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这么多年的情感从业经验,我发现一个有意思的事情:只要你顺着女人,极大概率追不到她。
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对女人好,无限付出,事事看她脸色的,大部分成了备胎
. e* X; V# c& O6 d2 w6 _处处取悦女人,顺着她意思,不敢提任何反对或者否定的意见,这些人,大部分成了舔狗
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聊天跟着女人节奏走,不会引导和带领的,这些人,大部分会被称为直男
6 z2 _8 |/ ^" t" U: ~6 E为什么?因为追女生本质是关系的博弈,只要涉及到关系,那就有强有弱。强者梭哈一切,弱者满盘皆输。这是人性规律。
9 G& C+ Q7 Y' j# P9 {0 h回过头,再去看上面的这些表现,无一例外,都是弱者的行为。讨好、卑微、让出话语权。
+ f2 E9 D2 R- Y1 M3 r9 i也许有人要说了,不然能怎么样呢?现实中,弱者想翻身,不也得靠这一套吗?巴结、奉承、讨好。
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完全错误!现实中弱者翻身,一定是你本身就有实力和能力,再有要擅于捕捉机会。
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你去追一个女人,也是这样,实力和机会。主要体现在以下两个思维。
k. D8 _9 g$ p' P1,人设构建思维
5 w& A, n7 f* w5 L T2 \很多男人追女生之所以失败,原因是本末倒置。他们的思维还停留在2g时代。远远跟不上现在的节奏了。
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就比如,他们觉得,男人一定要低调,外在不重要,内在才重要。在这种思维指导下,他们对自己的外在形象和穿搭,毫不在意。
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结果呢?跟女人见了一面,就没然后了,他自己还不理解为什么。还会认为女人肤浅。
* ]) ?2 L' M, @大哥,这年头谁不看脸啊? 你邋里邋遢的,人家根本没必要了解你的内在,形象就是敲门砖。
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人设构建,其实就像简历,你是啥样,有啥价值,对方不用跟你沟通,也能看到。节约了沟通成本。
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你说你不注重这些,难道去面试,不带份简历吗? 不带简历,用人单位会怎么想你?你是真心的来面试的吗?
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2,窗口捕捉思维
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简单来说,也就是创造机会和把握机会的能力。
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所谓创造机会,比如,你刚认识一个女生,在开始聊天前,就要想好,你此次聊天的目的是什么,需要怎么铺垫。
0 E, }: {4 h/ q8 S1 t举个例子,比如我想通过此次聊天,了解一下对方,同时展现自己的价值。就可以这么聊。
$ w) Z+ _5 \2 U% ]0 q7 x男:虽然刚认识不久,但第一印象,我感觉你不像老师。
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女:那像啥?
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男:医生
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女: 为啥啊?
7 E6 a4 i; m! Z/ L/ ^男:高冷认真,像我认识的几个医生
" H3 ~& x- b/ S o) Y2 w& x+ E女:不是医生,我是做家装设计的,你呢?
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男:每天写写划划,吵吵嚷嚷的。
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女:销售?
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男:恭喜你,一下就猜错了。策划,每天写方案,每天开会,每天培训新人。苦逼呵呵的。
5 i+ F: v' ]# s9 _. u3 \女:听着不错嘛
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通过聊天,交换信息,顺带展示了自己的价值。
; x- L7 @' c9 ?* ?! @- c, v0 `4 w所谓把握机会,就比如,你跟女生聊到美食。如果你机灵点,就会发现这里隐藏着邀约机会,你完全可以利用美食,去跟女生约会。
: J. ]- E; D/ B+ T ?很多聊天的话题,都会或多或少暗含着这样的机会,就看你能不能发现,并且通过合适的话术促成邀约。
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