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赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁

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发表于 2024-1-23 09:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
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“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”这是盗坤经常讲的一句话。! O9 u6 w6 }; P. Y% ]
2 o0 _9 s- b8 e5 T% e# d

+ P) J# p6 A* ^( x3 A“不创新,只打劫”某头部mcn的策略。4 C0 |1 m5 E8 Z+ @

4 J$ W% u* _" [$ j对于普通创业者,暂时放弃情怀,放弃节操,最快活下来的方式就是复制(chao)。" z+ U+ t! E' ~" L  ]% f- ~: c
0 I7 ~) t7 @. R) }9 f7 ?% Y
我以前对这种概念是有点不以为然的,因为我也有情怀。以前我们做区域公众号的时候,我真是完全自己想着做的,而不是复制别人,我们都是在无人区摸索前行的,没有人可以抄没有地方可以学。9 C1 `; E( A5 e, c0 ?, z  u
8 z+ v7 m7 H6 Y) X
最近两年尝试多个项目后,对以上的策略认识得更彻底一些。: t2 G. d+ d6 O7 M9 r% r  e( S  {
" g8 [# @5 k' G0 a$ j
写此文再次总结让自己更深刻。
4 W3 u% l1 {/ e. \8 h) u0 r  u& s. q3 v$ C2 n1 W! `2 D
一、放下/ o" e- O- A5 ~: }: ]
* V% \& g) o- ~$ g
对于草根,对于一无所有的人,对于第一次创业的人,对于没有钱的人,对于刚出学校的学生。如果想快速赚到钱。那就是复制。复制身边优秀的人,或者复制某个事情。别不好意思,大胆抄作业(能抄到的情况下)。( d5 f1 b8 f. t3 l3 d
) G9 p6 d; l( z
其实由于我第一次创业并没有过这种复制的经历,完全自己摸索。所以我第二次创业做餐饮依然保持了这种情怀。希望自己做独一无二与众不同。拼了命去创新。而且看《定位》看多了,总想去做差异化。然后我们去做了“独一无二”的鸭肠火锅。当时市面上就没有什么做得比较成功的鸭肠火锅这个类别。我们自认为很牛逼很“独特”。但是这么多年这个品类没有人做得很好,自然有他的原因。这就是我们的自以为是害的。3 Q% Z8 m+ T5 x9 V# y. Z/ P
: H1 G: @, c% j9 M; T3 O
务实一点就是。什么品类火,做什么。那个品类有比较多的成功案例就去做哪个。比如盘盘麻辣烫火就去做,夺夺粉火就去做。必须是有人先去验证了商业模式的可行性,市场的接受度。作为我们刚开始做,真的接受不了开创者的成为炮灰英勇牺牲。
% i7 ~/ ~3 ^; {  x7 S9 P, Y5 a2 m+ f/ l$ g0 I
更不用说现代大佬都是相互抄了。淘宝复制谁?腾讯复制谁?抖音复制谁?天下一大抄。5 u9 y& i9 w, r9 l! \! h. U1 b* O+ u
! a3 E1 n& \! H. b
我在这次创业里并没有放下。: J/ a; P: M& Y2 o. y# m
/ I9 P$ b( G: n7 z7 ?& Y
二、复制谁
& f/ i2 |( ~" ]
! C7 k9 G, B9 V" @7 ?2 C% P0 M复制谁这个问题确实非常重要。是核心的战略选择问题。
7 y) ?1 p; t' I. [* u
+ h5 M% I# V5 W- x3 d, x7 D. A基本上应该满足以下几个条件:& |& U+ I- `" ]5 Y

: `5 h) G) m0 }" {0 u' R6 O1、能找到至少5~10个相似的成功案例,并且真实: O! V( p# k, N' C( s. R1 Q0 g

+ L0 R9 d4 H3 N6 `2、自己的条件和资源能和目标项目高度匹配
7 j" O9 `/ l9 U1 S2 A0 J. ~; i" p4 r
3、确认现在项目还有空间,而不是进入了垄断阶段2 Y, W+ v2 ~/ w+ D
, X' T$ S! ]2 P9 O; ?
这个事儿确实非常的难。特别是第一次创业,往往我们身边连个做生意的小老板都不认识,更不用说知道谁赚钱的问题。我大学毕业就是这样。4 C, A0 E5 m: `1 n# E5 U
) b* w" m0 O* v" r0 t/ x
庆幸的是有互联网。只要用心,总能找到一些圈子,慢慢加入去观察。% p: u* F, X3 }/ A2 m& ]
) h) j& T! }) @
哪怕是一个刚毕业的学生。用心都可以做到。' b* [. O3 }( C0 g% D2 q& _

