让别人越来越喜欢你的方法：“富兰克林效应”

单身汉

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

社交的本质是什么？

& C! E% k( q9 i4 v4 r
4 g2 |, C8 J& P# C) q7 I7 K! ?, i是连接。

情感的连接，物质的连接，精神上的共鸣，利益上的拉扯；

这些都是人和人之间的连接。

# I3 F4 t& R1 ~, _! L9 E9 N4 d5 G如何进行连接？
$ L$ h3 l" J3 B  q6 d# G
7 z2 m( ?' N+ b- z9 H9 j7 o1 _2 r. k如何让你在社交中，更受欢迎？
6 i( K9 R. u  F5 C- L
5 ^5 o9 v/ X9 }* N-01
+ z" ]( V% h9 \3 [  L4 Y! H
3 l) Y) [' w4 s/ _知道对方需要什么，而不是你需要什么
1 }  k9 r6 D3 r. b, R
社交就像钓鱼。

4 Q0 h0 o' M! _8 v, b你想要钓鱼，就应该明白鱼儿的习性，明白在不同的水面上，钓不同的鱼，需要你准备不同的鱼竿、鱼钩和鱼饵。
# H1 r. n0 S0 s; ~0 t5 O
- T  Z' p" x9 _7 ~+ G你总不能用你爱吃的食物，去钓鱼对不对？

6 k2 C- J9 ^' O! t0 L你要用鱼爱吃的东西，才能吸引到它们。

: v) c8 j( q2 Q/ v, z% x这说明什么？

4 y4 v+ m1 t. B; ?* h0 q说明人与人之间的关系，想要更好地建立起连接，离不开“换位思考”。

举个例子：
' k, J% r: e0 ]( c& ^7 v8 u) U6 \. T
9 g* N# E. r& Z当对方跟你抱怨，向你吐槽，表达他的愤怒时；
, [  y" M" A  Z8 h" g
( f+ O3 z( v7 ^0 O他需要的是什么？
; h. V- N1 f& n/ e; K
1 o4 V5 W- G  A/ b' t7 Z不是安慰，不是你讲大道理，更不是你劝他平常心；

他需要的，只是你跟他“同仇敌忾”。

1 e1 n/ M/ k$ @1 N# c6 Z大道理人人都懂，他只是希望有人能理解他，能够站在他的角度去考虑他的情绪。
7 ]* m9 P. L- J. i( l9 t. S0 P5 D; d
# U) |& Q- d" `+ D% G% H; H- \-02

7 N: r) M1 c+ z% ?人们喜欢的 ，往往是“喜欢我们的人”

心理学上讲：
+ [+ c. {( @/ h+ \  N1 z& b
' Y* }$ ?1 |  [6 E8 V* H人们的潜意识里，更容易对那些“同样喜欢我们的人”产生好感。
) ], n: H% ^: n2 B
换句话说：

想让对方信任你，对你产生好的印象，并且在接下来的相处过程中，让你们的关系更融洽；
9 |7 h2 i5 A8 K0 |
那么你只需要表达你的善意，表达你对他的欣赏、赞美。
" a6 I# d" H. W" M2 P
& M$ Y- _" @4 @$ B% E6 ]$ H比如：
, e9 _% Q) q; [# T5 r  w
学会赞美。
' M, ?3 ^$ ~: S0 u
当他穿着新衣服，就赞美他的审美和眼光；

7 g/ I6 _; d4 c$ V( \当他分享一次成功的喜悦，就赞美他的能力。

  ~" S1 ^, {! {# i- B8 a. {赞美和欣赏，才是拉近你们之间关系最有效的手段。
/ d6 B7 a8 p( ^% c$ A
而且，喜欢一个人，对方是能感觉到的；

