设为首页收藏本站
我的广告
     
切换到窄版

 找回密码
 立即注册
薅羊毛,扫我就赚了!
查看: 19|回复: 0

[管理类] 《指标、流程、考核管理全案_行政部必备手册》作者:邱庆剑

[复制链接]

  离线 

  • 打卡等级:女儿国进士
  • 打卡总天数:87
  • 打卡月天数:12
  • 打卡总奖励:1098
  • 最近打卡:2024-05-20 19:51:41

993

主题

48

回帖

5967

积分

版主

积分
5967
发表于 2024-4-11 07:23:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
星级打分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评
封面: 2.jpg

书名:《指标、流程、考核管理全案_行政部必备手册》

简介:

本丛书将所有管理工作简化为“三步”,解放管 理者和被管理者。把所有执行行为与业 绩考核挂钩,以指标管理人,达到“牵一发(指标)而 动全身”的目的。从众多企业实践 情况看,管理效率大幅度提升,管理成本大幅度下降 。
《指标流程考核管理全案(行政部必备手册)》内容全面,涉及行政管理各个功 能模块,包括行政部岗位基础、文书档案管理: 指标+流程+考核、办公室管理:指标+流程+考核、非 生产财产物资管理:指标+流 程+考核、行政后勤管理:指标+流程+考核、会议管 理:指标+流程+考核、奖惩管理: 指标+流程+考核、指标考核辅助工具及问题答疑。
本书参考了中外大量成功企业的行政 部考核经验,指标设定、流程设定、考核方法设定, 均在国内多家企业实践10年多,具备 很强的可操作性。 是行政总监、行政部经理、行政部各岗位人员 业务操作手册。

下载: 指标、流程、考核管理全案_行政部必备手册.pdf (10.97 MB, 下载次数: 0, 售价: 10 金币)
女儿国免责声明
1、本主题所有言论和图片纯属会员个人意见,与本论坛立场无关
2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者与女儿国享有帖子相关版权
3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和女儿国的同意
4、帖子作者须承担一切因本文发表而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
5、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责
6、本站所有带作者名的小说均收集于网络,版权归原作者所有,本站只提供整理校对排版
7、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知本站,本站将及时予与删除并致以最深的歉意
8、女儿国管理员和版主有权不事先通知发贴者而删除本文
贡献值排行榜:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|《女儿国小说网》

GMT+8, 2024-5-20 23:42 , Processed in 0.215000 second(s), 44 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表