无论和谁相处，都要记住这个“潜规则”

有钱人

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: l6 r6 d8 d( e$ `) o$ [8 `+ v关系再好，有些话也不能多说
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比如：
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) o# v5 Z8 r2 D# l8 G9 _& U2 j" r你朋友家的孩子填报志愿，来向你咨询一些经验，而你对这个领域也一窍不通。
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, c; N/ B: E/ Q2 z- h但是，你要面子还热心肠，朋友都主动开口找你了，你问了一圈最终给了对方一些建议。
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$ ~  M5 T2 q. {+ z1 O" a4 F结果，朋友家孩子真按照你给的建议报考了。
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$ l% A. T; N: N# H0 c& J结果有几个？

第一：你给的建议让对方满意
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对方感谢你几句，再也没有后文，你觉得自己付出吃亏了，心生不满。

$ t) ^  J' T0 u8 v! s. h' N9 F第二：你给的建议对方很不满意
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: {" `4 H( h  J  Z) k到了学校，孩子一看傻眼了，后悔了，跟父母添油加醋抱怨一番，在背后说你这人不安好心，嫉妒他考了好成绩。

你帮了忙，反而成了被记恨的人。
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类似的问题还有许多。
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% ?6 r0 l" y) @& ^7 ^$ D7 p+ @" Z身边人的夫妻感情，情侣之间闹了矛盾找你抱怨，朋友家人生病找你出建议……

凡是跟人，跟钱，跟命，跟决策有关的话题，你都要谨慎。

2 C+ {4 Y- T$ d; Y8 t少说，多听；
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只给情绪价值，不给实际策略和建议。
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9 y7 z5 \& c& F( t) P即使对方真心实意请你出谋划策，你也只是给指点一下，最终的决定依旧要让对方自己来。
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关系再好，当你擅作主张，热心肠给对方做决定，你都会承担不必要的风险。
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自己背负了损失，你们的关系也可能反目成仇。

1 d0 u2 `" `3 c' F再比如说：

: ]& U% S9 W4 B, ?  S8 r一件事，你本来做不到，没有能力做到；或者你勉强能做到，但你会损失很多，最后你帮了对方也得不到任何好处。
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你说这件事，你为什么要答应？
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) t1 M2 \) T7 [出于义气，为了面子，一时冲动。
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话说出去了，就是泼出去的水，收不回来。

3 |1 t+ O% S% m6 Z1 `你答应别人的事情，只能硬着头皮去做，做好了不一定有好处，做不好一定是你背锅。
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* |( S- E, K  p5 {- t2 n8 ?0 s7 q别轻易给人“打包票”，多观察，多听，少决定。

对于你不熟悉的领域，不熟悉的话题，不熟悉的人，一定要谨慎谨慎再谨慎。
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; I9 l+ h1 E; ~" Z" T# Q' m* e你跟任何人聊天，都要学会分析对方的“意图”

你代入两性关系，朋友相处，同事打交道，老板跟员工相处，都适合。

: q6 `; v. t- [$ H' M0 h! _正常情况下，人与人之间聊天的目的无非3个。

5 D; K  o4 ^: {  U第一：推进关系
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常见于你与客户打交道，你跟陌生人打交道，你跟朋友相处……

过程一般是这样：

开门见山，释放善意；
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0 u, T7 r) Y4 Z7 O. ?! [! |' O展现价值，释放信号；

: W8 I. }1 \; M) P. A$ I主动付出，满足需求；

( a5 J, }; X! v) c' H试探结束，得到回应；
$ Z9 r7 |% h6 K- {) ^
6 c! R3 C! n; f% D! w# |2 E关系推进，破冰转折。

第二：互助双赢

比如说：你跟团队里的同事开会，提出方案，解决方案，达成一致目标。

6 ^4 j) s  N* M6 S你跟爱人相处，发现矛盾，面对矛盾，坐下沟通，解决矛盾。
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这就是“双赢式”的聊天状态。

8 ]$ X$ K1 H! J) ~* e能够坐在一起，试着去解决问题，试着去实现某些价值，试着去解决彼此的困惑。

效果好的话，对彼此都是双赢；
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' k5 J: T9 [" j( h. ]2 ^效果不好的话，小矛盾会升级。
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3 T3 \3 |- l9 P第三：情感互动
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2 p: v* d; @8 V& P主动方：情绪发泄者。
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被动方：情绪垃圾桶。
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对等状态：能够共情，互相提供情绪价值。

, a) M- N3 C* t/ }! Y# d0 X这三类，毫无疑问“对等的聊天”才让人舒服，关系才是升级的。

除此之外，无论你是情绪发泄一方，还是成为“情绪垃圾桶”一方，都不利于关系的发展。

& f% `" d! |1 i; I% a/ l  _+ {你要学会分析对方的聊天意图，去分析对方话语背后的真实想法。

, `3 O. r* g$ O2 |举个例子：
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朋友跟你抱怨感情，抱怨婚姻，把伴侣说得一无是处，十恶不赦。

. O4 E2 n/ c: I; c# ETA的真实目的，是希望得到你的建议，得到你的方法，或者听你“劝分、劝离”吗？
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- c% s% b5 _2 \1 \9 t$ P都不是。
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TA只是单纯想抱怨，想发泄情绪，想吐槽而已。

你只需要扮演好倾听者，偶尔给一句安慰或提供积极情绪，或与他同仇敌忾骂几句就够了。

6 q* H" v7 s7 O1 o, V0 k. y( P/ Q8 M千万别给“劝分，劝离”的建议。
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* o6 k4 U/ \/ r" P+ `  p( F) h不然，等几天后，对方两口子又整齐恩爱站在你面前，你就很尴尬了。

有些人是炫耀，有些人是抱怨，有些人是发泄，有些人则是寻找共鸣。
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具体情况，具体场景，具体的人，具体分析。

9 N& m7 O2 U! [* N' M2 ^当你学会“分析对方谈话的目的”，你就能轻松跟任何人打交道而不吃亏了。
" o, i7 P& H* F  {
" B7 _5 r' h$ h1 s6 Q+ ^4 l话题：
跟人打交道，你擅长倾听还是倾诉？
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