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江苏过渡养老金重新计算,本月开始涨了XXX元!

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发表于 2024-1-16 09:13:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1月15日是退休老人们雷打不动查退休金和取退休金的日子,家人发现居然涨了!父亲和老丈人,都差不多40年工龄,这次涨了500多元,之前4800元,现在已经5300了,他们激动地老泪纵横。据说这个只是百分之40 ,明后年还要涨百分之60,分3年补齐。2年以后估计差不多6000-7000元。 & E4 u6 ?0 E9 z% M1 J

- j3 q7 i! o1 N3 N1 V
& P, |0 r/ M/ H. w& `+ t原来1月份的退休工资是按新的标准发放,基本上涉及到的就是有视同缴费年限的,1996年以后企业退休的人员的养老金都会有不同程度增加。
, L" X5 X6 E) N3 s' i' O/ V, L  }' e; Q5 m& m9 I, u5 i
查询到的具体解释为:江苏企业退休人员过渡性养老金(正式建立个人帐户前的视同缴费年限部分的养老金)用指数法计算于2024年启动,分三年(40%、30%、30%)逐步到位。1月15号发放的,养老金中的增额部分是新办法高出老办法部分的40%。明年增到70%,后年到位。2026年全部用新办法计算过渡养老金。广东省是分五年到位,但是广东是2021年启动的,明年就全到位了,江苏启动得晚,用三年到位。按国家的要求,不做过多宣传。
1 e: J6 m* M7 z0 z: {
1 Q2 S; s1 n& z+ Y/ ?: s/ |& M同事也激动不已,她爸爸1969年参加工作的,退休金也涨了,大约涨了300多元。不过她情况特殊,当初是一群知青下放到农村,安排在镇上的纺织厂,才上了一年班,厂就倒闭了,然后她父亲这群人就再也没上过班,自谋生路。后来这帮知青到市里反映问题,说没安排工作,后来就给他们统一办理了社保,统一缴纳社保,一直到退休领养老金。现在一个月也有5000块钱了,她爸一直说这个钱等于捡来的,非常感谢国家,感谢当时的好领导。  [& G! x8 \2 d5 p
; g1 A  d  d( r: m' O# }: y
我们年轻人其实还是要搞好身体,其实每个人都一样交养老保险,但是有的50岁就死了,有的能活到90岁,这里面的差别就很巨大,所以,比谁能活得久才是真的有用。
! `6 t" G% @. R  w- N. F# e  @
, {" ~: Y" S; X5 r, U0 d1 q有人对过渡养老金和哪些人可以调整不太了解,根据相关解释:
! [9 q9 \0 c: K3 L. o# A* Y
0 L# K& o9 v  u: {1 t  e, f8 c广东省是分五年到位,但是广东是2021年启动的,明年就全到位了,江苏省启动得晚,用三年到位。按国家的要求,不做过多宣传。
2 V( c9 p( |3 K! a1 L$ i
. N- b1 }# A+ o1 e1 o        能够参与这次过渡性养老金调整必须具备三个条件:
5 G$ }6 j( I+ y3 O' V: {$ k& G* C4 q- V# R3 Z$ d) i2 f
        1,1996年1月前有视同缴费年限的,
/ v* v: w' I8 [& D! o9 ]7 }5 b
0 \2 X1 [4 @# i        2,1996年1月后退休的,
1 }4 W  D6 @9 i# H, p* f; ?6 @8 M; Q( {' W
        3,按江苏省企业职工基本养老保险规定计发方法计算养老金的。6 ^$ C. S% [  r4 T0 f5 o1 S
- y+ u7 ^  C$ ^
        企退职工养老金分三部分:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。本次调整的是企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。
& x8 {" n6 k+ B& p+ p3 w0 b1 T2 t, b5 p; x2 P# s. J3 b0 V
  过渡性养老金计算公式:上年社平工资x个人95年前平均指数x95年底前工作年限(包括军龄x乘系数。大家算一下自己的过渡性养老金是多少?
$ E" b! Y" ?% S0 {
7 Z" z, \. u% f8 d9 c: M        人社部门关于做好这次企退人员过渡性养老金调整工作的解释:
- J3 ~. K( i1 X
8 s$ d! O1 Y: @2 |" Q  1.本月养老金发放客户目前没有收到钱的统一解释口径:省社保系统升级,15号发放养老金。
* D! K- U; K3 V" \" M# P5 |( H& C5 {/ k4 ?2 n5 X
       2.养老金分三部分(基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金)。" ?* ~# {# z  l. ~

