这4条露骨的潜规则，没人告诉你，但你要懂

有钱人

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" ?) e* ^& n% l1 k1 |永远不要讨好任何人

( h, H: q5 Q0 M2 `" L. f  Y有些人，常常会陷入一个误区：
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: d& R- J$ S$ w- l% z2 l, y, f, h以别人为中心，而不是以自己为中心。

按照别人的意志、期待和要求生活，却忽略了自己的理想和真实想法。
: w: w; C% L0 \& _3 j% \% w) V1 E
比如：

8 y9 I7 L2 c; [& b1 m读书的时候，会以老师和同学为中心，特别在意老师同学是否喜欢自己。

跟家人亲戚相处，特别在意对方的看法；
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特别拘谨，谨言慎行，希望努力做到让对方喜欢。
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- [. g& K7 S2 x' {3 H, q学习时，是为了获得老师和父母的满意；
0 T$ I* J6 _9 l& J$ z& ~
6 q- J7 k) n1 v+ P, y, Z工作时，是为了讨老板和同事的开心；

一起聚餐吃饭，只考虑别人的口味，忽略自己的口味。
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从来不为自己考虑，总是讨好TA人。

! z3 M# j" H+ g$ d1 T结果是什么？
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% _- ?6 o6 L4 @跟人相处，从不拒绝，从不提出自己的感受与需求；
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0 {( A: G% h9 u( S久而久之，大家就潜移默化认为“这就是你本来的样子”。

9 T5 E  D+ K; Q$ ~7 ]/ t/ Z% O你不说，大家都以为你不爱吃；
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' }- T( z9 ]: M7 Y! k3 e你不表达，大家都觉得你不会生气，所以都欺负你。
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0 K: O6 Z) Y4 l更悲哀的是什么？
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一旦你找到自己真实的，本来的状态；
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大家就认为你变了，你不好了；

于是，这伙人一起对你进行“孤立或排挤”。

5 [; u: O* s. W2 E6 h% k' S! Y* ~以往都是你付出，现在你不付出了；

2 h* H1 M$ U  C1 r4 Y$ |- m' K之前都是你妥协，你吃亏，现在你不愿吃亏了。

那些评价你是“好人，老实人，善良人”的，如今就会给你贴上“坏人”标签。

0 m9 @. A) q" X3 s永远不去讨好任何人，无论是谁。

你应当有自己的意志，追求，目标，而不是被人牵线的木偶。

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7 L6 @/ R* X4 O, y/ q8 ]永远别做“无声的付出”
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7 \- ?: Q2 W' `$ d& I有些人，常常做“自我感动”的事儿。
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无论父母与子女相处，还是你为恋人、为朋友、为老板做了什么事情，都要去合理表达出来。
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有个鱼尾的故事。

2 L8 V" p" H4 C5 R) W& ~/ J- [父母每次吃饭时，都会吃鱼尾巴；
, p( w/ p! `6 b4 Z2 u" ?& f" I4 }9 W
2 S6 ?  ~" a- y0 k3 A' ~( _鱼头，鱼身上肉更多，刺更少的位置，都会留给孩子吃。

久而久之，孩子就养成了习惯：

* w5 x; z* x6 x“每次吃鱼，都率先把鱼肉吃光，只把鱼尾巴留给父母”。
6 Y* \8 E; J) ?$ j' U
别人问孩子：

. N, y& k. b1 w% T# t“为什么不给父母吃鱼肉，而是留鱼尾巴呢？”

' k; T! L% O, H7 `孩子说：

“因为我爸爸妈妈喜欢吃鱼尾啊”。

而父母也很委屈：“对孩子太好没用，孩子都不为父母考虑”。

这说明什么？

父母始终在“自我感动式付出”。
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你不说，孩子就不知道你在想什么；

. {+ [9 {: S# a你不表达，孩子怎么知道你的需求？
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你付出了，为什么不让孩子知道呢？
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恋人关系，朋友相处，更是如此。
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  W9 E9 \6 Q; u% `你默默付出，当一个幕后的陪衬；
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你做了那么多，却不让对方知道；

你牺牲许多，还不愿意告诉对方。

0 {, w8 o4 `# u! @- v  y# m你还指望着对方猜到吗？

0 c+ q# e4 y! v. E8 ~& u# d$ h还指望对方多么感恩你吗？

% S' W9 ?1 H1 [  T2 B) i你不说，对方永远不知道你的恩情与馈赠；
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  w( U/ B7 |$ k你付出了成本，感动了自己，最后还是不被尊重。
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6 N0 W; ^' t* _) T3 c( f% v人啊，得用脑子思考。
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# t5 y3 Q# b' `& C少做廉价的，不切实际的，自我感动的事儿；

做了，就说；付出了，就表达；你的心情和需求，就坦荡说出来。
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别让对方猜，大家都挺累的。

( O' I. e% |# X: u8 o/ A# P打直牌就挺好。
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别让情绪快过脑子

换句话说：
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不要在大脑不理智，还未开始思考的时候，就脱口而出；
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不要在你没办法掌控全局，处理最糟糕结果的时候，让情绪爆发。

2 w  v! v# ~1 {% l发泄情绪很简单，生气，愤怒，掀桌子；

情绪发泄之后的局面，需要你承担的结果，才是最难的。
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你有能力处理残局吗？

你是老板，对员工发泄一通，他为了保住吃饭的碗，会忍气吞声；
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7 ]' ]' V: F5 ~3 K$ m你就一个很普通的人，随便跟人发脾气，你看人家削不削你？
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3 F: K0 V, r/ G  K9 @" u当你情绪不稳定时，尽量控制住前90秒；
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$ G2 D, d/ w& A7 b" D2 }这个时间，是最容易爆发，做出不理智行为的阶段。

人最大的能耐，是少说多听，是不轻易发脾气；

5 O, d( L, a6 X该发脾气的时候，有理有据；

& d0 X% J3 t) z% H6 U' R, p& G! _+ c不该发脾气的时候，就别让无辜的人承担你的负面情绪。
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. h9 M( y  L/ G( p  y" X7 T5 {0 u读懂对方“拒绝你”的暗示

5 A% s9 z+ M4 s6 _2 z9 s  e在社交中，常见的拒绝暗示行为有哪些？
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第一：不回你消息
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+ H. ?; k" K9 `+ i你给对方发消息，TA要么几个小时之后才回复你，要么干脆不回。
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: u) }" M- A; d第二：态度并不坚定
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对方不会清晰地跟你表达决定，在你提出请求时，对方顾左右言其他，就是不正面回应你。
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没有明确答复，本就是拒绝的一种。

6 G8 m5 |  X7 P9 k第三：临时的饭局
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1 V. M, x/ L1 I0 [他们一群人去吃饭，走在路上遇到你了才邀请你，这个饭局就没打算叫你；
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, x: w) u# T" ~“下次一起吃饭”

“有空聚聚”
, Y/ r( @+ Z2 R+ a! ~! x
: p5 m& t4 J2 o0 v“改天我请你吃饭”
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没有明确邀请的客套，都是拒绝。
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所以，无论你和谁打交道，对方不给你明确答复；
" g6 }! x6 O  }- c
态度模糊，不坚定；

( `# p% w) i/ ^4 c这个时候，你都不应该勉强。

话题：
跟人相处，你悟出了哪些道理？
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