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但凡家里有老人的，退休前一定要做这件事，每年可以多领 2 万 5。 ( `7 i+ ^) r+ }0 X7 {4 z
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' D$ C* {$ C/ w, Q至少 99% 的人不知道，国家对老人有一个非常好的福利，叫视同工龄认定，
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如果你不去认定，就相当于给你多发养老金你不要。 ( a$ @/ l. M: D+ N' Z
* i5 m# N* p8 ]& }2 J4 \为了不让大家吃亏，今天我会用大白话，把关于视同工龄的方方面面，包括什么是视同工龄？ + |5 J6 k" o6 T* w: f; o E; ^
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怎么做工龄认定？都给大家一次性讲清楚。
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* X- g8 i+ Q. k# D9 i4 n, K% |2 N什么是视同工龄？
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视同工龄是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限，可以直接算入社保的缴费年限。
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% ~ E+ P# y' a; a9 j& E/ v. M在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保，比如工作五年，就等于多交了 5 年社保。
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' b6 p7 K8 z5 a$ ]* G; g+ S& q! @4 W以后退休，除了能领基础养老金，还能多领一笔过渡性养老金。
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0 F* a4 b) f" v4 ~! J* C给大家举个例子，老张 60 岁，83 年开始在国企工作，92 年后转到民企上班，退休上一年度职工月均工资 8467 元，今年刚好退休。
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: h5 e; }1 M3 Y过渡性养老金＝退休上年度职工月均社会平均工资 x 本人缴费年限 x 实施社保前的缴费年限 x 1%。 / Y7 ~) z0 }4 o" n- Y1 [4 [
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按照公式算下来就是：8467x30x10x1%＝25401元，
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也就相当于每月领取：25401/12＝2116.75元。
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按照过渡性养老金的公式计算得出，老张如果认定了视同工龄，每月就可以多领 2000 多，
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如果老张没有认定，就相当于每年少领 2.5 万的过渡性养老金，损失非常大。 : I6 k' B4 l' \0 u `8 D
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到底哪些人要做工龄认定？接下来是重点，记得认真看。 ' b/ y/ k( Y7 |0 `% S. B# M( A
, y" A( t9 K6 _# m. s) P" X% s认定流程怎么走？
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大家记住，只要家里有在 1992 年之前参加工作的人，都需要做视同工龄认定。 * a; |" V0 g, o" |
" ^( X! W8 N [0 k8 o3 s非常简单，退休时，提前 1-3 个月，由自己或者公司递交人事档案等材料去社保部门办理认定手续。 ' H2 m2 Q3 e0 D
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3 g$ r3 C: m8 `- n& z5 U3 J; S" b由于地区和职业不同，各地需要的认定材料会有一点差别，具体可以先拨打当地 12333 咨询一下。 # l' D' I5 R* j( \( I$ S+ e
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说到这里，如果你感觉自己父母的社保养老金不够用，想考虑给父母多准备一份商业养老金，
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发表于 2024-9-15 10:20:49