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[惠民政策] 社保缴纳这5大误区,一定要注意!

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发表于 2024-10-9 16:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保在我们的生活中是非常重要的,很多人只知道社保是交保险的,但是却不知道社交保需要注意什么事项。1 z4 U8 T2 |2 d+ Z6 t

2 B3 {! B+ v# h尤其是下面这几个误区,很多人都在犯,不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看,下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。5 w: x) s# s0 W$ U
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很多人认为,所有的企业用工都需要办理社会保险,也就是缴纳社保。
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虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任,但是是下面这五种情况的话,是不能办理社会保险的。" C+ p8 z8 {/ y. {* x9 B
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第一种则是实习生,实习生是还没有完全和社会接轨的,他与企业可能只有实习协议以及劳务合同,还属于在校生,并不能直接缴纳社会保险。
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  c! {9 {! ~% |, N3 k, A第二种则是非全日制用工,这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。
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但每日平均不超过4小时,一周不能超过24小时,而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。# Y2 o7 a2 `: C$ @

1 n2 m- ]: ?* G$ {6 z# W% _1 Z% t第三种则是兼职人员,一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务,这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。4 e0 f2 K3 t. F5 p4 m0 ~- W

' u+ D% P9 L% A) w6 g第四种则是退休返聘人员,一般已经退休的人员只能签订劳动合同,而不需要缴纳社保。
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4 {/ B0 T2 |& D' s0 G+ A+ t8 X第五种则是重复缴纳的人群,如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话,不能在其他地方重复进行参保,不然只能保留一个社保账户。# B1 ]( y+ v$ }- M
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有上面这五种情况的话,企业都是不需要帮他们办理社保的。" K8 s2 c, T* h1 |; x. u1 `, K

$ F6 \; N% H/ P* h; d其次,有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定,如果我们与用人单位存在一定的劳务关系,签订劳动合同后,一定要参加社会保险,缴纳社会保险费。
+ P8 J, O1 y: |. g1 k
/ b* @7 `3 d/ t  ~# ^) r第三,还有人说只有养老保险会累积年限,但是我们在缴纳社保的过程中,并不是只缴纳养老保险,还会缴纳一些医疗保险等等。
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; {! k1 ]9 J0 r% `* N& w$ u除了养老保险之外,医疗保险也是会累积年限的,到法定退休年龄后累计缴费满15年的,每个月都能领取到养老金。
) N  ^/ L6 R' ]4 |$ x8 z8 M
" {9 `9 J' R1 K, c第四,还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了,但是你知道吗?社保补缴也是有一定限制的。
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如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴,尤其是北上广深这些城市,一定要连续缴纳社保几年,才能享受买房买车的优惠。% J% g! N6 M/ ?5 ~$ c/ q1 ?

# c$ C  a5 Z/ r: x( Q1 u平常需要使用的社保的朋友一定要记得,最好不要断缴,不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。: @/ M  z+ o0 R# J6 ?0 G& U4 E8 f; e
' M# ?5 ?! V, j  Z7 N
第五,有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制,但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效,我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。
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0 r# `8 N: x! o如果企业没有按期为职工缴纳社会保险,或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断,也要帮职工进行补缴。. L, f( m9 D+ Y& H5 x
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上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了,如果你是公司的人事专员,一定要多看一些。# Y% u3 @8 T9 y" Y3 m

8 t' h! {5 m/ a6 c0 s/ y) Q如果你不是公司的人事专员,也要多看一些关于社保的内容,避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。; H! F4 W. f0 z
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