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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?
6 e5 V5 @/ j& W# a3 @4 e你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。
2 Q; E. n1 l) V# L今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。' f3 X, \9 e5 r$ u6 t
这个公式就是:请教+赞美+感谢。9 q* T4 u0 A" J* i
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。
2 S" n9 L! O; O: `' M一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。/ d- w1 ?$ b0 i/ e9 x
其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。( P6 E5 E* @( h7 m# b$ c1 T
所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。
1 X; @: S  a: R2 W$ I. D
; X5 D6 p& q  T5 C; D' ?% u第1步,请教。
5 X4 S, N/ J4 {0 w" C5 {  Q; p6 I
我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。
; X. @6 M0 t4 {6 H' ~4 A这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。  `" l3 O1 {  A' n7 t: t) x9 \) y
问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;+ t+ ]! }0 P. |, d
问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?9 D3 ]% }5 v. C( H$ F1 y
首先,你要尝试了解对方的性格。
8 D5 p( G5 b$ }& {6 s  a+ X向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。
: y! z. S+ X+ V% W. U# s其次,要了解对方擅长的内容。# u5 @2 i' n! {9 z: r( X
哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。
. n: p5 R  X" v  p7 l5 b% P这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
0 D3 g7 V! N; Z( `2 d; K比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。8 i% z" ]* g8 P7 @5 F
最后,用心问一个好问题。+ h. s" g/ b& U) ~
什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。* N5 g/ O3 k$ A: g* i# U& x! b
比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?" y- y& c0 A' S: A
对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。
% a  R5 ~& T4 W但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?
, ]. B8 ?4 B+ a6 B: g$ `% Q- N这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。
$ M. l0 ?2 F. h& \* Z我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。# t1 T" Q$ M' c2 r+ q  z4 |! N

- p. y9 X/ X4 z" A3 v第2步,赞美。4 }& \" g& N0 s- y* C. d* P
' o3 C: A3 K; `3 M
当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。6 c1 y5 _0 y, y7 D1 h0 j
我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。
: B6 d& n( n2 s3 s" N% O) E5 T我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。0 A8 w* l( k9 _- ]5 t
所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。# i( U# T! B/ H+ t% ]
赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。1 {3 \/ D3 V- E4 g7 R
, C, s0 o/ S6 _* h
第3 步,感谢。. V2 y+ ~/ C4 f# w0 }& Y* ]
/ v: f+ s7 M+ E- ]/ W. b* u# e
比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:
) Y; g! L* C# t; ]“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”* L, W; V8 L' L: V
听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。* {4 M2 _: x1 q. v" _: C
他就会给我留下一个很深刻的印象。3 y  t! B8 a. q+ A4 p
所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。
+ H: o9 t& S* ^  y4 o! F同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。3 \; ^, i+ A4 R% Q7 y
你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。
) ^( q: V) R- L4 z4 ]; E听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。) k/ D7 {8 g2 a# V9 t0 ^
是好是坏,都取决于你用它的目的。0 l5 N+ z" N' R% s  {, a
好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。
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