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% H: f! D0 [* r总是打断对方的谈话
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跟人相处过程中,你有没有过这种经历?
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& x9 ^# D: Z# d3 F# `4 c" h+ N当你在说话的时候,对方就忽然打断你,将表达权从你手里夺走;
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他会利用各种方式,巧妙地将话题转移到他身上。
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' `% B3 U% w/ f% `, B- p0 y! V t也有一些人,会故意打断你,用指责、嘲讽、拆台等方式,让你的谈话中断。
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你很难跟这种人沟通,无法正常相处,似乎他从来都不觉得自己“打断聊天”的行为有什么错。
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这种人是什么心态?
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第一:看不起你
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至少在他的潜意识里,并没有把你放在平级的位置相处;
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他总是高高在上地跟你相处,认为自己比你高一些。
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: \) n2 T. z* d2 N$ F1 f9 o换个角度讲:
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如果饭桌上,都是比他资历高,比他身份地位高,比他更有能量的人,你看他还敢打断别人说话吗?
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这种人最典型的特征,就是“看人下菜碟”。
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# M1 S) y& ?/ m* c( x他觉得你弱,觉得自己比你强,所以才肆无忌惮地打断你。
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第二:表演欲很强
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4 E" y* u7 o9 ]0 Y, K1 _% T在人群中,你要记住一件事:
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7 `' [& G5 j1 \! c1 r远离表演欲,表现欲很强的人。
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这种人有个特点:锱铢必较,斤斤计较。
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7 |- r% c. K( O5 T* c) h哪怕是口头上的一句拌嘴,他也要揪着不放,接下来每次相处都会故意针对你。
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表现欲强的人,总想将大家的关注点吸引到自己身上,他很享受“被人关注,被人瞩目”的感觉。
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2 ~+ Q6 ? Y4 u2 r% v3 h( w总喜欢“指责说教”
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指责型人格,你遇到过吗?
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这类人就是“杠精”,看谁都不顺眼,跟谁聊天都喜欢杠几句,不然不舒服。
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喜欢说教的人遇到过吗?
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认为自己是绝对正确的,对权力和高位有近乎癫狂的执念和控制欲;
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. F9 h: `& w, X5 p习惯将自己的意志,强加在别人身上,要求对方就得按照他说得来。
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* L! F" p1 A' @7 p) G当“指责和说教”这两个特质,同时在一个身上集中,这个人就是社交中“最大的绊脚石”。
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所有的烦恼,不开心,内耗,负面情绪,基本上都源于这种人。
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" \$ M' g" w+ U比如说:
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+ ~+ x1 d) r$ C( B& `# [7 F2 V6 i对方跟你分享最近挺累的,有一些烦心事,目的是什么?
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; m3 U8 M1 Y+ C" m跟你倾诉,或者跟你索要一些安慰,一些情绪价值。
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正确做法是什么?
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% v& Z) z+ c9 P, m/ i+ l保持倾听,去表达“我很理解你,换做别人可能已经扛不住压力了,你已经很棒了”,这就足够了。
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错误做法:
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“你这点小事算什么啊?这个世界上比你累的人多了”
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“你这根本就不算压力,我遇到的事情才是难题”,然后将话题又转移到自己身上。
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0 W: L+ j! D9 c- R" k4 W( v6 o0 z% A如果在一些男性的饭桌上,忽然出现了几位女士;
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你会发现就连平日比较沉默的男人,也变得异常活跃,爱说爱笑了起来。
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1 J+ R9 M3 E w, l: C- M& q习惯说教指责的人,是什么心态?
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( o( W& I7 h, c/ z( F+ I N一方面是想凸显自己的“与众不同”,只不过选择了蹩脚的方式,误以为大家都会高看他一眼。
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另一方面是充满嫉妒,无法平常心看待有人夺走了自己的风头,或者看到对方比自己过得好,就心生怨气。
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“好为人师”
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; O0 B* a9 E+ S也就是我们说的“喜欢讲课”。
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3 o2 `8 [! _6 @, ~无论跟谁相处,都习惯上课,无论对方是否需要,能否接受,都会迫切地将自己的认知、经验灌输给对方。
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比如:
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4 h4 V0 \ H9 h* D0 @+ C7 h长辈跟晚辈聊天,就喜欢说教,喜欢上课;
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将自己那个年代的经验,套用在当下;
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7 m; [# G3 V# j( v; _! c" L将自己的认知,强加在晚辈身上。
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末了还要说一句:“我都是为你好,你别不听好人劝”。
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接触的时间久了,你会发现这类人翻来覆去就是聊这些事。
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先讲述自己的过往“光辉事迹”,然后再给出经验;
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等待大家崇拜的目光,赞美的语言,会让他的成就感获得满足。
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; u/ r/ X. b( g为什么有人喜欢好为人师?
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因为在他的圈子里,家人、同事、朋友,没几个人愿意听他说。
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4 U; ]1 A7 r+ p2 w' v( {# m一旦他遇到了能释放他表达欲的社交场合,就毫不收敛。
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本质上讲,这类人还是太孤独了。
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孤独久了,不被看见,就想去指点比他年轻的人。
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话题:
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你有没有遇到过这几类人?
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