讨厌一个人，也是如此。

! D3 f1 s' \+ }如果初次见面，你就不喜欢对方，对方也能察觉到你的敌意和冷漠；

如果你们初次见面，就互相欣赏，比较认同对方，那接下来的相处，会更融洽。

3 C. s) f3 J" E+ V* S% ~, X) ]-03
1 f5 H  S, k  @5 {0 f
- l0 ]0 V" o1 g8 L1 P' h学会倾听，并且给出建议

% j3 L4 z6 x! L* \/ a人人都需要一个“倾听对象”，因为人人都有着强烈的分享欲。
( S( R7 E+ K4 f2 x6 Y
6 m$ A/ x& T' M% a+ i+ t3 W) Y即使是再高冷，性格再冷漠的人，他们的内心也有着热烈的，渴望被人看见的一面。
5 `/ a/ d, i8 M  y  `0 T
在社交中，一个“好的倾听者”，是很受欢迎的。
6 x2 U+ B3 f/ X0 I
. p: ]4 a+ d% v& n; S$ B+ _' c5 g7 a合格的倾听者，具备哪些特征？

与你相处时，对方表达的欲望很明显；

; Z: u( ]' P, C. W5 u9 {跟你交流时，能让他有更强的分享欲；
+ i/ ^0 V3 [' @0 I$ Z# T
$ w" H) P; R2 V即使在别人面前不能说的话，也愿意分享给你；

7 M. i, h8 \8 _9 J& m合格的倾听者，不仅会倾听，更重要的是能够在恰当的时机，给予回应。
: j# ~5 S8 D, o, D8 a% s/ K
如何做？
8 K5 X3 ^& |* S7 V0 |
. O$ h2 }2 o: Q4 h; s& `2 q比如：

, U! B! k( F+ ~. l重复对方说过的话，引导他说下去；
0 _: H8 ~8 J8 m( s* a5 U8 {: ?- V
跟对方的眼神对视，让他意识到你在认真听；

/ I1 ^. U3 z7 j; V. y7 e5 _在合适的时间，提出你的建议；
$ I" e1 N$ Z/ h8 o7 G2 Z, U
0 Y- J9 I! I$ a$ [* i并且这些建议，让他十分受用。

-04
% K* F0 m9 x5 p# L. f$ Z! O. N
不要过度表现自己，让出“主角”

如何让你在社交中，被人们在意？

9 ?9 X# w( |7 }那就是让出表现的机会，让他人表现。

比如说：
/ M# x9 f; k7 R+ f
在饭局上，有一些人很喜欢表现自己，喜欢分享；

+ `' }. a" ]$ I0 h那就让他尽情地去表达，不要在对方说话时，打断他的节奏；
+ A, M  T" c6 V5 \' G7 @8 k
把主角让给对方，而不是自己当主角。

: l+ Y  d, x+ m这样的相处模式，会让他们感受到极大的成就感和“被尊重”的感觉。

) u& z" E6 a! W# R当他的自尊感被满足，那接下来他就会用另一种方式回报你。
  _5 E- t% ^8 n2 ~; x* |
真正厉害的人，从来都不急着表现自己；
5 c- l! F: r4 P/ ^" d
( K8 w* ]* ^2 q6 t# k/ {越是炫耀，表现自己，就越容易失去社交的主动权。
) m; k& @! s2 M% ]5 h  Y- o
5 y$ K  h" ^! H6 K拉近关系的技巧：

9 C% e" {- G/ T7 O8 G( h0 e2 C“富兰克林效应”。

这是心理学上的一个概念，意思是：
( p+ [3 Y0 e7 ^; C4 Q; h8 |; g' b+ m
! U, n3 }9 }  M; P- {人们更容易接受那个曾经帮助过一次的人。

简单来说：

  K! b, l7 ]: s! ^  v7 p对方帮助过你一次，那么接下来你再麻烦他，成功率更高。
; I& [3 A5 A5 W& m0 {
# @1 ?1 Z# w+ C8 q) o$ Y: i. `即使这个要求对他而言，稍微有些难度，他也会帮助你。
  V% O( P1 X# x
6 t$ O8 `+ W& q( d这就是“认知失调”。
6 C- W( ~! S, C
想让对方跟你的关系更好，就学会请对方帮忙；

对方帮助过你一次，下一次很难拒绝你。
3 ?7 C, Q/ S2 Y+ z" u' g
换个角度讲：

% b: W+ F+ I4 D如果你需要帮助，那就找帮过你的人，而不是从未帮过你的人。

帮忙不是目的，目的是让他在帮你完成这件事的时候，获取到成就感，自尊感以及崇拜或赞美。

0 }: S9 R; h# D1 y而这些就是人们内心深处，最真实的情感需求。