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让别人尊重你的潜规则:“皮格马利翁效应”

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发表于 2024-2-22 12:45:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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-01* @# R  p  V# V$ H" W

' E+ ~4 o" V+ Q& c2 T" S# J* |  u" {无论和谁相处,都要改掉“讲道理”的习惯6 I1 b2 b: m1 B; `( G
大道理人人都懂。7 i+ H/ t6 A6 G% X7 _- x+ u
人真正缺少的是什么?! R' P+ r9 w; G+ B1 R; j, _
是能跟自己站在同一个战线,能够跟自己“同仇敌忾”的队友。
, E7 F8 G( ?; K0 r$ s( k举个例子:; E4 B& u7 J* {7 S5 E( E
朋友找你聊天,跟你吐槽。
: P, w# S. m( U" ]# Y! i朋友说:
, x5 Y* M$ D  \+ ^“哎太烦人了,今天上班把车停到车位上,结果不知道被谁给撞了;找不到人,只能自认倒霉。”
9 b$ z/ c; C0 K; }# z* _错误沟通:
) C" U8 e; W4 T& M$ o0 G3 P& j“多大点事啊,就当破财消灾了,别放在心上。”% Q! ~. U* p$ B9 R, }
朋友:“哦,好的”。
6 S/ [. [! {. `( t) u6 q) @2 X对方听到你这样说,肯定会产生不适;' }4 V* b# A2 Z1 f$ Y5 t+ l1 @
至少他的情绪上,是非常不舒服的。9 C2 t4 B3 Z& r& u; ]7 x  M! e, Y
正确沟通:, T6 ?- }  R2 i: J. X7 s
“天呢,竟然还会发生这种事?那个肇事逃逸的人,实在是太可恨了;你看看停车位周围有没有摄像头,报警处理啊。”! R* ?$ d5 }8 e' H
朋友:“我也是这样干的,只不过没有摄像头,只能自认倒霉了。”, q) o; p1 _1 U- o: U9 d3 b+ T) _
你:“太可恶了,这种人真的一点道德感也没有。”
. S8 M  _4 I) a# b; L这两种沟通模式,带给人的感受完全是不同的。
' u) P8 o9 |6 A6 y6 T/ r/ s前者会让朋友觉得:9 E5 d: e4 x/ f! M
“你这个人也太繁衍了,我找你倾诉,希望你能跟我一起出气。”, u* _$ z1 s8 B7 n# m' a/ O* y
对方找你吐槽,倾诉,抱怨的目的是什么?' h; _6 G: A" G) z$ d
是希望你能和他“站在同一个位置”。; t/ e+ D3 |3 [% [' A, q: q
他生气,希望你也能跟着他骂两句,就这么简单而已。
5 h& q# u# E0 T/ W$ o! N+ Z大道理谁都懂,但他需要的是一个“能够理解自己愤怒”的人。
' C1 C# e3 e! T' O3 q/ [你要顺着人性去沟通。
& b& L) J* |- a! U% }理解对方需要什么,诉求是什么;
1 O6 [  ~; D  w. {& w当你搞清楚这些,你们沟通起来就毫不费力。* l" Q/ ]( w% b( S2 x* L4 k
3 I. ~% i. @( L1 I
-02
4 D7 C7 a; F4 l4 l+ @0 o让对方喜欢你,信任你的沟通技巧:“皮格马利翁效应”
  Z, J! f# Y% s1 |" p& X# n) k* l/ H) G! e这是心理学上的一个概念,也叫“期待效应”。
$ k6 C% s3 I7 V2 `& T: V9 F可以理解为:
3 t# W$ j# C8 N4 A/ o, X人的行为,不仅受到情绪和环境的影响,更容易受到“期待”的影响。! k" X$ `* p! W* c
如何运用?
, M! }$ S: S; W9 @, |. b举个例子:
/ R. v7 S; J- J1 J) [太太和丈夫相处时,总是嫌弃丈夫不做家务,眼里没有活。
# h  ^& R" r4 }9 M4 k* o' Y每次她在忙碌,看到丈夫躺在沙发上玩手机,就很生气,很委屈。7 B5 l+ k. }3 b, J! L# P
于是她每次都会指责丈夫:
, c# O& w( g0 K3 k- A- f7 D“你没长眼睛吗?能不能帮忙干点活?你今天能不能做饭?你能不能让我也休息一下?”: R5 I/ L- q( r, Y/ p9 B
丈夫听到妻子这么冲的语气,极大的可能会表现出“抗拒”甚至是“反击”。
. d) [2 H8 N, `要么冷处理,要么直接跟妻子吵起来。
. F( F1 B( ~* T妻子的诉求是什么?
  J+ T2 |" \8 L# P! E第一:希望丈夫眼里有活,能帮忙分担家务。
/ v2 Z8 \9 |  `' U第二:希望丈夫看到自己的付出,而不是把她付出的一切行为,看成理所当然。3 g6 N  ]4 b9 X2 \0 K2 y/ i5 \
矛盾点,就在这里。
# ~' I6 f" ~$ L2 x0 @( T: ]+ d7 q+ O她的忙碌,遇到了丈夫的懒惰,就变成了愤怒。8 l+ g1 r/ @: T2 l* d& k
但她完全可以换一种沟通方式,去引导丈夫做家务,去做她想让丈夫做的事。
& v4 k) a; g/ X9 R0 V7 @' c; P% R& R0 r0 ^: x. ~: y/ Z: L0 x
可以这样跟丈夫沟通:
+ X3 m* m7 |& W* r' Y5 ?8 F“哎老公,我好久没吃你做的红烧肉了,一想到就流口水。趁着你休假在家,能做一次吗?”, c4 c3 a# F0 T+ f* v
大多数男人,都无法拒绝这样的请求。: I* W1 l: p) A
女人不要“傻”,要抓住男人的弱点。
8 `7 F0 U" Q3 p# d1 b男人的弱点是:8 p. U. j- C) U3 f0 [
希望被夸,被捧,被崇拜。
' x& x( z4 U$ V3 }# j  g( d这就是男人的天性。
* D. a! G( L, ]* S: L% ?你想让他擦玻璃,拖地?# _4 m' B5 t, m/ W% ~7 w, }4 b
你就说:“老公,我够不着,你快来帮忙;我拖不干净,你收拾卫生比我强多了。”
9 W. ^  {3 D4 X皮格马利翁效应的积极意义在于:
/ d1 M7 d* s# P. V/ N人们都希望被赞美,被欣赏。; {! C+ f8 q" N
当你赋予一个人“积极期待”和“赞美鼓励”时,对方往往会按照你期待中的样子走下去。$ `% r9 x; ^  h

