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心理学家做过一个实验。 9 Y9 W# |6 z! B# {8 D
! H9 F) y! }, h) g6 z+ ?8 I) o6 J' v7 b
在一个名叫“霍桑工厂”的地方,通过对员工的追踪研究发现。
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员工被分为AB组。
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A组在此之前,生产业绩一直是垫底; & H# I E7 {3 A
( \2 i: C* ]: d9 F2 c3 P6 v7 rB组在实验之前,基本上都在前三名。 / G* E9 K" d. c. p f4 }( Z$ g
8 C) p0 h) Z% D! {参与这个心理学实验后,A组更被领导关注,B组则处于被忽略的状态。
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结果表明:
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没过多久,A组就后来居上,迅速赶超了B组成员; 9 ?" G. x* e: m: \; S- t" x
% s. ~% U" R8 E! i而B组逐渐保不住之前的成绩和位置。
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这个实验就是“霍桑效应”。
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意思是: 8 o# m& u/ q) z) r0 [0 f
8 _- c H: u+ M6 y) t& K当人们察觉到自己在被关注时,会刻意地去改变语言或行为,以此来验证外界给自己的评价和期待。
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+ ~& l' R0 [6 M' P0 n霍桑效应在任何领域都适用。
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包括:
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父母教育子女,爱人的相处模式,经营社交的方式等。
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' s/ j8 t) c5 Y' T! k5 R( R恋人和夫妻之间的相处,更适合运用霍桑效应。
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( g f8 r! f" v# Z. P% p霍桑效应有什么积极意义?
+ h; l9 S! h9 i: j9 f, ]) s; @: C- j6 t$ S5 r8 V, g+ ^7 W
第一:被关注,能让人的自尊感得到满足 , J K, J1 A' M
m8 y" N/ |. r3 ]# j1 J举个例子:
+ [7 W+ W) G" m/ F; [$ W
0 I5 O' n8 x: F在你的学生时代。 4 N2 x# k* v) a
# }/ V" a% Q: `5 i3 Q如果某个老师,从学期开始到学期末,从来都没有提问过你,没有叫过你的名字,也不知道你叫什么,你会不会很失落? 8 Y, W* w3 [; A n; l; e, J4 t$ S
/ S0 _; ]% j) x+ y, l: |你可能越想越生气,越委屈,讨厌这个老师导致你讨厌这个学科。 ( i( U3 H: Z$ Z" K+ K3 z. Z
, U3 V5 H, U* A8 o
反之,如果某个老师特别关注你,经常提问你,下课还会检查你的作业。
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$ ^+ R: @% ?! b% ?7 s* T8 x虽然看上去对你很凶,可你心里面是很满足,很高兴的。 # q8 P' k# [* D; W
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被人关注时,能唤醒一个人内在的自尊感,满足感和成就感。
, V$ K& d. g. i% C
) ?2 m- s6 X0 }; [1 ~子女被父母关注,能够有充足的安全感; ( w0 P9 {/ Q! x# _3 P8 r6 r
7 {, f |9 q! z E- a爱人之间互相关注,能让对方感觉自己“被重视,很重要”。 1 e8 { z4 r6 p _: i6 O0 E
0 G4 a% I/ z, Z) M! m/ U) u第二:被赞美,能唤醒一个人的行动力
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% k0 S' b) Q. v+ Z& C当你被别人赞美时 ,你是不是感觉特别高兴?
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虽然你掩饰了自己的愉悦表情,但内心中,你还是很有成就感的。 ! O9 J6 x$ }4 G) ^: ~
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学生获得赞美,学习更有激情; 8 Z& Q7 ^7 O O
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爱人被你赞美,更愿意为你付出;
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子女被你赞美,往往会表现出更好的状态。
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永远记住:
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积极的赞美,永远好过你对TA的批评、指责。
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* {" g; c1 D9 ^如何利用“霍桑效应”,让爱人对你听话?
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% H" O& G. ~+ ^8 P0 i2 N第一:在TA的心里,种下一颗种子 7 J3 d6 k9 |/ y8 i
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拿男人来举例子。 & ]" k/ V6 s( V/ |0 _7 w
" N* H2 u5 p! N* i男人的天性是什么?
