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[人性必学] 高手的基本素养是冷漠

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发表于 2024-10-19 10:11:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
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从小被教育成待人热情大方,于是尽可能地向他人释放善意,面对周围那些看起来冷冷的人,会不自觉地敬而远之,觉得他们不好打交道,而只会选择跟自己一样热情开朗、天真无邪的人做朋友。
( M6 f3 {, e, R7 j6 B
. q0 p. f  s. G7 ]1 o% }2 T4 R
但人永远躲不过社会的毒打。你不改变,不跃迁,不成长,就被筛选出局。
, H+ @. u/ D' i% w- J! k% S& k, S2 j& {) U7 l2 Y( I% s
不是社会错了,是你的认知没跟上。  `/ g3 P6 k" T6 {) t
3 v( v! P, \; t; M; C
慢慢觉得,真正的高手都是冷冷的。也会有偶尔的热情,但那份热情却也不是对你释放的,而是他们为了维持自身形象而释放的。4 J; z) T, w8 W* H) i# ^

, D; Z" G% p! N! \9 |回头想想,热情大方、烂漫无邪其实夹杂着很多不堪的一面,同是天涯人,同在一个频道里,更容易被八卦闲聊、抱怨所充斥。- U. ]+ U2 g( D- o6 q7 H; d

% R2 ]% R& q) w9 f6 _# P( Q+ z你倒是不冷漠,但也不开心不是吗?0 V! v7 [7 B0 I

: L' j' L% Z1 [你热情,于是你习惯性解释,习惯性无法拒绝别人,你倒是不冷漠,但你也没长大不是么?
' u+ q, w6 F9 O" r1 q1 e8 R% b  F7 u7 n* v  g5 C6 {
热情释放的太多,便模糊了自己本来的样子。因为热情是善意,而冷漠才是本性。6 q( y( i! v& d6 w

8 ?, M4 C9 ^  \8 p! b% V/ J8 |( ^/ \“如果你是一心向阳的向日葵,也要不忘记日落时分的冷静蓄力。”: P2 L, B# D! B3 q
2 o- d0 _2 h  ~# W, @2 S3 g' g0 t
冷漠不是无情或疏远,更不是装高傲,而是逼近真相过程中的自然选择。
3 c" Y$ {3 Z0 f6 n/ U% y$ w
: B# X1 F+ x8 x本质是价值选择
" u1 @, \. R4 L* P7 @: `2 x7 |5 e; u% L
世界存在的样子本就是千差万别。区别对待就是关系中的常态。
( g# M0 m0 ]& j7 P4 v$ Z/ }+ Q7 I! P9 w7 Q/ X- @
冷漠还是热情,无非是待人接物的态度。那就得懂得,态度这个词有很大的主观性。
9 i4 Z# O- m# [' Q' [
! z' y+ y# Y9 Y$ r有人待你冷漠,不代表他就是个冷酷冷血之人,转而待他人也许就是笑脸相迎、慷慨大方。1 z+ d" t1 J& r- E

) a* A' B6 a, }4 ?+ @& C/ {3 {人性说复杂也简单,无非就是好与坏、正与反,就像硬币的两面,往往会趋向截然不同的正负极端。
; I( K" c$ d6 G. }9 M5 J2 ?9 M+ A8 \# J; U1 Z" \
对你抠门的人,也许对领导、对子女能下血本;与你冰冷交谈的,说不定下一秒面对爱的人热情似火、溢于言表。
! \4 J6 w0 z; H" _8 U7 K. {/ k2 s6 a( n8 Y2 P
混迹江湖,最应该懂得的就是分别心,明白他人的分别自有他人的道理,不必介怀更无需追问,
+ v4 R1 p8 f: T3 L
. }. `( z% @5 _相反,要以这种分别心和边界感为起点,攀登险峰,锻炼出能上能下的戒备心。
! U$ Z1 A/ t' v& V4 u- b. i4 B( o, R" b) x/ {' F+ o, x
因为人性除了复杂,还有险恶,在你看不到的地方也许全是刀光剑影,你以为你将他人拒之门外是无情,殊不知对方一直在你背后防守反击。/ ~# h" r; u) h. Y
/ d, C+ a! s7 e9 S
说到底,一切的底层逻辑都是利益衡量和价值选择。# b/ w8 n& }# s: f/ Z

% U7 D1 t1 ~  ?* P如果你的价值不足以匹配你所交手的人,得到「冷言冷语、爱理不理」实则是必然。而相反某一天,似乎又突然热情大涨,说明你那时候有利可图。
0 ~2 V( q* J- ?, `+ K
# J% z/ ~6 a( d; B9 H* w而你在这个过程中不必耗脑上头,不是对方变了,或者对方本质黑心,而是你进步了。
5 g9 G$ H6 q; `8 w. Y1 T  |" e$ l5 Y# `1 P% ~: a
最不应该的就是让自己处于低段位的抱怨,自有进步和洞察之心一切自己收好,让沉浮自然消逝于沉浮之中即可。
  V$ @2 _/ R, B- i  f+ u* q
1 n! b% ]! V0 U& ]) Z' o2 J; ?4 C很多人苦恼于自己孩子的教育。其实最大的问题就出现在这个「教」字身上。
! J' p) k& H5 D# Z/ D; M; ?6 y# S* ^: q, t6 e
孩子的成长期待不如等待,他需要的是按照自己的规律如期长大,你应该站在高处、远处静待花开,而在近处做好「育」的工作即可。5 E' W& O2 f/ J