! ]0 h$ y  @, t0 I/ [我当时就抓到了28推牟老师这个人,然后进入了他所在的圈子,看到了新的机会。否则我什么都不是。
) w9 T. D$ x8 w2 D, b( E2 ?5 `4 z- W1 m
作为成熟创业者(老板),他们更是建议一定要把情报工作列为重点工作去做(这是我们以前不够重视的)。老板的工作不仅仅是管理内部工作,还应该去外部获取信息,获得情报。
$ h" q' m  f1 B. s
2 G, K" w/ y; h比如最基本的行业发展趋势,竞争对手详细情况,新机会等等,一定要足够清晰如数家珍。
' t: k! o2 N" X; Z- j: H  v. L. |
最基本的策略可能有几个方面:
: b' z) \" G, j' h) O! i
8 s+ v% l& P9 H5 a& C1、加入各种社群、圈子、私董会
5 q; q7 q7 N. Y. e; l* y/ N  q' u3 s4 }# i+ y
2、和各种优秀老师、大佬,做到信息沟通
( F: L% C2 B3 b4 K# T
- z  `% v8 }" g3、优秀同行的交流、数据分析、调研+ o2 I+ ?) N$ u& B8 ^( o+ e

- [! L/ z, r0 U+ j% f" d4、行业数据平台的分析总结- s0 v+ i) _/ O8 J9 _

- e2 {1 t6 I" z0 a6 ^, ^* M5、内部的小圈子2 q2 s7 o$ ^! y& T6 s

" H3 Z% Z  X9 A2 H8 d- C# Y6、卧底学习等
$ {* G: p/ ^$ K' u) f9 [  L- E5 p) M; \# v6 h1 e
感觉找到优秀案例并了解清楚,已经成功了一半了。
. |0 n: q9 W7 q" G7 m& D2 d* u
1 Q# B  l5 R& z8 ]/ X7 X; i小到现在我们做账号,依然是先必须找10~30个对标案例。找不到就坚决不去做。这个事儿得贯穿始终。
' d: j/ a! m1 T
& }' ?# G" F) a5 ]% I四、正确的复制姿势$ P  A- X4 S) e. U

+ E3 F# ^- n' t* t; U9 W7 e9 \这里最容易出现的问题是,复制姿势不对。我们原计划复制a,但是学习了abcdef。最终复制出一个“g”的四不像。) E; M$ Z7 B) ?: C) c1 ^

# E) i0 w$ m- }9 `7 G) a0 E& X6 y可能10个对标案例,我们每个身上都复制了点东西,最终成为一个全新的四不像。这非常不可取。. L. a+ I, C+ {9 U

  W) M2 A5 H' h% T) H0 l* x最正确无风险姿势就是,一比一复刻,像素级模仿,复制谁像谁。+ N) h- l3 m5 |9 @# g
/ i7 }* L/ o2 o4 O- _
百事可乐是不是曾经抄袭了可口可乐,麦当劳是不是曾经超级了肯德基?不得而知。4 W5 `, g1 N+ `2 x9 J3 x

" y4 Z- ^/ R7 K2 Z$ W" M3 p# h四、什么时候创新3 U8 a8 h4 L2 l8 C) H3 n

$ N4 o6 |/ g  e并不是说不创新,而是分阶段。0 l# b. w# ^$ o/ c& C
  A! [+ Z( m( c4 y6 [& }
第一阶段,复制得足够像
5 n' q  j' A& y9 M0 G' F
" K3 }4 S0 b1 H- D第二阶段,做一些微创新5 o# z9 a8 W$ j' _1 J( h  B
' Y- z' m9 s, w: k0 z: r
第三阶段,超越
$ V" k5 S1 s4 @. Y8 M% Q  `' D* e9 @2 M3 _, V! r$ f0 _8 a% N. }
“赚钱就是复制,谁赚钱就复制谁”记住这句话,暂时就这么干。
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