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1、人际关系需要的是吸引力,而不是讨好。
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8 O+ q3 p. k3 K, @" `; T别人尊重你,不会因为你的友善和讨好,而是因为你手里的筹码,也就是交换价值。不断地提升自己,无论是工作能力还是经济实力,都是你赢得尊重和话语权的必经之路。请记住:真正决定你吸引力的,是你自身的价值。
6 J1 f2 D$ I, }/ ]6 A6 v0 W2、什么人吸引力特别大?就是任何时候,他内心不动情。
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你只要能做到不动情,或者只动50%的情,别人就被你吸引,因为你的吸引力就起来了。你可以是个深情的人,但是你的理智永远要大过你的感情。请记住:你要学会用情,但是不要动情,谁动情谁受伤害。
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3、关系太近,就失去了敬畏感;感情太深,就失去了吸引力。
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人与人之间,陌生一些会心存敬畏,熟悉了反而拿捏你,知道你的弱点,没有了顾虑就会肆无忌惮;挨得太近,很容易放大彼此的缺点。请记住:保持距离,是在保持神秘感,也是在保持美感。
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4、物质吸引是一时的,人与人之间长久舒适的关系,靠的是共性和同乐。
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想要关系保持长久的热情,需要两大因素:一是物质上的利益,提供经济保障,比如:合伙、共事;二是精神上的愉悦,提供情绪价值,比如共同爱好、情感需求。请记住:压迫,捆绑,奉承,和一味的付出以及道德式的自我感动,绑不住任何人。
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5、同频相吸原理,抱怨只会吸引痛苦,抱怨只会吸引更多令人不满的情境,抱怨只会吸引更多负能量。
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俗话说:好的不灵,坏的灵。经常诉苦的人,他的命运只会越来越差,根据吸引力法则,他每天说什么样的话,就会发生什么样的事情。请记住:抱怨,是负面的吸引力法则,是一种恶性循环。
/ Q. i: P8 a' v7 E9 F6、你靠近什么样的人,你就能成为什么样的人。
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人是群居动物,正所谓:“物以类聚,人以群分”,人们总是倾向于和自己的思想、行为、价值观念相似的人在一起,所谓“同频道的人”,由于这些共性,大家互相吸引,形成一个群体。请记住:什么样的老大,吸引什么样的员工。
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7、越是能给人更多奖赏价值的人,越容易吸引他人的注意力。
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想让一个人喜欢你,并不是你去帮助他,而是让他来帮助你,因为他喜欢你的,是你让他有被需要感,换句话说,他的付出都能被得到肯定和尊重,自我价值感特别好。请记住:奖赏价值越高,吸引力越大,关系越长久。
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8、利益吸引,有多少人追随你;好处断尽,就有多少人抛弃你。
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用得着你的时候,好话说尽;用不着你的时候,立马转身。你有权有势了,追随你的人就多了;你穷困潦倒了,抛弃你的人就多了,这就是现实。请记住:利益在,人情就在;利益不在,人情就不在。
2 h/ h$ Y. `6 ^9、在利益的圈子里,最有效的宣传是自夸,因为要吸引目标主动接近你,要去顺应人性。
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自夸指的是一种对自我的夸奖,而非自我吹嘘或自我夸大。恰当的自夸,会让人获益;一味的谦虚,会让人吃亏。请记住:熟人的圈子只会善待弱者,而利益的圈子只会帮助强者。
. |: j3 i( {- }9 ]! I- B+ l10、你是谁,你就会遇见谁;你想吸引什么样的人,就先成为什么样的人。
2 c' Q' D o% x! {0 ]每个人身边都有一个磁场环绕,无论你在何处,磁场都会跟着你,而你的磁场也吸引着磁场相同的人和事。比如:当你处于积极状态时,你散发出来的积极力量,就会吸引到更多的正能量和资源,遇见更好的机会、更多的贵人、更赞的惊喜。请记住:你有什么样的磁场,就会过什么样的人生。
1 X- i4 J: B( C1 f2 _5 o请永远记住,不懂人性,你就是在靠运气活着,随时有可能被人宰割。
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