待人冷漠是高手的基本素养

单身汉

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

武志红有一次在采访中说：


对我来说跟人打交道太累了，我本能地捕捉别人的感受，捕捉别人的需求，然后满足别人，经常是别人的需求比我的重要，所以我如果和人打交道一多，我就损失巨大，对我来说维护自己最好的方式就是少跟人交往。

* |- r/ v) f0 l# o' a我在《一个人由唯唯诺诺、自卑胆怯到自信勇敢、杀伐决断，都是从这一步开始的》中也提到过，独处是积攒一个人内心能量最主要的方式。
# O7 m4 J0 r3 M9 P# e# n
武志红曾经是一个抑郁症患者，后来通过学习心理学知识，深度剖析自己，走了出来，现在成了一名非常有名气的心理咨询师。
$ q$ O& F0 G/ U- J0 e: w8 {- r! M
- \& b0 g+ M8 P! x其实很多写作，包括我自己，都是通过真实面对自己的困惑，尤其是剖析内心深处的黑暗面，才逐渐减少内耗，获得自信和能量，以此吸引更多类似经历和困惑的人。

: R; s, R1 P. F" l" n困惑是什么？困惑是菩提，菩提就是智慧，智慧在困惑中诞生。
* A+ d7 \6 [& u2 X& d4 X
9 ~' t, ~* ^, c# e4 v' u& C- W8 C我在昨天的文章《真正的高手，都是能把人情世故拿捏得恰到好处》，列举了多个认知心法和操作工具，就是希望给有类似困惑的人带来启发。
- q/ h; V6 V) o) v' _" @1 v
文中也提到了老实人，尤其是在人际交往中总是感到吃亏的人，首先要学会主动在语言上“黑化”自己，一点点破碎“超我”的道德边界。

" {0 x- Z, ~6 A& r比如，“舔”“拍马屁”，如何高段位地拍，要有超越他人认知和预期的见识与手段，在别人意想不到的地方“拍”，你才能掌握主动权，产生影响力。
9 Z3 I! V6 `& R, R) I8 j) Q
) S8 f2 l* o" H+ O% u! A& D! Z有朋友说，自己没有那个见识和手段怎么办？这就是今天要聊的话题，想要让自己变厉害，先从冷漠开始。

- t* `' f/ A) v1 W9 |冷漠可以节约你大部分能量。
8 z% P# H# S) X8 z5 G/ D% q
, }8 J  Z9 ]& s+ V+ |, _/ l; B人这一生互相滋养、互相理解、互相鼓励的关系太难得了。
) F, B: w+ @, X1 Z6 {( \
我在《一个人在沟通交流中之所以内心强大而气场稳定，就是把这三个点看得十分通透》中提到过，信任和理解都是短时而有条件的。

不被认同，不被接纳才是常态，尤其是深处底层的人，他们之间的交流与相处，更是互相磨损，因为他们都太想从对方身上获取点什么了。

) \% ?4 U8 ^* |- H0 N与人相处总是会感到心力损耗，一方面是你对别人有高预期，另一方面是别人对你也有高预期。

! [( \! `4 G* Q0 |) R; J之前的文章都是让你降低对他人的预期，而冷漠就是让对方降低对你的预期，进而操控对方的预期。
( ?, d1 Y/ B3 n# [- D
我之前在文章中说过一个案例，部门新来一位女同事，留学高才生，长得好家境也非常好，同办公室的都很照顾她，多对她有巴结讨好的意味。

但我一开始都非常冷漠，一方面是避嫌，另一方面我知道像她这样，经常被众星捧月之人，对巴结讨好会有一种天然的鄙夷。

直到有一天，熬夜加班搞材料，看她搞不定，我主动出手帮她一把，她对我感激涕零，还专门买东西感谢。

我之前说过：只有你展示过冷漠，你的热情才能发挥最大价值。

人性本就如此，天天对他好的人，他看不到眼里，平时不怎么看得起他，突然帮他一个忙，他感天谢地。

人际交往本质上就是互相管理对方预期的游戏，就是一场博弈。
* }% K% e! R; W) A" p- g* A
, N. i& H0 g3 r& y$ r人生如戏，全靠演技。
. `- }8 g! y9 K$ i, G  {& j5 F* X
如果你平时非常热情，办公室卫生你打扫的，替他人打饭，别人一张口你就答应，突然有一天你不情愿了，他的预期落空了。
- C9 ?& x1 q9 i, }9 b+ e1 _
他会怎么想？他会觉得自己受到了攻击和侮辱，就会开始反击，诋毁并鄙夷你。
1 C$ f% U+ z) T# K* Y
2 u  p. M5 ]' b: h待人冷漠才是保护自己最好的方法。