# |# |- l7 v' @* h  t3 _! T& ?-034 W% c5 p/ w' X1 L' ^  A7 P; y
你在意什么不重要,要理解对方的需求
( b, N+ V: X) Y, {% k( e! i3 m真正情商高的人,都懂得“让出表达的机会”。- Y/ P) f2 Z5 X
比如说:4 I4 J8 ^4 v* H  Z7 Y& w6 \8 K
你圈子里有个朋友,表达欲很强;( Y8 i$ k8 c4 I* z* R& ~
每次饭桌上,他聊得都特别嗨;
7 s& ?+ a' `5 {/ d无论跟谁聊天,他都想抓住聊天的主动权。; |" t+ B' g6 m0 b  \$ @7 Q
和这类人相处,怎么做?
3 C4 L8 w& e) Z" j当你跟他争夺说话的主动权,肯定会产生矛盾。
) W5 ]% N* R- o6 J5 v你就让出表达的机会,看他表演就行了。$ U' _6 L# k0 V( i7 T  o, g
跟不同的人聊天,你要充分去分析对方的意图,情绪和需求。3 O9 R+ W7 T; J1 ^
朋友失恋了,找你聊天,怎么办?
$ }6 o: r  ?, K% \你不要说:“好事啊,离开错的人,才能遇到对的人。”7 o: E9 K; g8 q) d
这句话听着对,但对当时的场景没有任何意义。
5 {9 K' T" r1 M他找你倾诉,需要你安慰,陪伴和理解。6 U" ^  T% ^5 l) p# F
女生跟你说“来亲戚了”,是什么目的?8 `$ E* e5 r2 g% l& J9 d6 Q6 Q
你不要说“牛啊,多喝热水”。
  K3 N) _$ g. |3 J6 g+ |, k9 z4 v  G1 h你要说:“我去找你”。5 ^& ~, [/ h( N' D
买点零食,陪她一会儿就够了。1 n* h4 L* t( R8 E; ^
你不知道要说什么时,就少说多听;
' o7 G# U+ F9 N1 u$ L安静做好“倾听者”,这就够了。
) `( S: o/ ?+ k: Z' d, ~9 i% }3 F
, b& u1 i/ z% N" _  }
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