2 \  Z& W$ q# b. i) H, C& V当然不是说「教」就完全抛却,只是在合适的时机加以引导。这个时机也必然取决于孩子(被教育方)。对方需不需要其实你是能感受到的。7 f; J; C3 o, n$ f- h
. {" M- M7 m9 K- Z  ]
那么就像上下级也一样,上下级只是物理岗位的设定,心态上也要始终保持平起平坐,领导一旦在心态上处于高位,收到的必定是冷漠,只是刚一点的当场翻脸,而肉一点的笑脸相迎、背后谴责。7 T9 z/ T) z% i5 O2 a
) f+ s. P* u. J$ F# Q1 u# H2 k- t
领导对下属,父母对孩子,难道没有价值么?看起来有价值不一定能得到价值认同,而不认同的价值一定不能匹配。
# f' x9 N* m/ U: H4 f0 C+ [/ f0 Z" j, P! x
识人用人育人的智慧之道. s2 l$ `$ `3 p% }* ~

0 P8 X* V- O+ Y: p* ]既不认同,何须强求?!鸡同鸭讲,不如放手。
2 X3 Y- E" x6 u. g: F
) X- T0 M  Y4 \' K) G+ L一个三口之家都很难始终一致向前,更别说大千世界价值多元的现实,成不成功、有没有钱、快不快乐、幸不幸福,其实根本上都是讲的一个词「认同」。# }$ Z' A" ?$ l4 U5 \/ q

! H; H9 h4 v  Z; Z人一旦被认同就舒畅,一直被认同就是成功。如果获取认同那么容易,为什么又叫【少数人的成功】呢?! {) F8 r& V( K% E+ P* l

: P9 W$ U' \1 G8 [& z2 f2 P/ V( M想抢夺资源、争取认同,反而不是追着赶着去求,而是要退避三舍,暗处发力。
$ K! A& X0 _( D- Z
/ f4 N- A/ l- g8 W8 |, Z比此保持一定的冷漠和距离,才能真正识别一个人、认清一个局势、驾驭一段关系。% G% T- J  k* _7 R6 a3 w

' D. s+ S; y" f6 S* i只有在冷漠的态度下,一切才会冷却下来,回归到最本真的状态,该归位的归位,该前进的前进,该蓄力的蓄力。: u& H: Y& \' b7 ]! B% G

0 V& I/ m- |4 K, o; c如此,才能有更合理的判断、明智的决策以及真正高级冷静的生命体验。0 {" k- L/ o7 h! f. S6 M" }3 p) }
% G! w( C% J' s
成事需要冷漠
" a1 d0 x5 Y1 L$ R2 t8 }- \! H$ K* `& [' [3 k2 L7 A9 T8 n
人真正敬畏的是强者。你强大,你的冷漠无情都会被视为高深莫测;你弱小,任何举动都会成为原罪。这是因为人性嫌贫爱富、笑无恨有的本质所决定的。
: A5 f: K  N  r
- I* v4 I, r+ h6 s7 @6 X# o而强与弱,本就是一个阶段性呈现。那就不要去绞尽脑汁研究别人为何冷漠,冷的部分就是他人设定底线和原则中不可触碰的部分。0 r2 E1 E9 h6 N3 ~- s

' C2 ^/ W% i' `你非要去撩拨他的逆鳞,又该如何在追求一个结果中顺理成章?或逢凶化吉?
: m0 o9 e' T& o& _5 ~9 p& L
" F. O# Q4 }2 f- z' m" m( ~无论是赚钱、提拔、考取功名学业,都需要时刻保持头脑清醒的情况下才能最终获得。一时清醒只是小打小闹,一直清醒才会百炼成钢。5 O% V4 C: t) Z% r% H9 D
8 F7 U5 a6 I0 U3 e/ `) D
而这种清醒必然要保持一定的冷漠。隔断与他人的共情,尤其是那些负面共情,才能修炼出屏蔽力,将宝贵的能量节省下来,用在真正有用的事情上。! k+ O* l3 A) U1 C

+ d4 ^! E) n4 t6 f5 w. M* p设定合理的拒绝切割点,让时间帮你去解释,守住玩笑阈值和情感界限,开口即是重点,一诺千金、掷地有声。
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这样精确克制的冷漠,一定会让你思维活跃、情绪稳定、行动迅速。
" h) I! k1 C! F# B' t
4 v" [2 _% j) e; j* Q' Z冷静自持、心无挂碍,心明眼亮、何惧祸横?
$ o2 L2 c6 R; z
3 m9 E- d% P) ?8 m5 s# R/ I其实冷漠点挺好,可以省去大多数的烦恼。
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