人性的阴暗：你对一个人越好，越不被尊重

有钱人

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“斗米养恩，担米养仇”：永远别对人太好
& B. \6 u% ]# R2 {- \) e" t- F同事住的地方跟你家顺路。
有一次下班外面下起了大雨，同事就请你开车捎他回家。
3 @! w$ f; A; |: @+ W, `. M从那天之后，他就固定由你接送上下班。
开始的几天，你还能接受；
: g8 z! b. A1 ~) d% B+ D但一个月过去了，同事似乎把“蹭你车”这件事当成理所当然的事情。
% `! M2 A7 h7 N* g, ^' Z% I1 d无论晴天雨天，你要多跑几里路送他到家；
他没请你吃过饭，没给你加过油，除了开始时的几句感谢，其余什么都没有。
& Q; Y# ?9 ~% I: n" T" g+ \你终于忍不住，跟他说：
“这么好的天，你就自己坐车回家吧，我还有事不方便捎你”。
7 I& R: T3 p3 C" V" V" t同事的脸色瞬间变了。
9 m; N) O2 E; Q  Y一句话不跟你说，转身就走；
: N! ~4 d) L* B; y# P" H! Q# a从那之后，他几乎没跟你打过招呼；
1 i  ^/ c- T& z9 @! y) P你还从别人嘴里听到他对你的诋毁和谩骂。
$ F. \& |9 S/ U“这个人太小气了，一个人开车也是开，我家就住他家附近，你说他捎带我怎么了？你们以后都别跟他接触。”
4 R) |0 U: E4 z/ H" v! K人性不仅有好的一面，也有阴暗的一面。
& F7 v8 e. g  _+ d6 l$ `; i看到上面的故事，你想到什么？
你对一个人越好，对方就觉得你的付出是应该的，你本就该为他付出；
只要你停止付出，你所有的恩情，帮助，都会被他遗忘；
3 g6 R" u/ e& B0 H5 G; n5 O+ U) D取而代之的是他的愤怒，对你的诋毁。
这就是“斗米养恩，担米养仇”。
任何时候，无论跟谁相处，都不要对人太好；
总是你付出，时间久了你就变成了“老好人”。
不被尊重，不被珍惜，付出得不到回报。

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5 l! S# ?4 E  B5 R你不会拒绝，对方就会“得寸进尺”
单位里的早餐，每次都会发鸡蛋。
你不喜欢吃，所以你就把鸡蛋给某个同事。
从那之后，每次你都会把鸡蛋给他。
某天，你把鸡蛋给了另外一个同事；
他就生气了，质问你：“为什么不给我？你凭什么不给我？”
大吵一架后，你们关系破裂。
/ s+ W1 G" L/ r4 P想到乞丐的故事：
0 y+ e3 S5 \8 w/ b你每天给乞丐10块钱，某天你只给他5块钱。
乞丐收下之后，不仅没有感谢你，还质问你：
, N/ M0 S# j& u- v“你之前都给我10块，为什么今天只有5块？”
5 E1 t( [' ]' Y9 Y+ L8 J7 j- d发现了吗？
- q3 p. M' d  O4 Y. S这就是人性阴暗的，带有恶意的一面。
你付出10次，只要有1次拒绝，或者减少付出；
在对方眼里，你就是坏人，你就是看不起他。
/ N6 n" K; R0 Q" d+ L% S0 x无论在哪种关系里，都是如此。
9 Q* z" N/ F! V因为你的付出，你的无原则，你的不会拒绝，早就让对方养成了这种“被你供养”的心理阈值。
% K8 D  \8 C* V' ]* G阈值高了，当你降低点标准，对方就受不了了，开始质疑你，谩骂你。
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# ^5 _( f- w/ ~. d8 I' i这就告诉大家一些道理。

第一：你要学会拒绝
有人找你帮忙，如果给你造成了困扰；
* x2 b$ L; I% p* A0 u你很难完成，或者说帮忙会给你带来损失。
这个时候果断拒绝。
不要优柔寡断，拖泥带水；
. Y1 M3 z0 `! |4 c你只要拒绝，对方就知道你的底线在哪里。
如果你不拒绝，最后你搞砸了，对方就会埋怨你；
你帮了忙，对方只会给你一句轻飘飘的感谢，但装作看不到你的损失。
/ F7 ]$ B3 V6 G. P/ k1 O( ^: ?该拒绝时，就拒绝。
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$ U/ S8 a5 ]( B$ C$ t- w3 x; r第二：要建立你的边界
“我帮你是情分，不帮你是本分”
“我想帮你的时候，不要你说；不想帮你的时候，你用再多招数都没用”
- I% O  ~' w$ Q1 f- r$ ~人和人的关系，一旦失去边界感，就变成了灾难。
远离让你难为情，总是给你制造麻烦的烂人；
% V7 h$ X6 B, }# d& Z6 `5 }( N有人言语诋毁你，当众嘲讽你，不要犹豫，果断反击。
你越有原则，越有底线，边界感越明确，别人就越尊重你。
4 g5 b( W0 s! G7 a" D* P/ ^人从来都是“欺软怕硬”。
你好说话，大家都来麻烦你；
8 R" F* f6 S/ M# ?# e$ Z你软弱，大家都来欺负你。
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