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《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》，其中关于延迟退休，首次提到按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，引起了大家的热议。
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$ n7 Z z4 H) v% m9 J, M, A其实对于延迟退休，大家比较关注的还是，影响哪些人?延迟退休政策主要影响的是不同年龄段的人群，特别是那些接近或已经达到原定退休年龄的人群。
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对于女性工人，特别是1972年及以后出生的，延迟退休意味着她们将面临更晚的退休时间。
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( }" o& l; `$ p9 d/ L+ \3 q同样，男性工人中1967年及以后出生的人群，以及女性干部中1967年及以后出生的人群也将受到影响。这些群体原本的退休年龄分别是50岁、55岁和60岁，但随着延迟退休政策的实施，他们的实际退休年龄将会有所延迟。
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! y) G- n# {8 M" C( ~另外，假设新政在2025年正式实施，那么50岁及以下的女性工人（1975年及以后出生的）、55岁及以下的女性干部（1970年及以后出生的）以及60岁及以下的男性职工（1965年及以后出生的）也将受到影响。
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; L' L" n. n8 N9 c, \9 @' Z' @此外，延迟退休政策还对不同类型的人群产生不同的影响：
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1、体力劳动者：随着年龄增长，体力劳动者可能会面临身体状况下降和职业病等问题，但通过合理安排工作和休息时间以及加强职业健康管理，可以减轻这种影响。
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2、低龄退休者：对于已经习惯于轻松工作环境和相对较高收入水平的低龄退休者来说，延迟退休可能会带来工作压力和竞争的增加，但通过调整心态和工作方式，可以提高职业竞争力。
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3、灵活就业人员：由于工作自由度高但收入相对较低，延迟退休可能会对这些人群的生活产生较大影响。专家建议加强社会保障体系建设和提高保障水平以减轻生活压力。
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总的来说，延迟退休政策对不同年龄段和类型的人群有不同的影响，需要个人和社会采取相应的措施来适应这一变化。但是具体怎么实施，国家也在不断的去优化和完善。
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【1】2024年应届毕业生。
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. g' d" L y7 B( q* n( G, X' T2022年还没有实施延迟退休，2023年的毕业生就业就如此惨烈。一位求职女生说，招聘市场，卷得我想哭。2023年实施延迟退休，直接导致2000万人继续占据岗位，就业压力放大十倍，2024年毕业生雪上加霜。
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【2】临近退休的2000万人。
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1963年的男性、1968年的女性干部、1973年的女性工人以及1968年出生的特殊工种男性、1978年出生的特殊工种女性，成为第一批登上延迟退休早班车的人。他们留在原岗位上退休，老板也不想用我们呀！如果转岗，孙子都找不到工作，爷爷去哪里找工作呀。
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【3】4050人员。
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40岁以上失业的女性，50岁以上失业的男性，这一群体几乎难以再就业，所以，俗称4050人员，属于被帮扶的人群。原来他们指望在简单的、低薪的、通用性的岗位上找工作。结果呢，延迟退休的80%的岗位都是通用岗位，对4050人员的再就业造成“雪上加霜”的后果，他们连工作都找不到，又让他们延迟退休，哪有钱缴社保呢？
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【4】灵活就业人员。
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什么是灵活就业人员呢？通俗地讲，就是没有单位管你、没有正经工作的人。比如，送外卖、开滴滴、摆地摊、做直播、打零工，等等。目前，灵活就业大军不断壮大，已经扩展到了2.4亿人。这个群体挣的都是辛苦钱，如果要买社保，需要自己全额花钱购买。本来就没有钱购买或者不愿意购买，延迟退休就造成多工作五年、多买五年社保、晚领五年养老金，岂不是雪上加霜？
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【5】私企民企普通打工者。
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在私企民企里，90%以上的都是低薪的普通打工人，工作收入在三四千元，跟全国养老金平均水平（3000元）也高不了多少，有的职业的工资还不如养老金高。他们不愿意拖着老腿再给老板卖命了，都想早一点退休，领着养老金过平淡的日子。延迟退休，对他们是一种折磨。
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【6】低薪的劳动者。
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没有被人工智能、大数据、机器人取代的岗位，恰恰都是重体力劳动，比如，一线的操作工、工厂里的作业工，再比如，挖煤的、扛包的、种树的、扫大街的，等等。勤劳致富，就是一个笑话，他们越勤劳越辛苦，越辛苦工资越低。他们只盼着早一点退休，能休息几年，否则，拖着老腿继续劳动，不知道能活到延迟退休吗？
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PS：三大理由反对延迟退休！
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1 A! H3 P( I& i3 c9 K【1】我们到60岁了，年龄大了，身体垮了，本来可以休息一下，延迟退休后，还能承受这么大的压力吗？
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【2】如果让我们延迟退休，年轻人都失业，我们到哪里找到这种合适的工作呢？我们不希望有关部门再没有搭建老年人就业的体系之前就搞延迟退休。
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【3】我们很多普通打工人都没有单位帮助缴社保，都是自己买社保，延迟退休等于让我们多工作五年，多缴五年社保，晚领五年养老金，里外里要损失三倍。
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发表于 2024-10-5 08:14:14