注意！退休前这件事没做，每年少领25000

有钱人

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但凡家里有老人的，退休前一定要做这件事，每年可以多领 2 万 5。
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& P9 p! r% N6 ]7 e( m+ p6 l至少 99% 的人不知道，国家对老人有一个非常好的福利，叫视同工龄认定，
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3 \/ _, w) Q' O* }如果你不去认定，就相当于给你多发养老金你不要。

  v- n$ {0 U- `7 w3 M# t# U为了不让大家吃亏，今天我会用大白话，把关于视同工龄的方方面面，包括什么是视同工龄？
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怎么做工龄认定？都给大家一次性讲清楚。
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什么是视同工龄？

视同工龄是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限，可以直接算入社保的缴费年限。
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在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保，比如工作五年，就等于多交了 5 年社保。

  b& A( O+ h- d+ d: ^/ i以后退休，除了能领基础养老金，还能多领一笔过渡性养老金。
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给大家举个例子，老张 60 岁，83 年开始在国企工作，92 年后转到民企上班，退休上一年度职工月均工资 8467 元，今年刚好退休。
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过渡性养老金＝退休上年度职工月均社会平均工资 x 本人缴费年限 x 实施社保前的缴费年限 x 1%。

按照公式算下来就是：8467x30x10x1%＝25401元，

也就相当于每月领取：25401/12＝2116.75元。
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按照过渡性养老金的公式计算得出，老张如果认定了视同工龄，每月就可以多领 2000 多，
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( s7 T' d* w5 A( [6 P3 f2 a: C如果老张没有认定，就相当于每年少领 2.5 万的过渡性养老金，损失非常大。

到底哪些人要做工龄认定？接下来是重点，记得认真看。

认定流程怎么走？
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( J/ m, q: u& {! m/ @大家记住，只要家里有在 1992 年之前参加工作的人，都需要做视同工龄认定。

5 o. h6 r" [! X  g+ a" R# E( Y/ d1 X9 H非常简单，退休时，提前 1-3 个月，由自己或者公司递交人事档案等材料去社保部门办理认定手续。
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由于地区和职业不同，各地需要的认定材料会有一点差别，具体可以先拨打当地 12333 咨询一下。
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2 v( s# C; W, }" O; w) f说到这里，如果你感觉自己父母的社保养老金不够用，想考虑给父母多准备一份商业养老金，