星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
就是对于所有的沟通，不分场景，你都应该理解的四个重要的奠基性观念，它们分别是，结构——权力的结构；性质——分歧的性质；目的——交互的目的；以及风格——对话的风格。
, ~/ @5 G& l" ?& r& p
0 a* k3 K" ~- ~/ v. _8 E- }
6 `1 [! ?2 u1 G3 Q; p1、"奠基性"是一个比喻词汇，用来形容某个想法、理论或者实践的基础或起点的重要性和影响力。
. X/ y/ q2 N# ?$ h0 }
2、权力的结构：沟通者的地位和角色
! U5 H, ~, m' w3 E! r8 q# R* z* f D& ?0 C/ B: y8 {
3、分歧的性质：看问题的角度，求同存异
# _8 a- R6 r1 V% K9 U7 X5 a
1 i( O" Q( F! o$ _4、交互的目的：乔哈里窗，减少盲区、扩大共识
% A% M) e- Q- u
2 J+ U& R; F) ~( ~+ {5 |: w( X+ 从沟通是一场无限游戏来看，每一次沟通都应该有的目的就是为下一次沟通做好铺垫，留出空间。
/ V0 S# N# T0 R$ K2 A- o
2 F2 u; H n7 E2 A, T& ?0 v* x
# |) j3 H* F4 `8 x4 x人们为什么愿意相信外来和尚会念经？这其实是有他的道理的。因为经验告诉人们，从外面来的和尚，会带有外部认知。
4 a& k/ m' g' Z2 b6 c9 p1、外来和尚看到的是不一样的外部视角，不识庐山真面目，只缘身在此山中。
$ t8 ^( l# Q/ f
) W, u- O, z+ }2 g
2、外来和尚不受经验束缚，不受既有观念影响。
3 ~# O9 ?/ Y& A: @! S! {
7 j# _- A. _) o o+ t Z3、做不好未来，有时候是因为忘不掉过去。
3 O2 I2 `6 G% m2 `5 C
5 C) F3 q& f; s* ^4 B& f: B, S2 G
+ 想不到、做不到、忘不掉
- l3 l6 f P$ E4 k K+ _
8 p, ~2 B0 Y! p# j
* _! @0 M1 z8 ^! a9 Z/ Q9 D是人就有缺陷，因此体谅别人的过失，是最根本的人情；别人冒犯了你，但这冒犯本来就和你追求的东西无关，只要把这个道理想通了，各种流言蜚语，也就统统可以丢开了。
9 s( P' g. l& Y. D# z1、如果太在乎别人的看法，说明自我还不够完善。
/ r) q2 h4 r2 y( G! p" T
7 H" l$ q9 v. U4 s7 I% M8 j& q2、面对陌生人的言论和伤害，我们需要知道他们不重要，或者至少尝试让他们不重要；面对认识的人的言论和伤害，我们要认识人性，降低自己的期待，让自己放松；而面对亲密的人的言论和伤害，我们还有时间。
6 D: b7 a) e' X5 ~+ \/ T
6 n# b; o9 W- g) C& m5 a6 i
3、第一人无完人、第二认知和角度不同、第三说者无心听者有意。
4 O V8 e/ |1 V* t
. E( c# Y" e& Z1 w# a7 M+ 能理解为愚蠢的就不要理解为恶意。
. m7 O8 E. O0 h- G2 s
w" D, [" J% P1 I+ L# Y' L$ I- B$ _3 }2 I0 t5 b/ t! Z+ Z
投资型学习者是学习力强的人，他们在学习上有长度，有宽度，有温度，有力度。
4 Q8 w' \9 b& a% a$ k; u5 `最好的投资是投资自己。
) h* H; X" h f; L9 C
+ ]& K$ h2 v1 c: B7 W
终身学习是长度，通识学习是宽度，学习不功利是温度，深入学习是力度。
1 Q: B, y* p* y; h- d# m( R+ i最强的能力是获取能力的能力。
! J8 i0 B' z; a$ x9 b0 y7 F' X# H9 O+ 终身学习是长度、全身学习是宽度、学以致用是温度、方法论是力度。
# @/ Y1 g- P0 k# d$ c+ o
. G9 n3 C1 R" a1 ]) y; ?8 T
人总是通过对立面来确定“我”和“我们”，对立面有多大，“我们”就有多大，对对立面的敌意有多深，“我们”的凝聚力就有多强。
0 a: J; c- H$ q* O# s
* `3 b0 m* r6 T4 h6 N; w商业上的利益共同体、事业共同体、命运共同体的最大差别，是“愿望”“风险”“利益”这三者之间的排序。
. @8 S* ` l- R0 @& L8 q- _
! M3 m! p! g8 Q6 {, `8 U: y& s4 j球场上的宿敌，输给谁都可以，就是不能输给宿敌。
( o4 q- Y/ A: x- s5 }
攘外必先安内VS国共联合
5 A, e; e5 ]: v& D7 n, d6 d+ 敌人的敌人就是朋友、敌人的朋友也是敌人、朋友的敌人还是敌人、朋友的朋友不一定是朋友。
3 S- d; Y( n4 E( f- H! w
4 }9 e& ?$ z T
如果一个人回避关系但又渴望关系，回避挑战但又渴望成功，回避负面评价但又希望自己被更多的人看见，这种策略就会成为他的困扰来源。
) @) J4 C5 d+ S, D1 ~硬币都有两面，又得必有失
9 v9 A. i& T0 e: y- j
~2 j; ]& R4 e( h! H
踩着刹车的同时又踩着油门，不光车子跑不起来，发动机可能会熄火甚至损坏。
% p5 C. A* V: i, P! W" w: e' x如果任由长期的困扰存在，情绪累加、发酵、升级，到最后就不是困扰这么简单了，焦虑和抑郁可能就找上门来了。
( z( _ {5 N) Y, B) ]3 J+ 没有付出 何来收获。
: O: W6 Q% m3 `* Z1 o" b$ n+ W8 y2 }
你想要什么人生，就去和什么样的人接触，他们的体验会很容易地感染到你。这是扩大自己体验的一个重要方式。
0 T- K3 P* I" D! k
一个人的价值,是他身边常往来六个人的平均值。
, U2 B3 H& O/ g% T' K# O+ m& i物以类聚、人以群分
' D* h, z! c5 i" S# R3 w% _对标人物法：相似性、详实性、借鉴性
; m7 \- Z; S% ^7 ?3 R! k7 H
+ 想要成为什么样的人，就和什么样的人在一起，要相信“场”的力量，这就是孟母三迁。
( `, }$ Q' T! O
* |0 v5 k# A- W. ~( H5 E 
发表于 2024-1-25 09:30:16