" X( \1 d1 P/ u. a2 x2 k' j机关事业单位的工资待遇水平不算低,一般实际缴费指数会在1.0~1.6之间。 & c/ H+ j- i+ M, ?" y3 s! h! v9 V1 U
假设如果平均缴费指数是1.3,一年差不多相差1.15%的养老金计发基数。各地的养老金计发基数去年是6401元至12183元,让我们以8000元为例计算,每月相差92元。; d6 K- Y5 n; G/ @; V
! v. J7 i7 a& g7 l( k②个人账户养老金,等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。3 D8 J# O) s! L9 y T* r" C
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8000元社平工资,130%档次对应的缴费基数是10400元,一年积累9986元个人账户余额。按照60岁退休计算,每月可领取个人账户养老金=9986÷139=72元左右。 1 B- ~3 I1 |" O' N+ y2 ]/ J- s3 {* Y
③职业年金,计算方式是与个人账户养老金一样的。但是,由于职业年金的缴费钱数是个人4%、单位8%,账户余额的本金标准是个人账户养老金的1.5倍,所以在后期利率相差不大的情况下,职业年金应当是个人账户养老金的1.5倍,因此估计是108元。 - Z; Y$ K+ M9 ~4 L $ m ?$ s' e, b4 N8 E不过按照规定,职业年金提取是需要缴纳个人所得税的,每月提取3000元以内税率是3%。再扣完3%的个人所得税,每月差不多是105元。+ y: \! m$ b1 z0 n9 T
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综合以上三部分待遇,一年缴费后的养老待遇能相差269元/月。- g- B$ d; b* r' { o/ x* P
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第二,视同缴费年限的待遇差距。- z U/ R D+ F6 y5 S: W
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由于机关事业单位2014年9月以前的缴费年限一般是视同缴费年限。如果两个人是同一时间退休,工龄相差一年,基本上就是视同缴费年限差一年。# o. U. L. S' G6 M3 F, {0 g i A7 a6 m
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视同缴费年限的养老金,实际上主要由基础养老金和过渡性养老金两部分构成。 9 N6 ?: w A S2 q8 A# p5 `- o4 g q5 i) m% @
视同缴费指数,是根据退休时本人的职务级别等因素综合确定的,普遍会比实际缴费指数更高一些。假设视同缴费指数为1.4,基础养老金部分,工龄差一年养老金会相差1.2%的养老金计发基数。2 l$ j5 \7 u$ p. H9 W
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过渡性养老金的系数一般在1%~1.4%之间,如果按照1.3%计算,过渡性养老金会相差1.82%的养老金计发基数。& @5 |" {! }* e. r* U% \1 N
: q6 s! L3 e6 a, h! X# ^两部分相加是3.02%,按照8000元计算,每月养老金差是241元左右。! w1 X+ H0 Z$ x0 H0 ^" ]( i' c4 p
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总体来说,实施养老保险制度改革以后,并不意味着退休待遇降低,差不多一年工龄的差别会导致养老待遇相差200~300元的。/ Q% C6 }3 k: y8 B I" q7 Y0 S- H5 D% f