剑影,你以为你将他人拒之门外是无情,殊不知对方一直在你背后防守反击。
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说到底,一切的底层逻辑都是利益衡量和价值选择。5 Q0 j/ f, i$ i" D; r  s0 A
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如果你的价值不足以匹配你所交手的人,得到「冷言冷语、爱理不理」实则是必然。而相反某一天,似乎又突然热情大涨,说明你那时候有利可图。
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7 E" h  ~7 z9 J而你在这个过程中不必耗脑上头,不是对方变了,或者对方本质黑心,而是你进步了。
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8 \& R% ]  q" B  P- D4 e2 V) Y7 v最不应该的就是让自己处于低段位的抱怨,自有进步和洞察之心一切自己收好,让沉浮自然消逝于沉浮之中即可。/ B  b7 [' e; @$ g- R- C, Z2 b+ \% m

6 _" {" I( o8 G9 N& `2 ^* E很多人苦恼于自己孩子的教育。其实最大的问题就出现在这个「教」字身上。
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孩子的成长期待不如等待,他需要的是按照自己的规律如期长大,你应该站在高处、远处静待花开,而在近处做好「育」的工作即可。
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当然不是说「教」就完全抛却,只是在合适的时机加以引导。这个时机也必然取决于孩子(被教育方)。对方需不需要其实你是能感受到的。
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那么就像上下级也一样,上下级只是物理岗位的设定,心态上也要始终保持平起平坐,领导一旦在心态上处于高位,收到的必定是冷漠,只是刚一点的当场翻脸,而肉一点的笑脸相迎、背后谴责。( Z& ~  N4 _- l$ M7 z4 O7 P

$ G) b( T5 S& D5 p0 J0 r领导对下属,父母对孩子,难道没有价值么?看起来有价值不一定能得到价值认同,而不认同的价值一定不能匹配。6 o3 a+ N, v. D" K" l# g

# }' m$ S  Z7 `- m9 e0 g% x识人用人育人的智慧之道7 q" D/ D2 t- R8 e

. {0 a; ]1 x' ^, M& `" C既不认同,何须强求?!鸡同鸭讲,不如放手。
2 u- S9 m' f0 y! \. Z+ }5 m+ j% K2 u
一个三口之家都很难始终一致向前,更别说大千世界价值多元的现实,成不成功、有没有钱、快不快乐、幸不幸福,其实根本上都是讲的一个词「认同」。) B; V2 ]  u+ e' O. e  z9 I$ @
' P+ w# q5 T- B6 x4 v
人一旦被认同就舒畅,一直被认同就是成功。如果获取认同那么容易,为什么又叫【少数人的成功】呢?
( I# D- l: K$ J5 r; I
* `9 q9 i' \. {想抢夺资源、争取认同,反而不是追着赶着去求,而是要退避三舍,暗处发力。
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比此保持一定的冷漠和距离,才能真正识别一个人、认清一个局势、驾驭一段关系。7 e& G( x$ K; J- Q& y- Y$ [* v
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只有在冷漠的态度下,一切才会冷却下来,回归到最本真的状态,该归位的归位,该前进的前进,该蓄力的蓄力。/ X5 p% y/ Q6 U8 P
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如此,才能有更合理的判断、明智的决策以及真正高级冷静的生命体验。
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成事需要冷漠
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# f# D3 ~- K2 l( a人真正敬畏的是强者。你强大,你的冷漠无情都会被视为高深莫测;你弱小,任何举动都会成为原罪。这是因为人性嫌贫爱富、笑无恨有的本质所决定的。: C9 |% e  I% ~( R6 B2 }- b! I% O
$ ]% m$ p6 [( Q
而强与弱,本就是一个阶段性呈现。那就不要去绞尽脑汁研究别人为何冷漠,冷的部分就是他人设定底线和原则中不可触碰的部分。
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你非要去撩拨他的逆鳞,又该如何在追求一个结果中顺理成章?或逢凶化吉?
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无论是赚钱、提拔、考取功名学业,都需要时刻保持头脑清醒的情况下才能最终获得。一时清醒只是小打小闹,一直清醒才会百炼成钢。
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而这种清醒必然要保持一定的冷漠。隔断与他人的共情,尤其是那些负面共情,才能修炼出屏蔽力,将宝贵的能量节省下来,用在真正有用的事情上。( s, I5 _* {" [  W

2 J+ @& C3 O5 d# I# X设定合理的拒绝切割点,让时间帮你去解释,守住玩笑阈值和情感界限,开口即是重点,一诺千金、掷地有声。
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6 ~: @/ s' Y' D# @这样精确克制的冷漠,一定会让你思维活跃、情绪稳定、行动迅速。! t) g7 b: D: @6 ^

( y( v% [4 I8 h* @: o9 ~冷静自持、心无挂碍,心明眼亮、何惧祸横?
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其实冷漠点挺好,可以省去大多数的烦恼。
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