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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?1 y& w! \9 y+ c
你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。( O" U, G1 P0 Z7 Z0 k1 T+ L
今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。9 i8 B% g! s- E) y' W; v. ^1 E; }
这个公式就是:请教+赞美+感谢。0 J5 I7 C& e& j$ @
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。
4 k; I1 s, b9 _+ m) o; s4 E一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。$ Y3 k4 ?* W* o; ?; e5 C5 K
其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。
! W: c/ ~' c* Z+ H/ b所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。
( p) [. D2 t  ~/ t+ a
$ {1 Q% V  v# v' Z3 B第1步,请教。
2 K/ t8 {; z  N  ?8 }* X6 J; k- `9 j" w6 i! z/ w
我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。
6 a% f! L1 P$ p这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。( d& D+ W, P2 w* V6 X2 X; q' @
问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;/ y& i3 _# R, Z; m0 ^6 F3 Q! c
问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?
5 M: w! u8 V6 p& _. \首先,你要尝试了解对方的性格。
- k9 N  T& F; Z- |向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。$ G$ ]$ Z3 Z3 }$ l' ]6 R
其次,要了解对方擅长的内容。
; a1 e' t, f- P+ k2 u9 z哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。5 h- I6 v* V  l% _
这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
8 O# t2 f! i% k比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。: |$ n) T0 f0 J) c' s4 `, ^4 v; [: C8 Z
最后,用心问一个好问题。
8 z. \) D" x) B' V7 Q' o什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。
: Q5 F6 W% Z5 I; g; l比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?7 ~+ H( J- V1 D6 Y
对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。
- F7 o- Q% \3 Y0 k5 ]' }8 ^4 B但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?
( f5 o  d+ A9 I6 s. B这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。
9 n( s" ~9 ?5 I' B, Q7 V我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。
  h% c  r& @- X& ^) X2 V6 }. l/ @) v! v+ r2 H
第2步,赞美。; a: P- m. F5 _8 T" b- R

, q9 P( G2 x( p3 ~当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。
) U. k$ y' J" i7 q我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。
1 G, x+ g  Z3 J+ Z我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。
. `% a2 O% [6 j' N& {& V% \所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。
) F" ]8 X' C) L赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。+ V4 E0 g  h; L( Z2 a# t

  a/ E% E7 ~( }% i4 H第3 步,感谢。
- b2 C1 l3 u1 F) P4 k5 ]
9 o& q% K+ P$ V6 a+ z! Q比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:
. c+ |- t: ?( {. ~5 A“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”+ E7 x) z2 z# B! O/ a+ b/ B5 O
听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。
  P6 E. ]" y7 P. t他就会给我留下一个很深刻的印象。
8 f( w! d* [* z8 s: j所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。5 {9 J7 X7 l0 i& _& s7 c; t# y0 w
同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。3 A7 g6 c3 S! ~  V' u) R
你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。
) w: Q, M0 ~& g+ |听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。+ A8 q9 q5 t! v1 ^
是好是坏,都取决于你用它的目的。
2 c* |! g! d& t好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。
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