星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
但凡家里有老人的，退休前一定要做这件事，每年可以多领 2 万 5。 0 I% L2 z5 m1 n6 r9 N
! j/ q& n, U+ M8 x! L8 |
' w' h0 ]: q$ v. b! G
至少 99% 的人不知道，国家对老人有一个非常好的福利，叫视同工龄认定， / A9 b" ]1 G. ?( V8 m+ g
4 ~- V1 a) m4 e+ @8 G) J9 Y如果你不去认定，就相当于给你多发养老金你不要。 5 Y3 a* h' D& `& `& E+ i
+ K4 q" u% _8 {. d为了不让大家吃亏，今天我会用大白话，把关于视同工龄的方方面面，包括什么是视同工龄？
+ r' R- K& ~3 O
1 |) _6 r5 m3 K9 l" a/ _" R5 S怎么做工龄认定？都给大家一次性讲清楚。
* B' ~( F0 X/ ?. {% P6 E+ G
+ I8 L. q: B q* @什么是视同工龄？ 6 ~% I! z; p! ?2 P3 L
1 ] r+ D5 P* \" I视同工龄是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限，可以直接算入社保的缴费年限。
6 w3 A4 i/ G5 g: H* |/ M% N. X
/ E- K& x" D' K8 G在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保，比如工作五年，就等于多交了 5 年社保。 $ { T& G4 S6 ~# ^3 @
/ S7 R: f: O( c: O) ?% e. ^1 T* s
以后退休，除了能领基础养老金，还能多领一笔过渡性养老金。 " L; A2 W1 x7 O: j* \: P% k
6 H; Q/ Q7 u: M6 j- p! w
给大家举个例子，老张 60 岁，83 年开始在国企工作，92 年后转到民企上班，退休上一年度职工月均工资 8467 元，今年刚好退休。 0 j0 F7 C# B7 n2 T% c
5 g6 f8 L K. d! t; X! s$ Z过渡性养老金＝退休上年度职工月均社会平均工资 x 本人缴费年限 x 实施社保前的缴费年限 x 1%。
$ A; G+ p5 z* s" d1 r6 N# ^
+ T+ c _5 [0 J' c$ c! S按照公式算下来就是：8467x30x10x1%＝25401元， 2 p( \ P$ F4 a s7 t, s
5 P9 u) h7 j$ ]' _: j% L( c
也就相当于每月领取：25401/12＝2116.75元。 2 j/ @8 h) Z2 ] s% b, Z
! Z9 i4 G2 l5 p& U3 y
按照过渡性养老金的公式计算得出，老张如果认定了视同工龄，每月就可以多领 2000 多，
" _3 V! ~) \ P. E5 q+ U2 U+ o. \4 g) H/ f! X- x( S
如果老张没有认定，就相当于每年少领 2.5 万的过渡性养老金，损失非常大。
# X4 W; ^8 ?$ z* l3 y1 j4 w
2 T8 z+ I6 `( b到底哪些人要做工龄认定？接下来是重点，记得认真看。 / P M$ _! p3 G! |
6 h' y& n Z( f9 t3 @. p
认定流程怎么走？
7 r! E, `& v9 w. n( u9 W5 h1 y0 S& D! @( D
+ r3 M/ U) }% w% B# @大家记住，只要家里有在 1992 年之前参加工作的人，都需要做视同工龄认定。 * ^4 V3 C) |$ P# W2 f% V2 Q
# w* L% k( u6 v8 t
非常简单，退休时，提前 1-3 个月，由自己或者公司递交人事档案等材料去社保部门办理认定手续。 * [' \" }! @5 e# n b% Y
& q, z. b2 a. t
9 n) U6 H k1 M
L! L* H- m" j) H0 I1 Y1 f
* q- @. l: h, Q) S4 \: G由于地区和职业不同，各地需要的认定材料会有一点差别，具体可以先拨打当地 12333 咨询一下。
' n+ b" m9 Q) k" R: w; |5 P
* [, H# Y9 O5 M# x9 a8 v7 i2 P说到这里，如果你感觉自己父母的社保养老金不够用，想考虑给父母多准备一份商业养老金， 7 A: b7 \$ z1 s+ m8 T; g$ a+ K
^+ e4 C7 `/ n! x+ q' b, z5 _
| 
发表于 2024-9-15 10:20:49