星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
01
/ t" u9 U7 m# N8 B8 E
4 ]% q% O) N% i( y2 v$ g面对别人的询问，不要太过实诚，不要陷入“问什么、答什么”的惯性，你本拥有更多选择。
# b R# q; ~3 l有些问题，你可以不正面回答，有些问题，你也可以绕到其他问题上……总之，你不方便回答的问题，或者让你感到不安的问题，你都可以避而不答，然后若无其事地谈论其他问题。
, x0 [: s+ O! H% F( l h记住，回不回答那是你的选择，你没有义务一定正面回答别人的问题，尤其是为难的问题。
6 L# F; ]* b+ F
' M6 U: H: z9 d" ~
02
8 A* u% \; k8 Q% h Z
不管处理什么事情，都不要把所有的主动权让出去，否则遇到突发情况，你将无所适从。
3 Y9 P. k3 \' M# F7 z% L2 j5 v' N( c6 K
如果你和别人存在利益牵扯，恰恰你又没有后手，那万一别人不讲道义，你将很难保全自身的利益。所以，凡事都要给自己留有余地，不是说不相信别人，而是不轻易挑战人性。
) p' a: U- a( e {: z4 \
凡事留有后手，你才能占据主动，否则就会被别人牵着鼻子走，更会丧失你应得的权益。
( \: ?* F& u2 x% l5 ]3 ?- M
% q3 \' A3 p3 d& t0 ~9 Y7 n03
7 F- V2 p5 b8 d: x6 k2 ~在职场上，你会遇到各种各样的人，即便你跟他们合不来，那也不要做“掀桌子”的那个人。
6 u! M8 m- W& J
把矛盾和问题公开化，不应该是一个成年人该有的做派；正确的做法，应该维持表面上的善意，然后在工作手段上彼此博弈。你要的是保全自身的利益，不是给自己明确树立敌人。
$ B& Z1 Q' J# A2 w' B人呢，在面对不喜欢的人和事时，要学会忍，更要学会权衡，一切目的只是为了利大于弊。
+ R8 O. x- S7 Z1 S9 l+ v4 T1 u' f
! Z( a5 W5 K- v# n04
7 u* m. O: _1 x" V在社交中，少说永远都会少沾染麻烦，很多问题产生的根源，就在于说得太多得罪了人。
7 F# R$ T4 w* s* t2 n ]说话之前，一定要预想可能产生的影响和后果，如果影响和后果都是积极的（从别人的角度来看），那就应该大胆地说（比如，支持领导的发言），否则就要慎重，而不应该妄言。
; S# V; t- h4 ~% ?
要想受到别人的欢迎，你根本不需要有多么高明的观点，你只需要当个耐心的听众就好。
0 u$ T# T5 ^8 S g. m( k6 O$ ^/ |* I( r) S* ` X
05
: y1 V* s! J+ M, I8 y# [
干工作，你要学会把领导“拉进来”，让领导参与你的工作，并给你支持，而不是孤军奋战。
- d# N/ x6 }3 R. m% w8 Y6 H0 O
怎么把领导“拉进来”？加强请示汇报，让领导随时掌控进展，这样领导才会知道你的付出和辛苦。尤其是遇到难题时，要大胆地向领导求助，毕竟你是在为他干工作，他义不容辞。
+ S5 q( P, \. @2 W9 Z
有时候，不能给领导添麻烦；但有时候，要善于给领导添麻烦。否则，领导如何认可你。
+ D& s, \% U( I, q' }! m
* f; t% d. l2 z# W1 |5 X06
5 ]( T. |: O# P$ \) u9 q9 L; s如果别人混得很好，那你就要多从别人身上学习，学习别人是如何做人、做事、做关系的。
+ L: R; ?; [# @1 W* H* d! G
有个前辈，在搞关系这块非常厉害，经过我仔细观察，我发现他的诀窍在于利用人性。比如，平时就维护关系，用的时候水到渠成；再比如，总是考虑别人的利益，不让别人为难。
9 ~4 C0 x/ n; {3 P( N( I5 Z
业务知识需要学习，为人处世也需要学习，而且是更重要的学习，毕竟都是在和人打交道。
W5 S- U/ J+ \) x* t
( K1 @- k+ ~0 w- u7 e9 N07
* ?% f- ~+ B) S+ g0 Y' n* ~9 Z
从利益的角度看问题，什么问题都迎刃而解，人性使然，没有人会违背自身利益去做事。
4 \/ i1 U4 @/ p- [8 c0 e/ v5 A不是有人说，规则有利就强调规则，事实有利就强调事实，如果都不利，那就是撒泼把水搅浑。归根结底，这不就是在聚焦利益选择行动吗。人性就是这样，趋利避害，谁都一样。
# d& o% g5 @- B2 O+ W道理啊，逻辑啊，这些是要考虑，但更要考虑利害关系和利弊影响，这才是事物的本质
/ o) E. a) }$ f7 I) u J5 ? `4 v7 O2 B. D' [+ Q: F$ t, B
发表于 2024-5-8 10:15:21