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[人性必学] 高手的基本素养是冷漠

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发表于 2024-10-19 10:11:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
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从小被教育成待人热情大方,于是尽可能地向他人释放善意,面对周围那些看起来冷冷的人,会不自觉地敬而远之,觉得他们不好打交道,而只会选择跟自己一样热情开朗、天真无邪的人做朋友。
3 g. H$ G$ O- v( {$ P5 F
( N' V" c. B( T6 V- R* E) p1 h1 {$ T) q0 T  |4 ~/ v3 k9 ?$ q
但人永远躲不过社会的毒打。你不改变,不跃迁,不成长,就被筛选出局。2 n2 R" F9 l, V1 A/ v" P
" L: x( O8 K0 T& O+ _/ x$ t
不是社会错了,是你的认知没跟上。
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慢慢觉得,真正的高手都是冷冷的。也会有偶尔的热情,但那份热情却也不是对你释放的,而是他们为了维持自身形象而释放的。
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4 m5 s: k7 @4 K1 P7 w8 h  z$ t回头想想,热情大方、烂漫无邪其实夹杂着很多不堪的一面,同是天涯人,同在一个频道里,更容易被八卦闲聊、抱怨所充斥。; x) i0 m5 O9 l, T$ g5 s4 n$ S
9 g# h0 B# i  \: V
你倒是不冷漠,但也不开心不是吗?
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5 f, D% B" R+ Q% X! K! `你热情,于是你习惯性解释,习惯性无法拒绝别人,你倒是不冷漠,但你也没长大不是么?
) @3 S( [  x" k+ v7 e
' p* @4 d, @& x. X% o' A热情释放的太多,便模糊了自己本来的样子。因为热情是善意,而冷漠才是本性。5 _6 `) Y- }3 I( k

& M: d" B* R$ T“如果你是一心向阳的向日葵,也要不忘记日落时分的冷静蓄力。”8 O# S. `. [& Y& D
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冷漠不是无情或疏远,更不是装高傲,而是逼近真相过程中的自然选择。
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本质是价值选择
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9 P: N! b$ A$ h+ {5 u) j0 c# k世界存在的样子本就是千差万别。区别对待就是关系中的常态。
- J5 Z' w# I6 g; @; E+ y+ k+ ^1 D! ?) \1 `# `7 i( O
冷漠还是热情,无非是待人接物的态度。那就得懂得,态度这个词有很大的主观性。& X; K6 j! U1 U% R: o0 d
& m% |. D+ x& i+ A5 x
有人待你冷漠,不代表他就是个冷酷冷血之人,转而待他人也许就是笑脸相迎、慷慨大方。
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人性说复杂也简单,无非就是好与坏、正与反,就像硬币的两面,往往会趋向截然不同的正负极端。) x  c2 {4 n( k
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对你抠门的人,也许对领导、对子女能下血本;与你冰冷交谈的,说不定下一秒面对爱的人热情似火、溢于言表。. c8 i' F( _, p8 C8 p, I' n

3 f- C( [) |! K& E: d. `混迹江湖,最应该懂得的就是分别心,明白他人的分别自有他人的道理,不必介怀更无需追问,2 M2 }# A: Z( ]

1 z" h! X, Y; q相反,要以这种分别心和边界感为起点,攀登险峰,锻炼出能上能下的戒备心。) I8 ^( r+ _- e; f% V
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因为人性除了复杂,还有险恶,在你看不到的地方也许全是刀光剑影,你以为你将他人拒之门外是无情,殊不知对方一直在你背后防守反击。7 I% u6 c' C( C# w/ @2 C

' E) U$ e) _3 b7 a6 x  M, D9 a说到底,一切的底层逻辑都是利益衡量和价值选择。7 B+ n( ?' `: Z+ |) L) p

1 t; j$ V  i/ c- O* Q如果你的价值不足以匹配你所交手的人,得到「冷言冷语、爱理不理」实则是必然。而相反某一天,似乎又突然热情大涨,说明你那时候有利可图。
8 {/ V% s1 n2 s' \* V. I4 W% ~8 _& c3 K! ~! Q& ?( \7 L* A
而你在这个过程中不必耗脑上头,不是对方变了,或者对方本质黑心,而是你进步了。( c) s; I& L" u: o# ^/ ~8 a) I1 L+ v3 S
( x# [+ M. ?' [( |. |) n
最不应该的就是让自己处于低段位的抱怨,自有进步和洞察之心一切自己收好,让沉浮自然消逝于沉浮之中即可。" z4 ~- L$ k4 j- T- i3 j% X* i

( k8 R- z! z6 h- G: [+ M很多人苦恼于自己孩子的教育。其实最大的问题就出现在这个「教」字身上。3 {# }: Z1 s" Y; ^0 G: \( x

