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[生钱有道] 电商主播薪资集体大降!有人收入缩水90%?

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发表于 2024-10-1 14:27:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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近几年,直播行业乘风而起,网红主播的高薪也吸引不少年轻人加入电商主播大军。然而近期市场却传出,电商主播薪资下降的消息。4月12日晚间,相关话题还登上微博热搜前列。
( S9 D" n: _& l. z+ Z8 l; q
* k1 |; Z. s+ ?' t" [* ]消息是否属实?降薪的原因有哪些?
2 S. {; p" `8 ]" K' I  H; N. Y2 u9 [# r9 x7 R! v+ ^: w
直播电商竞争加剧,主播薪资下滑
# u+ o- V+ O! f8 w* {# t# a
# @/ w  N: c8 f4 R" g* T# k, t  ~据央视财经报道,23岁的周妍去年底从湖南老家来到杭州,进入主播行业刚刚三个月。周妍和朋友告诉记者,她们在求职过程中感觉到,实际薪资比之前听说的要低一些。, [& X1 H1 t. ?" h/ s2 S0 b

/ F9 z& Y# l' m  y+ B# H3 f# _杭州九堡地区聚集着不少直播基地,夜晚是电商直播最火热的时间段,记者来到这里发现每栋大楼里都有几十、上百个直播间,往往一直播到晚上12点才结束。4 W5 V- c- w' z4 A
4 a' A" G* p$ O6 h
一些从业者表示,有能力的主播薪资相对稳定,但对多数人来说,今年更难做了。有行业人士表示,不仅是新人主播,今年头部主播收入也出现明显下降。
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浙江杭州某直播供应链企业负责人:以前,很多主播一年赚一两千万元正常,现在一年能够赚一两百万元,也是很正常的。以前像明星出场一样,带货都要收一些坑位费,但现在很多主播都基本上不收钱了,用纯佣金合作。现在这个状态其实是比较合理的。4 w) X# V4 c) g2 p

$ L0 H3 E  g1 W  @艾媒咨询首席分析师张毅指出,从过去这几年的监测数据来看,尤其是最近一段时间,主播的薪资总体来说呈现一定程度的下滑,下滑幅度在30%左右。- {+ U4 L( ]2 w/ ]. |$ D
( |+ M, `2 A) K5 I9 `( H2 ~
此外,艾媒咨询数据显示,预计2025年直播主播人才需求量为874万人,但增长率已从2021年的28.5%降低到2025的预测值8.9%。% g& {! `* V) o; n5 d* d# r) {3 h
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人均427万!东方甄选巨资留住“董宇辉们”" \, T; [, Y; W8 ]0 Z

' I; z: T, ]3 O+ h( u: B; {尽管关于直播电商红利消失的话题越来越多,但优质主播仍备受重视。
* W' t$ v! V5 W, ?' x( {- S5 w5 F1 M
! [/ n$ e- T5 G: s6 c; {" V4月11日,东方甄选(01797.HK)发布公告,向154名合格参与者(承授人)授出股份奖励3045.9万股。按照4月11日晚间收盘价29港元/股计算,总价值约8.83亿港元(约合人民币7.7亿元)。8 E7 d$ ?& L% c0 h" q
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公告表示——3 Z6 {: z( ^1 g( H7 }& G/ s# o. s
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俞敏洪将获得150万股,执行董事、行政总裁孙东旭获得300万股;执行董事、财务总监尹强获得60万股,合计510万股,约合1.47亿港元。  a2 ~) N) I1 y! t6 o  y' f
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除上述三人外,其余151人合计分得2535.9万股股份激励,约合7.35亿港元,平均每人将获得16.79万股,约合486.91万港元(约合人民币427万元)。
8 G* S% q% _4 S0 p! e
7 }/ Z: l3 l& ~2 x不过,该公告并未披露董宇辉等主播是否涵盖在内。" Q0 s1 L9 n; w
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据东方甄选早前披露的2023财年中期业绩,公司2022年下半年顺利扭亏为盈,实现净利润5.85 亿元,较上一年同期亏损5.44亿元大幅改善。但8.83亿港元的股权激励,相比东方甄选同期为股东带来的净利润仍要高出不少。) N& i, C1 I; K' n) X! J

9 w# X! p5 Z. k0 B/ l“(股份奖励)一方面是对既往业绩的定,另一方面也确实是让员工能够和企业的发展能够有所绑定。”中央财经大学副教授刘春生在接受中新经纬采访时谈到,留住人才和核心的高管团队,肯定是一件好事。& f% z9 ~( p2 s9 ~

: b/ k, e/ m( G  E6 {! H对于东方甄选而言,主播在某种程度上是公司真正的“流量密码”。在董宇辉之后,东方甄选培养了顿顿、明明、YoYo等20余位主播。但从粉丝数和直播流量来看,这些主播均没有成功复刻董宇辉的“爆火”。0 s8 W/ \. @/ l' d

