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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?
1 S4 {: l1 O& n* @5 R- C  m你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。
$ u+ w6 R- R( f5 T+ _今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。5 [; O! {0 U0 h$ ~+ L3 }; E9 X
这个公式就是:请教+赞美+感谢。
8 v. n) x6 ~* b2 ?' t为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。+ Z% }5 d2 R: c+ [' s. ~
一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。# v* M; a# s9 e2 M- B6 S8 D
其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。( m% @9 |5 |0 X  v
所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。  u% q( j) p& }7 b$ F

0 ]  j& I) Z- ?# H  n( d1 L第1步,请教。
- J: j  ^- ^$ m% z0 `6 e
$ l* ]% {( P- F0 e2 o) |# K我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。- J( b+ X# e( V: i% S! E# i4 q
这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。$ ]  [5 U4 \" r" T
问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;8 c; S5 S4 _: Y' T; q$ w' s
问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?( r( j7 l. e: P( [
首先,你要尝试了解对方的性格。
3 {' g/ Z7 `2 R3 @/ E向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。
% C1 V" ]% e- W& y5 d+ D0 W其次,要了解对方擅长的内容。
0 A8 T- N, l- i6 j: |哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。
* _2 {. `- {: }* q5 {4 t! \这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
& G- ?1 k7 ^+ m: o9 p) T. W: [比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。; _. Q7 r; S! @( A" i( y' R
最后,用心问一个好问题。1 x$ P& O9 T2 m! J, h: F3 @
什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。
, ]" N/ h! R4 J4 y& n: y比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?3 D: f. S) J) S% [5 A
对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。
2 L( V+ n+ E; j8 X# g但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?1 g3 m5 n- n' g4 Z6 [( k( Y! m/ _5 u
这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。
2 {9 Y! L5 E. i% B8 ^7 Q. c我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。
/ F. ?8 z+ @: C5 N, s$ w
' \4 C( l- K0 Y+ a; d8 \( n第2步,赞美。1 X: a9 k; {: y/ c+ l! L& ]

$ A6 r$ J5 S* p- A2 Y2 n8 ~+ Q: o当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。$ K' F# O$ C% Q4 U- E
我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。! k8 D" @$ s( Q
我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。6 ^* \8 O5 Z! r+ y
所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。$ a4 o0 u6 P! _
赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。
7 `( d7 E- S5 t5 y* c0 l/ m8 A% w$ v$ Y3 I" R2 d1 Q
第3 步,感谢。
( c) X& _$ w4 k$ D
/ a9 D$ u' @1 P比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:; Y0 ^3 p3 m$ e/ H' e+ n6 V
“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”
' v: V5 h: ]! j) u9 ]  _听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。' W/ W  m  e# A. S
他就会给我留下一个很深刻的印象。
5 A5 L0 |, Z* l# \7 \所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。7 Z. T7 l0 i' b# g
同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。
+ k0 z" A& m: u2 Z7 B1 [你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。
9 z# D/ j. v3 K+ H" _听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。
  ?( o1 m$ v( \+ R* m& q  y( A是好是坏,都取决于你用它的目的。  ]9 x5 ^& c1 D" l
好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。$ \' e. A4 }9 {- v2 ^
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