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工龄对于退休人员来说，重要性不言而喻，因为包括养老金在内的多项待遇，都是跟工龄有一定关系的，同等条件下，工龄越长，获得的养老金也会越多。那么，工龄超过30年，有哪些好处呢？至少有5个好处，看看你都知道吗？
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一、工龄超过30年，养老金水平相对也会更高 8 u) B) }' `7 @* q* b" S3 ]4 [
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按照今年来算，工龄30年以上，也就是在1992年以前参加的工作，这部分人是有视同缴费年限的，也就是相比其他人，会增加一份过渡性养老金待遇。
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此外，工龄在30年以上，由于目前的养老金计发原则之一就是长缴多得，那么在同等条件下，拿到的养老金也会更多一些。 ' P6 t4 U1 D }/ u+ M# P
/ S4 R1 Y: {& I# V. i$ R7 M. c9 O二、工龄超过30年，在养老金上涨中会有一定优势 8 j' `$ n/ y4 B) W
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养老金上涨会通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来进行，而且还会偏重挂钩调整，其中挂钩调整就包括了跟工龄挂钩，工龄越长，同等条件下，养老金上涨的金额也会越多一些。 ' Q& r: p" ]' A5 k: E$ q( m, N2 i/ f
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而且像今年上海也恢复了跟工龄挂钩，也就是说工龄的价值得到了体现。
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: R$ z/ z' Y' p; P5 \2 Q三、工龄超过30年，部分人就可以退休，甚至提前退休 - [- w+ z' m ^$ D2 y" i: k: \' K
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按照现在的退休年龄，女性职工，以及部分符合条件的女性灵活就业人员，可以在50岁退休，是相对比较早的，这部分人，工龄达到了30年以上，一般也就达到退休年龄了，可以办理退休。而对于公务员群体来说，工龄满30年，还可以申请提前退休。 L8 z- R/ P0 a# G6 L- y* m6 a
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对于还没有达到退休年龄的人来说，工龄在30年以上，一般也快要退休了，这样也可以尽可能避免延迟退休。 1 f+ z* Y4 M) K6 e
( z8 Z. y+ m' ]; w d" T( x四、工龄超过30年，退休时可以直接办理医保退休，不用补缴医保费用
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2 L+ {# Q2 E0 Z9 m6 \目前医保缴费年限的最低要求普遍是在20年以上，有的则是在25年以上，比如说今年广东发布了通知，对于职工医保累计缴费年限要求，将在2030年以前统一为男性30年，女性25年；再比如山东今年在医保缴费年限上，同样开始执行新规定，男性要求30年，女性要求25年。对于还没有达到规定年限的统筹地区，需要在2025年底前过渡到位，统一按照上述规定执行。 9 u( M% s+ B8 X
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显然，工龄超过30年，在医保缴费年限方面是可以达到要求的，不用担心退休时无法满足医保退休条件，需要补缴医保费用。
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五、工龄超过30年，退休去世后获得的抚恤金相对也会更多
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目前企业退休人员去世后，都是按照统一计算标准来发放丧葬费和抚恤金的，也就是跟当地上一年度的城镇居民人均可支配收入挂钩，跟养老金水平没有关系。 % f# o* ~) k) D: h, M
9 I Y/ [ H5 e) J' C7 S5 s不过在抚恤金方面，工龄仍然在其中发挥着作用。因为抚恤金发放月数，是需要看工龄的，目前退休人员的抚恤金发放月数是这样计算的：缴费年限满10年不超过15年的（含），抚恤金发放月数为9个月，缴费年限超过15年的，每满1年，发放月数增加1个月，缴费年限超过30年的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。此外，养老金每领取1年，发放月数减少1个月。 ( W; W) m" \- j5 _; Q
% L, s( T- E, M7 C) a; |可以看到30年，是一个比较重要的参考数据。工龄超过30年的人，在同等条件下，拿到的抚恤金月数就比低于30年的人，要多一些。
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综上所述 , C O+ d+ q Y8 r3 I' F- q$ D4 K
工龄超过30年，退休至少是有5大好处的，比如说可以直接办理医保退休，养老金相对更高，养老金上涨可以获得一定优势，有的人还可以提前退休，等等。这些你都知道吗？建议转发给家人朋友一起看看，及时了解。
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发表于 2024-10-9 16:34:52