啥是高温津贴？ 什么条件下可享受？

有钱人

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从6月份开始

; f- k# t: [+ Y# H: D$ P有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
对，就是高温津贴
啥是高温津贴？
" I" z; A1 `! _什么条件下可享受？
带你快速了解

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( Q! e. v' I  H0 B% _" b& ~( H
  H: n% F8 O1 ]  ?  @什么是高温津贴？
/ o  q" t3 L" L; k* v高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。
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4 e- R) A* t) i/ i- F0 E
高温津贴的支付标准是多少？
, M. p. T' F3 w8 V$ p高温津贴标准为每人每天12元—18元。

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! q7 T* q* g. p" V3 C# ~; I3 K/ M" D
什么条件下，可以享受高温津贴？
用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。
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什么人可以享受高温津贴？
! K7 j3 `; j4 E, w# n2 V存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。

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& O. |  S, ?& B3 H+ r$ g
高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是工资。
且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。

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# }+ O4 K5 M- X; t8 Q& b
* n  O# ]5 o" b4 z9 g% v高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
不是一回事。
8 Z2 q# b6 Q% B高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
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能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
4 [- B7 `( s9 n3 p& [4 ~不能。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。

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因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
1 a: ?9 w) c' g; @. s  F不能。
, `: B; S) J  s9 w因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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4 N" L$ N, R- C% a, ]2 M上夜班的职工有没有高温津贴？
) \( H1 G1 b5 f) e% D3 G有。
/ o1 E% c0 L$ O! N; y这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。

. T; b$ D' Z( z  Q/ t# x7 \1 D: w最后的最后
4 v# D$ H0 w# S6 M2 O$ d% T再提醒一下
! P1 _, X# W  L, I  \) S: Y用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！
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