劳动争议案件中：工作时间、工资、加班费的计算公式

法外求知

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一、工作时间和工资的计算公式

- l$ V! F$ l) U   1、工作时间的计算：
  N( n" v2 ?; g3 I% v. r: b3 _/ G$ W
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季/
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
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6 q2 L1 ^" S! e: ~   2.职工月平均工资：
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职工月平均工资=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数
0 I: D* W  |0 I% o; u
& c, b4 ^# I  {2 @- j# M5 v   3.小时工资的折算：

/ [0 i7 F' g5 u" S日工资：月工资收入÷月计薪天数；
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
+ Z6 l7 U3 h& n- ~* e* x月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。（这里注意和月工作日不一样，经常有人搞混，因为法定节假日还是需要支付工资的，所以不需要减除 11）
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   4.二倍工资差额：

' s7 x9 j6 J" \7 a' R( l二倍工资差额计算方式：当月已支付工资（含加班、津贴）÷31天×当月上班天数。
二倍工资的起算从入职之日起第二个月的次日开始计算，最多支持11个月。
% V( H7 p$ a( l➀月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数
➁月计件工资：计件单价×当月所做件数
7 Y/ J' A8 |6 b. A月工资一般不得低于当地最低工资标准。
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二、年休假天数

1 o8 T+ _7 `5 `# m% ~   职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
/ t5 W7 b! u( A' ^- v   已满10年不满20年的，年休假10天;
   已满20年的，年休假15天。
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三、加班费的计算公式
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  1.平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数
; X9 U& g) \, m; N1 _1 N5 o* f  2.假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数
  3.法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数