5 |+ o1 O7 z, f 5 H2 y( p2 @& y8 U/ m我国人均预期寿命从新中国成立之初的40岁左右提高到78.6岁,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年增加到14年。延迟法定退休年龄可以适应我国人均预期寿命、受教育年限普遍增加的情况,提升人力资源开发利用效率。" c/ q/ s" y! m' @$ e3 |& D5 i4 y
( e' Z v* }3 E- }. [! d
2023年我国65岁及以上人口超过2.1亿人,占总人口比重达15.4%。16-59岁劳动年龄人口从2012年起开始下降。延迟法定退休年龄可以适应劳动年龄人口变化,增加全社会劳动力有效供给,保持经济社会发展的动力和活力。 . Q# C, S3 C7 g# `& [5 y ) S4 L5 x' x) r g此外,可以适应劳动者多样化需求。在法定条件下,职工可以选择提前退休,有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老人,可以选择继续就业,实现自身价值。 ( z9 r3 T" m6 S: a 0 V0 D7 h: L. J) R) j: T2.此次法定退休年龄调整有什么原则? : S& p' r, }* w; x. y3 B ) Y& s* _3 \# D0 n X- |小步调整,简单来说就是并非一步到位,而是采取渐进式改革,每几个月延迟1个月,用较小的幅度逐步实施到位。 6 \* J* w: ^: L9 P* P0 A5 [ 6 Q% N9 _5 L5 X" b- I( \弹性实施,就是不强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是给个人一定的选择空间。 0 J1 w: `# A: h: n+ ?2 V, {) P! U$ b, O& x0 J
分类推进,就是根据不同群体的原法定退休年龄,分类采取不同的改革节奏。 $ C, y! K' y6 t, z) D, j3 ^0 H" X0 J: [
统筹兼顾,是指延迟法定退休年龄改革是一项系统工程,会有一系列的配套和保障政策措施协调推进。+ F. r' j( V E. N2 |1 n6 P
$ S& ~& x/ O6 z" h) w9 o x) B E
3.原法定退休年龄是如何规定的?0 r0 E: l7 F. m% s" S" d; _. v
7 m3 g! Q7 H% N$ q: o
《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》(国发﹝1978﹞104号)规定,男职工的法定退休年龄为六十周岁,女职工的法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁。# p z9 X: [/ t$ K! U
! w: V4 M. l7 E4.此次法定退休年龄调整是如何规定的? ( ]7 I5 ^: c( k ]6 w * w1 _- v) t# [" a2 K4 C4 p" L从2025年1月1日起,原法定退休年龄为六十周岁的男性按照每4个月延迟1个月,逐步延迟至六十三周岁。举例说明,2025年按原法定退休年龄在1-4月退休的,将分别在2-5月退休,每人延迟了1个月退休;应在5-8月退休的,将分别在7-10月退休,每人延迟了2个月退休;以此类推。9 Z1 d. L4 `" x/ m' ^
h# U5 S( O+ s
原法定退休年龄为五十周岁的女性每2个月延迟1个月,逐步延迟至五十五周岁;原法定退休年龄为五十五周岁的女性按照每4个月延迟1个月,逐步延迟至五十八周岁。举例说明,2025年按原法定退休年龄五十周岁应在1月、2月退休的,将分别在2月、3月退休,每人延迟了1个月退休;应在3月、4月退休的,将分别在5月、6月退休,每人延迟了2个月退休;以此类推。/ z' [, Q3 e$ H4 r
. W3 h% k, ]) J5.我可以从哪些渠道查询自己的法定退休年龄? 7 z! x$ X# z) D D8 V* j+ x1 s3 r) } 5 c0 N$ A. E" a# B# k一是查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表;( F! M- \/ D1 {( k
; `5 Z/ e. }. M% }
二是通过中国政府网、人社部网站和微信公众号、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等访问法定退休年龄计算器小程序,输入本人的出生日期、性别等信息,即可查询对应的法定退休年龄和对应的退休年月。; q0 O' C8 z9 ]6 a2 Q
& I) T- g4 B) C" g三是前往经办服务窗口、或拨打12333(12345)咨询服务热线,查询本人法定退休年龄。! c4 k) N* Q- {
( ?" g; N, z, [5 G5 H. _. V9 n- j3 L
6.我可以选择提前退休吗? 0 l" q& f+ j5 B& [! j% z9 X+ H# s& ]( Y4 @ `
此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁。' P# @9 h" X. ?; J+ }
1 V! W# t' P. r
7.达到法定退休年龄后,如果还想继续工作,怎么办? % L8 S, c( W7 n: q9 |& d + F6 {+ O9 G' J/ g# C+ ]% K如果职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,但延迟时间最长不超过三年。举例说明,您延迟后的法定退休年龄为60岁零9个月,那您可以最多弹性延迟到63岁零9个月退休。 + y, `/ s6 s7 K; S1 E/ b6 q" Y7 \5 x) V4 d5 T. R: a& h
8.这次政策对最低缴费年限是否有调整?. O& m7 x9 F6 W, \0 ~* y
7 v, r2 t$ Y5 O8 p8 l' D' M目前,按月领取基本养老金最低缴费年限是十五年,从2030年1月1日起,每年提高六个月,将最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。 . m4 P& n* z$ N. e 1 K0 |3 S3 \, q( r. A9.如果我选择弹性提前退休或弹性延迟退休,会影响到我的养老金吗? ) _( u9 Z6 O. i. |. o) G3 u9 E" x. l& ]" D
养老金计发办法按照《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)等文件规定执行。养老金发放标准与缴费年限和缴费水平相关,总体看具有多缴多得、长缴多得、晚退多得的特点。# p3 g3 E' T0 R0 \( j6 l# p