1、要学会察言观色。 3 I' X. ?( H+ [$ }" f) v # M: |1 l5 T6 w4 @$ E. `+ ?0 w4 W2 X: L2 W( b( f! t1 i
领导的一个眼神,一个表情,都可能透露出重要信息。你要善于捕捉这些细节,及时调整自己的言行。记住,领导不喜欢迟钝的下属。 * o2 y5 p T' d3 @2 K; M C 5 B. w! ~. N" }5 ^6 }( P/ I& P, M2、领导交代的任务,哪怕再困难,也要努力完成。 , O5 u% ^' b4 t* h0 d1 a, G; j( S7 \, g1 B8 V; G: o' e
这不仅仅是责任心的体现,更是你能力的证明。领导之所以信任你,就是因为你总能交出满意的答卷。6 i/ a1 e! {) m$ m
4 v2 a B8 g1 [! Y/ e" {+ m当然,如果实在有难度,你也要及时反馈,寻求支持。领导欣赏勇于担当,但不喜欢不知进退。5 l, u- b' }# D% z. c" L
' {4 H. u8 d+ A( f3 n3、要学会给领导解决问题,而不是制造问题。# B1 q; | w. F! p) P% H
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如果你总能在关键时刻提供有效的解决方案,领导自然会对你刮目相看。反之,如果你事事都需要领导拍板,就会给领导留下依赖、不成熟的印象。 G( Y9 Z/ r T6 z/ M: S' T' ` b. o: S' w
4、领导也是人,也需要被尊重和理解。8 K _- r/ Z u3 J' g
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适当的时候,你可以对领导的工作表示赞赏,对领导的难处表示理解。但切记,这种赞美和理解必须是真诚的,不能流于虚情假意。/ V) n( h7 L* R" h$ H
' A) O f% s1 q3 v m7、不要在领导面前揭别人的短,更不要在同事面前议论领导。4 Y% e1 U f% \+ n# s3 z$ d
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办公室政治复杂,你越是置身事外,越容易全身而退。你要学会专注于自己的工作,用实力说话。7 G2 S& h( k" L' g0 {" B& O0 N/ d
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领导的眼睛是雪亮的,你的付出一定会被看在眼里。- M/ F5 b/ R+ H
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8、要懂得适时表现自己。领导给你机会,你就要好好把握,展现自己的才华。2 c& H' W% Q- q