人性的阴暗：你对一个人越好，越不被尊重

有钱人

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“斗米养恩，担米养仇”：永远别对人太好
' @% p$ [0 @0 w' [同事住的地方跟你家顺路。
有一次下班外面下起了大雨，同事就请你开车捎他回家。
% U$ ^+ G8 }2 R, e从那天之后，他就固定由你接送上下班。
开始的几天，你还能接受；
- i- G4 c! x% D! D7 O- i但一个月过去了，同事似乎把“蹭你车”这件事当成理所当然的事情。
, }$ l8 b1 S6 Y无论晴天雨天，你要多跑几里路送他到家；
# `& W% C. A1 i: U他没请你吃过饭，没给你加过油，除了开始时的几句感谢，其余什么都没有。
5 U# c/ p& R4 y% f8 ?  g. U& x% H你终于忍不住，跟他说：
“这么好的天，你就自己坐车回家吧，我还有事不方便捎你”。
同事的脸色瞬间变了。
$ y+ c$ r! x4 v: f5 L, M* R一句话不跟你说，转身就走；
从那之后，他几乎没跟你打过招呼；
1 v! \( k& e7 I; e1 Y0 L你还从别人嘴里听到他对你的诋毁和谩骂。
“这个人太小气了，一个人开车也是开，我家就住他家附近，你说他捎带我怎么了？你们以后都别跟他接触。”
人性不仅有好的一面，也有阴暗的一面。
看到上面的故事，你想到什么？
& ^0 q3 F3 Y, x2 }你对一个人越好，对方就觉得你的付出是应该的，你本就该为他付出；
, E. c! ~% v# P1 X只要你停止付出，你所有的恩情，帮助，都会被他遗忘；
# ?- A; C: L7 T+ w取而代之的是他的愤怒，对你的诋毁。
$ o4 ^5 D% e9 p- `' x6 a; H这就是“斗米养恩，担米养仇”。
1 c! N2 s' k# Z8 _任何时候，无论跟谁相处，都不要对人太好；
总是你付出，时间久了你就变成了“老好人”。
& `, |7 T, e( O) r/ w5 F: Y+ k7 B# }不被尊重，不被珍惜，付出得不到回报。
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7 O5 w& G5 T$ f6 E1 F) [; d% l你不会拒绝，对方就会“得寸进尺”
! u% l; l! y$ L& }单位里的早餐，每次都会发鸡蛋。
" k* x3 N! m3 o$ s- u1 z你不喜欢吃，所以你就把鸡蛋给某个同事。
从那之后，每次你都会把鸡蛋给他。
* O/ Z% t& s0 g: g3 A某天，你把鸡蛋给了另外一个同事；
他就生气了，质问你：“为什么不给我？你凭什么不给我？”
大吵一架后，你们关系破裂。
想到乞丐的故事：
你每天给乞丐10块钱，某天你只给他5块钱。
) u* u0 R+ ]- D9 Z/ D5 S乞丐收下之后，不仅没有感谢你，还质问你：
5 }6 ?0 }; b6 U. Y. c“你之前都给我10块，为什么今天只有5块？”
发现了吗？
5 t+ K% x9 j2 v, W9 G  I/ ~这就是人性阴暗的，带有恶意的一面。
8 I) b; W7 G3 {2 `你付出10次，只要有1次拒绝，或者减少付出；
3 r5 _& }1 I, `1 _! B, f$ m8 a4 s在对方眼里，你就是坏人，你就是看不起他。
无论在哪种关系里，都是如此。
因为你的付出，你的无原则，你的不会拒绝，早就让对方养成了这种“被你供养”的心理阈值。
阈值高了，当你降低点标准，对方就受不了了，开始质疑你，谩骂你。

这就告诉大家一些道理。

第一：你要学会拒绝
. B. V5 J" W7 ^# p/ a9 w有人找你帮忙，如果给你造成了困扰；
你很难完成，或者说帮忙会给你带来损失。
0 `0 [' d5 g$ V! c1 Y% l这个时候果断拒绝。
不要优柔寡断，拖泥带水；
你只要拒绝，对方就知道你的底线在哪里。
如果你不拒绝，最后你搞砸了，对方就会埋怨你；
1 d9 V+ {4 `. N0 ^/ `$ {' W2 [你帮了忙，对方只会给你一句轻飘飘的感谢，但装作看不到你的损失。
该拒绝时，就拒绝。
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! `% _. T. P  Z4 [6 d第二：要建立你的边界
“我帮你是情分，不帮你是本分”
“我想帮你的时候，不要你说；不想帮你的时候，你用再多招数都没用”
人和人的关系，一旦失去边界感，就变成了灾难。
4 q8 C) w& p! d, A. D* r远离让你难为情，总是给你制造麻烦的烂人；
% F% Y( T3 f* ~- X; j  w) ~7 O2 a有人言语诋毁你，当众嘲讽你，不要犹豫，果断反击。
你越有原则，越有底线，边界感越明确，别人就越尊重你。
人从来都是“欺软怕硬”。
; S/ P5 q& m7 g你好说话，大家都来麻烦你；
你软弱，大家都来欺负你。
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