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你想要什么人生,就去和什么样的人接触

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发表于 2024-1-25 09:30:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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就是对于所有的沟通,不分场景,你都应该理解的四个重要的奠基性观念,它们分别是,结构——权力的结构;性质——分歧的性质;目的——交互的目的;以及风格——对话的风格。
/ }1 ~! [. E# r) t# G) T& [/ K; `" X! O0 d4 Q  p* l  v
" _' K: V/ a3 a- I
1、"奠基性"是一个比喻词汇,用来形容某个想法、理论或者实践的基础或起点的重要性和影响力。
# Z4 B) n* r6 m2、权力的结构:沟通者的地位和角色/ q8 ?! z) a, L

+ C. ^. a2 m. ^# z$ @) w* _/ d$ L3、分歧的性质:看问题的角度,求同存异' W/ |* c3 S: P+ ]3 N

% d$ k0 L3 Q5 H$ w$ y( I! G4、交互的目的:乔哈里窗,减少盲区、扩大共识  H, k6 q7 b! N0 ?% e

' Q5 j2 R7 J9 _: g" A$ o+  从沟通是一场无限游戏来看,每一次沟通都应该有的目的就是为下一次沟通做好铺垫,留出空间。
7 t% Q7 h( ], I( g* M  c0 o
  [$ j; v* [$ j1 t8 r8 k( }2 k
, b$ ~1 [4 y9 S$ I" l6 M5 s7 A- ^人们为什么愿意相信外来和尚会念经?这其实是有他的道理的。因为经验告诉人们,从外面来的和尚,会带有外部认知。( s% @& e, u0 O
1、外来和尚看到的是不一样的外部视角,不识庐山真面目,只缘身在此山中。
6 p$ Z2 F) C8 [& ?7 T( G) ]; ~$ I: b7 B; l; t( C
2、外来和尚不受经验束缚,不受既有观念影响。1 B' Y" j8 u8 H: U$ c$ |* J

, V+ [  J, i* _3、做不好未来,有时候是因为忘不掉过去。9 Y% E2 Z8 K% y/ S

6 Q/ w6 l$ g1 p8 D+   想不到、做不到、忘不掉. z- H1 W$ V' i' H# Z

' r4 @( \9 I/ D4 w) f4 l9 U3 r' _* O7 w( L8 [/ v
是人就有缺陷,因此体谅别人的过失,是最根本的人情;别人冒犯了你,但这冒犯本来就和你追求的东西无关,只要把这个道理想通了,各种流言蜚语,也就统统可以丢开了。
# K) V) S8 a& J4 L$ J# Y1、如果太在乎别人的看法,说明自我还不够完善。+ X  c1 J) a5 }2 K* K1 Z# O

2 A0 Z# f  ]+ F( l- Z2、面对陌生人的言论和伤害,我们需要知道他们不重要,或者至少尝试让他们不重要;面对认识的人的言论和伤害,我们要认识人性,降低自己的期待,让自己放松;而面对亲密的人的言论和伤害,我们还有时间。6 Q" \0 F* i4 @- q

2 T. X1 k. }- l3、第一人无完人、第二认知和角度不同、第三说者无心听者有意。
& ?2 V/ n7 M+ z4 T! P! ?  _% q+ E, H
+  能理解为愚蠢的就不要理解为恶意。) j' [5 a9 C% r4 A
% e1 V* Z! i5 K4 n  P/ J
4 v$ m% G6 C, a, W2 I
投资型学习者是学习力强的人,他们在学习上有长度,有宽度,有温度,有力度。
6 Q' @( K: s- i- V8 h% L! w+ x" Z8 c" J最好的投资是投资自己。
2 W: a" C0 ^- ~" Y; Q* w- K# ?' I* j. c. J& n; u+ Z
终身学习是长度,通识学习是宽度,学习不功利是温度,深入学习是力度。
4 D5 W; o# H9 N0 R6 m最强的能力是获取能力的能力。5 g5 T* A) R% s  r
+  终身学习是长度、全身学习是宽度、学以致用是温度、方法论是力度。) M# f+ ]# e% Z% |. t$ J
$ q+ @& |9 s. E1 T4 F) [
人总是通过对立面来确定“我”和“我们”,对立面有多大,“我们”就有多大,对对立面的敌意有多深,“我们”的凝聚力就有多强。
' E2 B; P. |+ `" v% d! o' l! F5 W
9 E: z( H# T1 S7 c4 f& ?; Z商业上的利益共同体、事业共同体、命运共同体的最大差别,是“愿望”“风险”“利益”这三者之间的排序。
8 n1 f% p/ M, u/ N" e5 \9 v4 R. I. {: ~4 x/ C' D7 o
球场上的宿敌,输给谁都可以,就是不能输给宿敌。
6 ?: H% U) I6 e+ Z3 g3 A攘外必先安内VS国共联合
. w& K3 ~* @& u) m+   敌人的敌人就是朋友、敌人的朋友也是敌人、朋友的敌人还是敌人、朋友的朋友不一定是朋友。
+ b( b; ^* Q; x2 Q; i0 {/ f4 s. C
  q- H; [( D: R' M  U8 Z4 h- m如果一个人回避关系但又渴望关系,回避挑战但又渴望成功,回避负面评价但又希望自己被更多的人看见,这种策略就会成为他的困扰来源。 2 m% t0 V4 F) E! u
硬币都有两面,又得必有失9 {8 T  f7 k* t
6 w! S) z9 N4 b1 k! i
踩着刹车的同时又踩着油门,不光车子跑不起来,发动机可能会熄火甚至损坏。
2 K$ D2 \0 J, y' c如果任由长期的困扰存在,情绪累加、发酵、升级,到最后就不是困扰这么简单了,焦虑和抑郁可能就找上门来了。
8 q; x: |9 N6 O) Z) S6 A: e+  没有付出 何来收获。
: I+ q3 V; g' w6 G2 b: V! K
1 c# u+ `1 _& O5 v, S/ N: E你想要什么人生,就去和什么样的人接触,他们的体验会很容易地感染到你。这是扩大自己体验的一个重要方式。  n; G. F8 \( G: a. c; H* L
一个人的价值,是他身边常往来六个人的平均值。
' ?& T+ {- ^4 \7 T, S7 b3 T物以类聚、人以群分
+ Y: U- I- I% v1 @0 `" V, r对标人物法:相似性、详实性、借鉴性% u! c: O8 E- ~% y6 }
+  想要成为什么样的人,就和什么样的人在一起,要相信“场”的力量,这就是孟母三迁。+ V1 p& A' M* N4 G+ L

' h& E6 J7 R9 B" |$ t1 ^8 q+ P
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