3 K; Z" l9 U- [! d  S       前面两个养老金每个企退人员都有,过渡性养老金必须具备三个条件:! y0 n7 N# ^4 a; Q1 c
6 b. D7 ?1 R8 Q
      1996年1月前有视同缴费年限的、1996年1月后退休的、按江苏省企业职工基本养老保险规定计发方法计算养老金的。. h) m( i5 m: c; ?3 @1 S

+ T' G# ?/ ]* h7 n, u& Q      本次调整的是企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法。# f* e( h) t7 k/ v* a5 ]

( K6 N4 }, o" s, L8 b  Y# Y9 P       3.客户问到本月多出的钱是什么钱?
2 [' K% m7 ?; P9 g
+ ~& e9 i& T: i. ?       过渡性养老金方法调整后用新计发办法(系数法)计算出的养老金。
! s2 c3 H. b( @+ P$ E& O, N4 q" G8 i
+ [8 V  \3 C9 m       4、本次调整不存在补发。我省原计发办法(账户法)基于本省实际报原劳动部备实施的,不存在对错问题,本次是计发办法的调整,不增发养老金,同时实施时间是2024年1月1日。(文件社保会放在官网)。7 `) E/ ?5 \, k) E- r" t' ~/ g- d
% B9 X4 u& P/ _1 d  n
       新计发办法2024年1月1日执行,2024年1月1日前已死亡人员不补发。
4 E6 c8 d- [" A% }6 f: ^  a' k# o! ?2 _: O; E1 a
       5、每次计发办法调整都有过渡期,本次过渡期是3年(实际过渡期是25个月),2026年1月调整到位,第一年40%,第二年70%,第三年100%。刚调整的广东过渡期为5年。
. S' L( F& z! u# z# Z8 z
; O( _" v: U3 L" }# a% Y9 F5 O) G       6、这次养老金没有调整的人员,不是没有参与新办法计算,而是新办法计算后补足到老办法的标准(新办法计算出的金额少于老办法)。# E& F" G9 U/ }' m  `
4 v/ z5 R1 O% |/ v, `/ q
       7、本次调整遵循的原则是:多缴多得,长缴多得。
1 [$ q8 J) l% J0 i- F5 u  ~
* ^/ S! ^( J6 O4 o& o1 L       8、对外查询途径:: _6 q  S. t8 s6 n

" o$ i0 L+ [7 I9 `- C7 o: e       A.线上:江苏人社网办大厅、江苏智慧人社APP、微信支付宝搜索江苏智慧人社小程序、12333和12345.6 X' v, D# o3 Q
2 r8 k1 M+ R4 \& O# l
       B.线下:街道乡镇便(为)民服务中心、社保经办窗口、自助机、银行就近办网点。
: M3 Q3 r, I" ?8 l5 C: V
/ u' b7 L5 f5 C, v4 E# u       9、客户至银行柜面咨询-首问责任制% G- Q' `8 \. E' k. G2 x2 X9 C
' s3 p5 O0 I" z% F
       A.通过各种渠道帮客户查询调整信息,为客户做好解答。
8 O: C% A2 S) h; @' G! u1 X6 O
" Q* D* A' q  W# @$ ]& P, z       B.涉及比较复杂的问题,如果网点无法解答可以引导客户去社保、街道、乡镇便(为)民服务中心或窗口咨询。
) ^: Y6 \* ]' n: M) k
! q# ?" x! p  x# ^另外一个就是70后也开始领退休金了,我们挺羡慕的,江苏某女性70后,已经领退休工资了,看看养老金明细:& L# z) Q/ V3 K3 m1 W; l! l2 M

2 F0 l3 Y' m$ Z1 s 640.jpg
4 }1 I/ f' C$ P! v% O) Z- H$ K! r4 F- B3 w8 }
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很不错了,一般工人30年,只比当时当地最低工资略高些,这个50岁就拿退休金,多2年能比最低高4,5百很好了。记得单位一个快到60岁的没赶上退休就病逝了,太可惜了。大家保重身体啊!听说这个不算最惨的,最惨的是朋友那边退休一个月就去世的。。。8 _& _- X* m5 O0 W0 S( O2 p1 ]
+ g/ {+ Y" _4 W# L8 d' O( y) r4 D
还有一个好消息就是,最低工资标准上调了!5 @0 A( C$ V% v0 C) J

& E4 {6 c" Z$ J+ B' h2 E# m当今,大家少感染,少生病,尽量不失业,加油活到退休,就是最大的成功!
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