10个让你越来越有吸引力的人性铁律

有钱人 · 发表于 2024-10-16 10:54:55

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1、人际关系需要的是吸引力，而不是讨好。

别人尊重你，不会因为你的友善和讨好，而是因为你手里的筹码，也就是交换价值。不断地提升自己，无论是工作能力还是经济实力，都是你赢得尊重和话语权的必经之路。请记住：真正决定你吸引力的，是你自身的价值。
2、什么人吸引力特别大？就是任何时候，他内心不动情。
你只要能做到不动情，或者只动50%的情，别人就被你吸引，因为你的吸引力就起来了。你可以是个深情的人，但是你的理智永远要大过你的感情。请记住：你要学会用情，但是不要动情，谁动情谁受伤害。
3、关系太近，就失去了敬畏感；感情太深，就失去了吸引力。
人与人之间，陌生一些会心存敬畏，熟悉了反而拿捏你，知道你的弱点，没有了顾虑就会肆无忌惮；挨得太近，很容易放大彼此的缺点。请记住：保持距离，是在保持神秘感，也是在保持美感。
4、物质吸引是一时的，人与人之间长久舒适的关系，靠的是共性和同乐。
想要关系保持长久的热情，需要两大因素：一是物质上的利益，提供经济保障，比如：合伙、共事；二是精神上的愉悦，提供情绪价值，比如共同爱好、情感需求。请记住：压迫，捆绑，奉承，和一味的付出以及道德式的自我感动，绑不住任何人。
5、同频相吸原理，抱怨只会吸引痛苦，抱怨只会吸引更多令人不满的情境，抱怨只会吸引更多负能量。
俗话说：好的不灵，坏的灵。经常诉苦的人，他的命运只会越来越差，根据吸引力法则，他每天说什么样的话，就会发生什么样的事情。请记住：抱怨，是负面的吸引力法则，是一种恶性循环。
6、你靠近什么样的人，你就能成为什么样的人。
人是群居动物，正所谓：“物以类聚，人以群分”，人们总是倾向于和自己的思想、行为、价值观念相似的人在一起，所谓“同频道的人”，由于这些共性，大家互相吸引，形成一个群体。请记住：什么样的老大，吸引什么样的员工。
7、越是能给人更多奖赏价值的人，越容易吸引他人的注意力。
想让一个人喜欢你，并不是你去帮助他，而是让他来帮助你，因为他喜欢你的，是你让他有被需要感，换句话说，他的付出都能被得到肯定和尊重，自我价值感特别好。请记住：奖赏价值越高，吸引力越大，关系越长久。
8、利益吸引，有多少人追随你；好处断尽，就有多少人抛弃你。
用得着你的时候，好话说尽；用不着你的时候，立马转身。你有权有势了，追随你的人就多了；你穷困潦倒了，抛弃你的人就多了，这就是现实。请记住：利益在，人情就在；利益不在，人情就不在。
9、在利益的圈子里，最有效的宣传是自夸，因为要吸引目标主动接近你，要去顺应人性。
自夸指的是一种对自我的夸奖，而非自我吹嘘或自我夸大。恰当的自夸，会让人获益；一味的谦虚，会让人吃亏。请记住：熟人的圈子只会善待弱者，而利益的圈子只会帮助强者。
10、你是谁，你就会遇见谁；你想吸引什么样的人，就先成为什么样的人。
每个人身边都有一个磁场环绕，无论你在何处，磁场都会跟着你，而你的磁场也吸引着磁场相同的人和事。比如：当你处于积极状态时，你散发出来的积极力量，就会吸引到更多的正能量和资源，遇见更好的机会、更多的贵人、更赞的惊喜。请记住：你有什么样的磁场，就会过什么样的人生。
请永远记住，不懂人性，你就是在靠运气活着，随时有可能被人宰割。

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[人性必学] 10个让你越来越有吸引力的人性铁律