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加薪,不一定非要加在基本工资里面,有时候社保、公积金的缴纳基数调整也是一种变相的加薪。
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今天,小编从个人角度分享一下2024年有哪些省市面临社保、公积金调整,并附上计算方法。
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9 @* K9 X* ?8 [9 @1 p) J一、社保、公积金缴费算法和新标准
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2 g8 r3 w0 V6 F& S首先,我们要清楚一个概念:社保、公积金都是由公司和职工共同承担并缴纳,下面我来分别具体说说:
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(一)社保:社保费用=缴费工资x缴费比例。
# V- b, W0 z$ h$ S' C注意,社保包含(养老、失业、工伤、生育、医疗)这几块,不同的险种所占有的比例也不一样、各地比例也不同。
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(二)公积金:月缴存额=缴费基数*单位比例+缴费基数*个人比例。
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接下来再举几个已经在调整当中的省份和城市的例子。
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主要调整内容我已经为大家陈列在下面,并以图片形式附上文件来源:
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8 ]6 c0 `$ H8 ]! [% u% o$ n1、广东省:
. y+ H& C0 [2 L9 j; S(1)深圳市:企业职工基本养老保险月缴费基数不低于3523元;7月1日起,执行广东省的标准。
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; \+ b' M. W* D; ]9 H7 W: _ ^8 o* x(2)潮州市:职工基本医疗保险和生育保险缴费及待遇计发基数,上限18603元,下限3721元。
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0 V7 E! r4 h! u9 O1 j2、黑龙江省
6 _& A8 L& B2 `) W" C k哈尔滨市:新的社保缴费基数生效,包括基本养老保险、失业保险和工伤保险。
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二、住房公积金缴存新基数
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1、山东省济南市:根据住所地不同,最低住房公积金月缴存基数在2200元至2010元之间浮动。
; c s5 ?+ v. j. O* [2、海南省:职工的住房公积金缴存基数,将根据2023年实际月平均工资总额进行核定。
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. P0 v- L0 a/ Z+ C三、公积金调整意味着工资减少?
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不一定!
. k, K- m j& |. M1 z% |( o" K6 Y(一)缴费基数影响:
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这一次调整主要会影响以上限、下限为缴纳标准的企业职工、灵活就业人群。
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如果你属于这两类,那么基数上涨多半会影响你当下每个月到手的工资,但这些钱其实只是以另一种形式进入你的口袋。
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以企业职工为例子:比如公积金,按照原来的缴费基数,你和公司每个月各自承担300元费用,但基数上涨后,你和公司要多缴纳350元,看似你每个月到手工资少了50元,但实际上公司也多给你的公积金账户增加了50元的费用。
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换句话说,公积金涨了,你的工资也在涨!
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(二)缴费比例影响:
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另外,公积金的缴费主要由两点影响,其一是缴费基数、其二是缴费比例。而且公积金的缴纳是由单位和个人共同承担,据目前的缴纳比例而言,单位公积金缴费下限比例为5%,上限为12%,单位每年可以选定一个缴纳比例。
4 x2 ~9 g' \, @4 A1 w0 u- L打个比方,如果公司今年公司给你定的缴费基数是5000,缴费比例是8%,那么公司部分将承担5000*8%=400元的公积金费用,你可自行在8%-12%中选择缴纳比例(这里要注意,个人比例不能低于公司比例。)
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总的来说,社保和住房公积金的调整,不仅是数字的变动,更是我们生活方式的一次重要调整,不过,每个地区政策不同,公司运营情况也不同,还请各位以实际为准。
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随着社会经济的不断发展和人口结构的变化,社保和住房公积金政策必将持续调整以适应新的环境,我们需要适应这种变化,同时也要准备好面对未来可能出现的更多变动。
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