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加薪,不一定非要加在基本工资里面,有时候社保、公积金的缴纳基数调整也是一种变相的加薪。
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今天,小编从个人角度分享一下2024年有哪些省市面临社保、公积金调整,并附上计算方法。
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g7 x7 Q' m0 u" F0 D1 g M7 D一、社保、公积金缴费算法和新标准
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首先,我们要清楚一个概念:社保、公积金都是由公司和职工共同承担并缴纳,下面我来分别具体说说:
* L5 w2 i" h2 h5 T. K5 ~0 Y(一)社保:社保费用=缴费工资x缴费比例。
" o) P0 Z* J9 V( T+ }- y注意,社保包含(养老、失业、工伤、生育、医疗)这几块,不同的险种所占有的比例也不一样、各地比例也不同。
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(二)公积金:月缴存额=缴费基数*单位比例+缴费基数*个人比例。
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接下来再举几个已经在调整当中的省份和城市的例子。
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主要调整内容我已经为大家陈列在下面,并以图片形式附上文件来源:
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# s( g7 c$ h7 w7 u" `9 @1、广东省:
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(1)深圳市:企业职工基本养老保险月缴费基数不低于3523元;7月1日起,执行广东省的标准。
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7 U) S+ n2 C+ p9 U7 a, P(2)潮州市:职工基本医疗保险和生育保险缴费及待遇计发基数,上限18603元,下限3721元。
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2、黑龙江省
, N: H1 u2 W0 y; ]哈尔滨市:新的社保缴费基数生效,包括基本养老保险、失业保险和工伤保险。
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( ]: F/ i9 x0 p- R* i3 Q2 W5 t二、住房公积金缴存新基数
( o% X! X9 g5 h* G1、山东省济南市:根据住所地不同,最低住房公积金月缴存基数在2200元至2010元之间浮动。
+ |" u: r: ? t( p2、海南省:职工的住房公积金缴存基数,将根据2023年实际月平均工资总额进行核定。
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. u; v9 j! l. X& i5 L- P6 t三、公积金调整意味着工资减少?
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不一定!
G5 A# t4 V2 s$ b& ^(一)缴费基数影响:
2 A6 G* x! U8 h. N这一次调整主要会影响以上限、下限为缴纳标准的企业职工、灵活就业人群。
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如果你属于这两类,那么基数上涨多半会影响你当下每个月到手的工资,但这些钱其实只是以另一种形式进入你的口袋。
3 ~$ u# q. N% Y5 r+ K以企业职工为例子:比如公积金,按照原来的缴费基数,你和公司每个月各自承担300元费用,但基数上涨后,你和公司要多缴纳350元,看似你每个月到手工资少了50元,但实际上公司也多给你的公积金账户增加了50元的费用。
0 N) [& J8 X7 B( v$ q换句话说,公积金涨了,你的工资也在涨!
* k8 X- k. u9 ]) @. Z/ `(二)缴费比例影响:
( @8 r- \; X# N4 ^" t d另外,公积金的缴费主要由两点影响,其一是缴费基数、其二是缴费比例。而且公积金的缴纳是由单位和个人共同承担,据目前的缴纳比例而言,单位公积金缴费下限比例为5%,上限为12%,单位每年可以选定一个缴纳比例。
8 m( `* g5 O; {! u# @: `打个比方,如果公司今年公司给你定的缴费基数是5000,缴费比例是8%,那么公司部分将承担5000*8%=400元的公积金费用,你可自行在8%-12%中选择缴纳比例(这里要注意,个人比例不能低于公司比例。)
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总的来说,社保和住房公积金的调整,不仅是数字的变动,更是我们生活方式的一次重要调整,不过,每个地区政策不同,公司运营情况也不同,还请各位以实际为准。
* O) L- i7 z7 E+ w( h1 u; G随着社会经济的不断发展和人口结构的变化,社保和住房公积金政策必将持续调整以适应新的环境,我们需要适应这种变化,同时也要准备好面对未来可能出现的更多变动。
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