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渴望被崇拜,被赞美,被理解,被需要。 ( Y/ b0 m8 ~# R) Y8 D( i9 ~" }
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亲密关系里,最伤害男人的行为莫过于: 8 G" D& m: p4 X
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冷淡,无视,忽略,贬低和指责。
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当你读懂男人的天性和内心需求,就该明白如何与他相处。
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6 y2 J& A; S, h6 q. _$ a$ \最有效的办法: ( ^$ ^+ n( `6 n. D! D5 p
" u2 I2 c3 |, _8 A2 y) I: w J去赞美他,鼓励他。 9 A& A8 [& m0 V7 `: @7 B1 l
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而且,你想让他变成什么样子,你的赞美就要把他往哪儿去引导。
" |' Q( ~4 k+ F$ d
% r3 Q* n) L! z1 j* `9 ]8 }比如: ( b5 h9 v* w4 ?% D; R4 I
+ Q% m$ q" p! ]他很不喜欢拍照,给你拍照就不耐烦。
% C4 W- \6 J; a4 q# c0 }
$ R7 W5 W3 i: ^8 |- v5 L你看完他拍的照片,疯狂夸他:
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“天呢,你真的给了我一个很大的惊喜,原来你拍照那么好看啊?” * s5 }; H% q" s; b" a9 I& T
7 @, h( I" Z/ _2 C& m% M听到你的赞美,他的耐心瞬间又被加满。
: j$ ~5 | ^' q# M' {9 N- d
8 D9 D; I% d: z& ~接下来,他为了让你开心,就会继续营造自己被赞美的那个人设。 5 W- h( |+ ]1 U, I
9 v0 p2 [' i2 |! l/ d7 D B3 O# R$ B赞美的意义是什么?
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& D: J3 P4 Z, u8 O2 S是建立心锚,是在TA心里种下一颗种子。 3 f b( @9 _% H
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无论男女,用赞美的方式都是效果最好,投入成本最低的方法。 + d$ @$ X+ {( L9 q
2 G' ~" Y! b9 k* }你想让他做饭,那就在平时就多次赞美TA做饭好吃;
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& {" R# R [; f. [你想让他做家务,那就多夸他做家务更干净。
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总之,要学会赞美,鼓励,以引导为主。
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对待女人,更简单直接:
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2 V; A/ O) o! a4 L; n# l% \夸她,欣赏她,认可她。
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女人如花,而爱人如养花。 5 j6 h q7 I; j
2 P f& t, ~' k, T0 g经营感情最高的境界,莫过于“以养花心态”对待。
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( X" n/ l. c" b2 Y5 J# y当你把赞美的种子,种在对方的心中;
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接下来的相处,会产生一系列好的转变。
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第二:积极的心理暗示 1 A" F: v/ x) ~$ a# K
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心理暗示可以细分成:
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- Y8 l, |1 {. t6 ~1 {8 _自我暗示,他人暗示,潜移默化,言传身教等。
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4 m# x7 L' N! [1 f& g$ }1 ?4 r你每天对自己的鼓励,打气,就是积极自我暗示;
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爱人越来越优秀,虽然他不说,但他的行为和变化也在刺激你; ; i, K0 C3 \# V4 L4 g
( F9 g: z! z5 c5 q5 {; r5 c/ q+ t0 e爱人在做什么,你也会跟着一起去做。
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7 v1 H6 u! E: o$ T; ]7 B+ u- Y) F6 m$ ~这些,就属于外界给我们的暗示。
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2 ?; z$ i- @$ j; e反过来讲:
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如果你自己变得优秀,就不会担心爱人离开你;
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你在变好的过程中,爱人也会有危机感; ) P+ _% W' K8 A" ^% d
8 x7 x l5 v2 N( G8 s& R当爱人产生了危机感,他自然会模仿你,靠近你,跟你学习。
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他的情绪,积极性,主动都被你调动起来。 $ w- a& p. I6 {; D
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到这个时候,就算你不主动,对方也会主动做些什么。 9 f# N9 I& c3 O1 v2 z! g/ ]
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而且,多数人的心理都是“慕强”的。 7 j, }1 z" `) f; n1 r
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当伴侣越来越厉害,他的心态就会一点点转变; 9 g# X& {. B1 g/ H) B8 q* j
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从开始时的平视,当如今会仰视你。
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2 h3 V, a0 U, Y* m% V学会赞美是第一步,是效果最快的方式;
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你的行动,成绩,潜移默化影响对方,这是更长久的策略。 J- Q' _ T1 t
) ]- p! ?' M F. A
话题: : ~1 y, ^& `5 }. ?5 \/ U
T( m+ A0 |- {你渴望得到赞美和关注吗? * A0 J- t" K) U, \& u: j
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