2022年平均工资公布：京沪非私营单位超20万元

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从平均工资来看，非私营单位中，共有18个省份超过10万元，其中前十名分别是上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。

近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长态势。
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) C( }0 [  P) Z+ c/ f根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元，名义增长6.7%，增速比上年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元，名义增长3.7%，增速比上年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
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需要说明的是，在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
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今年5月，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据时表示，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。
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分省份看，哪些省份的平均工资更高呢？国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》公布了2022年31个省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。从平均工资来看，非私营单位中，共有18个省份超过10万元，其中前十名分别是上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。前10省份中，6个来自东部沿海发达地区，即沪京津三大直辖市和浙粤苏三个东南沿海经济大省。沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
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表：2022年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《中国统计年鉴2023》）
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5 \5 B9 A9 A* a1 M. Z8 Q& n  y其中，上海和北京两地的非私营单位就业人员平均工资均超过20万元，在各省份中遥遥领先。上海和北京现代服务业、高新技术产业、新兴产业十分发达，总部经济突出，高薪岗位多，吸引了大量人才集聚，整体的平均工资也高。

( P7 ~& z' j$ l0 v' m/ _: m' b在城镇私营单位就业人员平均工资方面，上海、北京、广东、浙江和江苏位列前五。其中，上海和北京两大直辖市城镇私营单位就业人员平均工资均超过了10万元大关，广东城镇私营单位就业人员平均达77657元，位居第三，浙江和江苏也都超过了7万元。整体来看，私营单位就业人员平均工资前五的省份，全部都来自东部沿海发达地区。

7 i) D6 y* y+ i7 `0 x区域的差异之外，不同行业之间的差距也不小。从全国来看，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

但从各地来看，各省份城镇非私营单位中，就业人员平均工资前三位的行业存在着明显差异。第一财经记者梳理发现，信息传输、软件和信息技术服务业在10个省份的城镇非私营单位19个行业中，就业人员平均工资位居第一。金融业在9个省份非私营单位中，就业人员平均工资位居第一。

从全国的数据来看，采矿业未进入到平均工资前三的行业，但在部分省份尤其是一些资源型产业较为突出的省份，采矿业的平均工资名列前茅。包括内蒙古、山西、黑龙江、甘肃、青海、宁夏、新疆和安徽的城镇非私营单位中，收入最高的行业就是采矿业。

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