. E1 M" G8 y% u, A1 f对于东方甄选的计划,信达证券表示,这既能吸引新鲜血液加入,挽留核心人才,鼓励员工和相关合作方为公司持续贡献价值,也向外界展示了公司留住人才的实力和决心,增强投资者信心。. f; b* Q9 o+ Y6 J
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另一方面,东方甄选的GMV出现了走弱趋势,近3个月连续下滑。
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据飞瓜数据的测算,今年3月东方甄选的销售规模已从此前5-7.5亿元的水平的下滑至2.5-5亿元。从4月开始,董宇辉直播间的观看人数也相比高峰期有明显的回落,4月4日、4月6日分别仅有6-7万人的规模。
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在股价方面,东方甄选近几个月来走势也并不理想。其股价自1月26日创下年内高点75.55港元/股后震荡走低,近三个月已累计下跌约61.4%。
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整体而言,股权激励固然能够帮助东方甄选增强团队的稳定性,但如何保持销售业绩的持续成长是东方甄选当下面临的挑战。! E0 h. P( b- n# }% S+ D

" n5 q) i. s0 M! q! y行业迎洗牌
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事实上,面临挑战不仅是东方甄选,还有整个直播行业。$ C7 q$ t, ?4 N/ i

7 [- B, `& N+ Z: y' u9 y% F行业爆发式增长,大量人员涌入其中。除此以外,平台引流方式的改变、市场对主播要求的提升等多重因素,都导致了行业的竞争愈发激烈。/ M( S: ]1 ?5 F

0 i- |/ i/ I3 \# V, ]6 O3 T张新华是浙江海宁一家箱包企业负责人,公司在上海办公室设有一个专门的直播部门。张新华表示,目前一百多人的直播团队全都是自己公司各部门的员工,一是出于成本考虑,二是现在企业对主播要求更高了。
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% i% @2 n4 B8 c5 i* J张新华称:“我们的产品功能性比较强,外部的TP公司(代运营机构)讲不清楚。我们自己培养一个主播,没有三个月都很难,很多同事都是从专业的角度成了主播。”: C0 r& g7 s$ A- G+ P

" s* B" C7 e. Y# }# a1 H不仅是减少外部主播的招聘,张新华说,现在很多企业都在缩减直播业务,自己做直播也主要看重品牌宣传的功能,销售转化上其实很难盈利。相比两年前一窝蜂做直播,现在企业对于直播的投入产出比更加理性。( Y4 _7 Y0 V0 h2 ?% j% g9 m$ t

4 T. X0 a3 h' v4 P" K- ?( S业内人士表示,直播带货行业的红利期已经逐渐消退,网红达人直播的话语权近年来在不断弱化,主播连同MCN机构,也就是各类主播经纪及运营公司都面临着行业洗牌。
" Y. X1 s! K8 Q* f. T1 F: e' G* V* p; H4 L1 z
虚拟直播成本不到真人直播的1/10! F8 e/ q8 T) ]* z- l" w! c+ c6 l1 P+ v

( X  z1 T& L& f3 d' w! b3 G% ^' _数字人主播因其成本优势,目前在各大电商平台越来越多地被采用,进一步加剧了真人主播的竞争。4 W. G/ i. i; ~% B( N0 L$ a, Y5 H* o

. c$ v4 Q1 k9 U/ X8 `" o艾媒咨询数据显示,2014—2018年,中国虚拟主播企业注册数逐年增加,到2021年增长速度基本恢复到疫情前水平,2022年新增注册数达到948家。AI技术的进一步发展将会吸引更多行业参与者进入虚拟主播市场。
! S- L( e4 W  `* N+ e" `- h# p3 q, ]: N' b9 s
某电商平台高级技术总监吴友政表示,虚拟直播成本不足真人直播的十分之一,每月降本高达95%,平均GMV(交易额)的转化提升了30%以上。9 G* G) R: a6 L6 o; [7 D2 H! V* x- w

8 q, i* g/ h. s, T( Y5 z艾媒咨询数据显示,47.5%的受访用户认为未来真人主播和虚拟主播将共存,2025年虚拟主播缺口高达900万。& a/ j( p# L1 r
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还有业内人士表示,主播降薪的背后,是整个行业在逐渐走向成熟。去年6月,国家广播电视总局、文化和旅游部联合发布了《网络主播行为规范》,直播行业迎来了系统性、全方位的严格监管。随着未来直播电商行业越来越规范,一大批不能适应新形势的主播,势必遭遇降薪和离场,这也是行业由乱到治的一种必然趋势。, z/ _1 r7 M& n+ }" x# W

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