劳动争议案件中：工作时间、工资、加班费的计算公式

法外求知

一、工作时间和工资的计算公式

   1、工作时间的计算：
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4 @$ v2 l/ K. |+ w3 `年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
0 ~* c  x$ }/ _, J! S季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

   2.职工月平均工资：
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" |! Q: I. m+ s) C8 }职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
& n3 P$ u6 A/ W% l$ y
   3.小时工资的折算：
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% I* t9 p& d4 S/ M日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）

; i1 b1 Y' f* P' i" m# W% [) C' v   4.二倍工资差额：
- l" T8 c; y* W5 [
! i% R) ^1 x9 Z二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
  j* C! k) P# l+ e➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
1 G1 t$ L: V9 D# `9 J➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
. F, u# E" ^  ~9 U- O7 |月工资一般不得低于当地最低工资标准。

2 @8 [% S- D5 P6 F. I! z二、年休假天数
- O& U* t* _9 l2 m/ T/ E* Q& E
   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2 K  t! A# y7 Y& r   已满10年不满20年的，年休假10天;
   已满20年的，年休假15天。

8 P& t$ C8 P; n& C三、加班费的计算公式
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  1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
  2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数
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