  V: g( r4 M( i: d$ P: M. H" b孩子的成长期待不如等待,他需要的是按照自己的规律如期长大,你应该站在高处、远处静待花开,而在近处做好「育」的工作即可。# R0 ?6 z; |# q5 T/ [" d& A2 V
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当然不是说「教」就完全抛却,只是在合适的时机加以引导。这个时机也必然取决于孩子(被教育方)。对方需不需要其实你是能感受到的。) D: i- f9 C" l. N: ]0 M

# V# y* Z& R2 B9 G7 p( H那么就像上下级也一样,上下级只是物理岗位的设定,心态上也要始终保持平起平坐,领导一旦在心态上处于高位,收到的必定是冷漠,只是刚一点的当场翻脸,而肉一点的笑脸相迎、背后谴责。& C, s9 [9 V" _; g) i/ H4 {3 e6 |8 v
, E: J& A: s/ c2 @% q* Z2 S
领导对下属,父母对孩子,难道没有价值么?看起来有价值不一定能得到价值认同,而不认同的价值一定不能匹配。
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9 j7 l. Q! E1 n- t* W; a& C识人用人育人的智慧之道
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! M) I7 @" i: y+ E7 D既不认同,何须强求?!鸡同鸭讲,不如放手。
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9 B) w  y3 A* M& a% k' l% P一个三口之家都很难始终一致向前,更别说大千世界价值多元的现实,成不成功、有没有钱、快不快乐、幸不幸福,其实根本上都是讲的一个词「认同」。7 e# c( n) @+ y

: _9 s- D3 d, Q$ C- T人一旦被认同就舒畅,一直被认同就是成功。如果获取认同那么容易,为什么又叫【少数人的成功】呢?+ Y) a$ M6 g  B  f

# s) q/ ^$ P; d想抢夺资源、争取认同,反而不是追着赶着去求,而是要退避三舍,暗处发力。
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4 }& N/ d$ k2 }: R# v2 j8 F. t比此保持一定的冷漠和距离,才能真正识别一个人、认清一个局势、驾驭一段关系。
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! `7 P8 ^7 u9 h只有在冷漠的态度下,一切才会冷却下来,回归到最本真的状态,该归位的归位,该前进的前进,该蓄力的蓄力。
2 K+ Y" X7 S& p& }) a# a5 R4 p3 n9 G; A* y( l5 P1 J% c  v+ K# g# O
如此,才能有更合理的判断、明智的决策以及真正高级冷静的生命体验。# ~3 M( Q5 y7 ^$ y8 u3 E
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成事需要冷漠& N8 T) V0 F) p8 M$ l1 p! ~
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人真正敬畏的是强者。你强大,你的冷漠无情都会被视为高深莫测;你弱小,任何举动都会成为原罪。这是因为人性嫌贫爱富、笑无恨有的本质所决定的。
6 S7 k! w7 t8 }6 I  ?) {5 K
6 Z; C' @0 L) Y% V  F+ |: s" J* w而强与弱,本就是一个阶段性呈现。那就不要去绞尽脑汁研究别人为何冷漠,冷的部分就是他人设定底线和原则中不可触碰的部分。% x. x8 I7 X4 U8 ?. s; }1 r5 `

- m5 i, {3 X1 y% K  n  N. y你非要去撩拨他的逆鳞,又该如何在追求一个结果中顺理成章?或逢凶化吉?
" I2 M; P, I" C. e6 o2 M' @3 L5 ]) w- m0 q* }, c  u' ?1 v' f$ M
无论是赚钱、提拔、考取功名学业,都需要时刻保持头脑清醒的情况下才能最终获得。一时清醒只是小打小闹,一直清醒才会百炼成钢。' z/ f  ^8 q; p! H, J" q& h3 F

: z+ x# Z- Z6 |1 l/ @" C; l0 P* S而这种清醒必然要保持一定的冷漠。隔断与他人的共情,尤其是那些负面共情,才能修炼出屏蔽力,将宝贵的能量节省下来,用在真正有用的事情上。
* Z1 v) X! M' k6 F. }6 s: r9 o
6 ]/ O0 x! i4 }( {8 _- Y; r5 D设定合理的拒绝切割点,让时间帮你去解释,守住玩笑阈值和情感界限,开口即是重点,一诺千金、掷地有声。
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3 q8 c8 y& a$ u- S这样精确克制的冷漠,一定会让你思维活跃、情绪稳定、行动迅速。
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冷静自持、心无挂碍,心明眼亮、何惧祸横?! L$ A# ~5 ]4 _! J% ^

- G) C  i1 ?6 Q5 |3 U1 Q  T" s, U% P  [其实冷漠点挺好,可以省去大多数的烦恼。
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