冷漠包括三个方面：不八卦，不解释，会拒绝。
4 h, w4 b: m2 ^7 F% Q: w- T+ T
第一，不八卦，不闲聊
9 D! o" F" k% Z6 f5 `3 s5 v, ]
李笑来在《财富自由之路》中说到注意力的三个大坑，其中一条就是操碎了别人的心。
+ r- n7 Q( Q- ]/ ^8 u! C, _
9 W( B/ P  ^3 V$ S8 I; {# j3 k' @比如，今天在领导办公室，一位同事跟领导汇报工作结束之后，领导问他的同学最近回来了，他说回来了，领导说叫他出来吃顿饭吧。

之前只是听说他同学在市某局，但具体什么事需要叫出来吃饭，我很好奇，但还是忍住了，在领导办公室站着，听到了，别说话。

0 l' w# Q0 P# }7 n; V. C需要让你知道就会给你解释，不需要，就别吭声。

收起八卦的心，跟你没关系，不要觉得这个信息遗漏了会有多大的损失，一旦你想着要让别人给你解释，你去八卦，你就是低位阶的讨好心态。

8 [: l( k) t' R平时在办公室，尽量避免闲聊，不要聊自己和别人的隐私八卦，尤其是不要嬉皮笑脸地聊，职业的微笑和嬉皮笑脸的笑存在本质区别。

. {# ?) F4 ^. Z1 {- {0 d水深则流缓，人贵则语迟。经常嘻嘻哈哈的人，他的话没人重视。
# P" _7 L; \; F: H
第二，不解释，不抱怨
' `% V! H2 b: b$ |
许多高手都是没有情绪的，冷静得可怕就是冷漠，即便是被误解，也不做过多解释。

( V% G& q  k. o3 F1 V比如，东邪黄药师被郭靖和柯镇恶误解杀了江南七怪，被传真七子误解杀了周伯通，那又怎样？
8 {+ r" O. C) ?: A4 v, m
! T- l! b8 D/ ]' f" n, a不解释！
4 F& {$ U4 P' z5 H7 Y
5 R* C9 R) k' t, |( ~9 M$ G- R观众急得不行，高手云淡风轻。
: Y5 G! \4 o) p  U* k9 D- H' W
领导开会批评你项目进展落后，提报的数据有问题，你立马解释，慌忙找补，说某某部门配合不到位，说项目组出了几个问题……

绷住，不解释，冷冷地回答：坚决改正。
) w; Q7 d+ F) G. g
同事误解说你工作职责没尽到位，你慌忙反驳，就是着了道了。

/ B5 [( P* d8 m' S+ H  H# T漠漠地回一句：你说得对。
0 G  W' k1 N1 Y7 d" j, Q' e
第三，学会拒绝
1 H2 Z/ K3 i6 e6 j' ^
作家太宰治在《人间失格》里说：
0 ]. T/ Q7 r% O# \8 L
# }  k* l/ N# _- ?! Y" u$ H' ]“我的不幸，恰恰在于我缺乏拒绝的能力。我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。”
; E" C. Z. h7 R5 Q7 {
对方的诉求你被动迎合，无条件讨好，那么你的自我会感到非常虚弱，因为你是处在心理上的低位阶。

为什么你不敢拒绝？你害怕承担对方被自己拒绝之后，表现出来的失望，伤心，愤怒，烦厌等情绪。

你要知道那是他要面对的课题，跟你无关。
; @7 E- U2 H7 O; V: w) K0 W' P. _
他表现这种情绪的目的，很大一部分就是为了让你内疚，他想通过传递这些情绪给你，让你承担拒绝的代价，本质上是为了PUA你。

冷漠就是隔断与他人的共情，尤其是负面共情，修炼情绪屏蔽力。
* B) Q$ B1 J5 t9 o' r4 r/ f
& y, V, H0 ]2 `5 r如有因被拒绝，而用语言攻击你、反驳你的，可以直接拉黑，当场翻脸。

8 O" r/ c# Z3 R( Q既然都不尊重你，那你也没必要尊重对方。
  z( w5 e7 E; ~
人的情绪是用来影响他人的，而不能总是被他人左右。

罗翔老师说：你注意观察你的周围，所有动不动就生气的人，没有一个是智者。
7 r( O! ~$ {: U# o0 z& T% B
0 G3 k# M! e% p1 ^4 b8 {. c高手都是没有情绪的，情绪只会制造问题，不能解决问题。很多人觉得活得累，并非生活过于刻薄，而是你太容易被外界的氛围感染，被他人的情绪左右。
* H3 g& ]! U  Q# x4 l( [- ~
" L# z4 p6 p% o/ c3 R. c高手都是用冷漠斩断那些彼此消耗磨损的关系，与外界的氛围隔离，只有这样才能节省心力，让自己更加饱满和自在。

7 q" T3 {6 t' y+ Y1 k5 p) a. h$ g