星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
最近很多男性职工都在问:我是男的,又不生小孩,每个月社保交生育保险有什么用?
$ C8 H7 Z+ v" A% n# w9 D( Q
5 {2 a* W1 K, C0 x' x
. h+ H6 |- v$ P# s% _是啊,有什么用呢?
( P2 `0 ]( H6 ~+ n; V
* C, O' o: H; r9 a7 _
可太有用了,你还不知道男生缴纳生育保险竟然有这些大作用?赶紧来看看吧。
+ h- d! R0 R* T4 N# v7 l$ t; J- X
: C! I( z/ e) q* }* \01
$ ~( r; W% K* w3 \4 e, G5 g, p2 S. e% d3 E4 I& v
生育保险是什么?
3 O4 S- v8 |* t" E/ `! P8 D+ R p8 m7 N# e; Q) Z
生育保险属于社会保险范畴,包含在“五险一金”之内,以保障女性因生育而暂时丧失劳动力时的基本经济收入和医疗保健。而且生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。
0 W1 V' E1 C, v, t% F- v
' x( N5 H Z: r跟医保一样,生育险也有着极大的地域特色。通常包括生育医疗费、计划生育费用、生育津贴,有些城市还有营养补助等名目。
c3 r9 k( o9 m0 R, @/ R5 G
" A! v% `$ Y' {, Z' y& q) m
其中最主要的有两类,一类是医疗费用,另一类是生育津贴。
8 {1 r8 D& W5 ^0 f7 }" T* w3 {4 B1 c
8 U3 |9 }5 h5 x* E9 h) Q' w( l3 C● 医疗费用
6 W( q; _$ G1 B: w
. a; i, T' X q3 x也就是我们常说的报销,包括生育医疗费用以及计划生育费用。
- H- U5 x- X: z8 D
1 R6 g# f) h9 c( H3 n
生育医疗费用包括了产检、生育手术、终止妊娠等产生的费用。计划生育费用,主要是与流产、节育、结扎相关的费用,相对生育医疗费用来说,这部分的报销金额会少一些,但也总比没有好呀。
7 h7 c8 m, i6 m, b1 F
/ a ~( l3 [# ^7 {0 \& x报销的方式,通常也有两种。
* Q$ X. E/ a! M- n
+ ^. y# S0 ^* J" K
一种是直接在定点医疗机构刷卡结算;另一种则是先行垫付,然后再拿着资料申请报销,比如异地生育。
" c7 E: ]0 b) T3 B4 k
6 h9 l$ F2 F1 c. L1 E
值得一提的是,现在深圳也能通过异地备案后在联网医疗机构刷卡直接结算。这种方式是简单便捷,却并非所有城市都支持,所以建议大家还是根据自己所在城市的政策来报销。
. J# _$ D& [0 a7 z5 Q
3 Z' c! z/ ]/ w● 生育津贴
2 j2 w/ ]$ b* ~4 h( n/ `6 g, N& B& I3 q2 _2 g7 H# [+ D
生育津贴可以理解为产假工资,由公司先垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
; Y' K/ R2 N; [( p" \! a! r
+ A$ t! |' q( |8 C1 P/ Y* Z它的计算标准通常按平均工资来计算。例如深圳的计算公式是:职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。
9 p7 k4 t" E. Z p. |9 ~9 B
! n. S5 ^' L8 {" ` T' O总的来说,不同城市的生育险规定是不一样的,如果你有一天需要用到这笔报销或津贴,一定要提前了解清楚你所在城市的相应政策。
8 j7 V! p* w9 B. [9 G- }) w
8 S+ ~# w1 K3 ]) H以深圳和北京为例,两地的生育险待遇区别可供大家参考比较:
7 ~5 R7 K: y" m4 e; F
! |9 \, Q4 D0 m5 l. p+ N6 Z1 p
7 @! I7 n9 a+ R+ L
' W7 j. b; T$ H( o1 k5 e) m% F02
8 h' Q- Q2 `- ] k' ?: |3 F6 I
0 l, q1 o7 v5 p男职工交生育保险到底有什么用?
& u4 A9 E% V3 E( ^% G7 n" s
. @: \: T1 M y& y说完生育保险包含的内容,男同胞们应该心里大概有个谱了吧?
0 T: L' `0 \: k9 r; q( [: _ S! u1 Z0 f' a
根据《生育保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。也就是说,用人单位有为所有职工参加生育保险的法定义务,其中包含男职工。
! E& E: z6 L2 K- j' a6 n* A6 ^
# V6 Y+ w2 Q+ }9 g$ |, n2 h/ P+ ]- Q3 N3 E而参加生育保险的男职工,总的来说可以享受以下几点福利:
3 z# j& a# s$ i: T
" h$ m8 O" |7 J8 p/ R! m' y
第一,如果这位男职工的妻子是没有社保的全职妈妈,那么他的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费,包括产检、分娩等,多的甚至能报销上万块。(当然具体报销额度要以各地政策为准)
* h' U5 k1 I# C$ {% |# M. r
, K* J$ p! ]' d: Q) \" U
这种情况需要的前提是要满足以下两个条件:
: {: g8 y) E/ p! ^, P( S7 n' y, Z' r2 E- M$ c5 f7 V2 H
1、妻子已经进行了失业登记;
6 s2 r5 I0 H7 p' V2 G
7 V0 f" ]% W# m; n/ M' a. A$ D2、丈夫的生育险已经交满1年,并且在接下来的享受福利待遇期间不断缴。
3 V0 |8 P) @+ P' y4 N% |! j9 H1 }' H: {% Y
也就是说,如果男职工的家里有一位全职太太,而且参加职工生育保险满一年以上的,那么他的全职太太是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。
* A8 ?" E! ]. C( O% D3 y2 q0 h" J" j8 b! e3 p9 }" z
第二,男职工累计参加生育保险满1年,在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的,到定点医疗机构诊断后填写申请表,经确认后可以由经办机构与定点医疗机构直接结算。
( j2 M) W0 H( }. x: n
2 K! ~" q" C/ h8 r, q% V; O- \同时,男职工施行输精管结扎手术的,可以享受7天的生育津贴;施行输精管复通手术的,可以享受14天的生育津贴。
+ M7 w" i9 k; {
4 O( O& [! J) A/ a2 z" |5 W
第三,即使没有达到医疗报销和领取生育津贴的条件,至少还可以在妻子生育后,休近半个月的带薪陪产假,相当于白领半个月工资了。
" j, c! j! c; ?8 `: T
6 V G. _ U7 k$ S% g, Y
说了这么多,男同胞们应该都知道自己交的生育险有多大用处了吧?千万别浪费了~
' S. W3 n; R: W/ c$ u( {. I7 R/ D; Z) X; `) w3 S
男孩子看了,赶紧收藏!女孩子看了,也别急着走,收藏起来,以后发给丈夫!
: f$ b) o, O& L2 s- D* w0 \
0 @4 l, ?3 i3 J