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当下就业环境:饭碗难保,工作难找! ' b4 `' J& }- c/ ~
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打工人的命就不是命了吗?如今辞退人的方式简直五花八门,刷新人的底线!
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' P+ f3 b% l) d1 j( Y; E收到一位00后职场人的求助,她表示自己工作没有出现过纰漏,但公司为了逼她离职,把她原本月休6天的假期减少到月休2天,月薪从3500降到了2800,还要调到离家更远的分部去。公司的意思是,如果不接受安排,就让她主动离职。
, r- C- c6 v) Z" G5 R) ~! w她没有做错什么,但她就是被抛弃了。我很同情,只能分享给她一些维权办法。但我也知道,她不是个例,还有大把的人也在经历这场风波。
8 N! N5 c9 h$ T, b" b" s8 |2024年的第一波失业潮终究要来了…… : G1 d3 S T& D8 e, C9 W; N; t
对于职场人而言,力量有限,无法撼动资本,但谁也不愿做砧板上的鱼肉,任人宰割。
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未雨绸缪,才能减少自己的损失。
1 Q) c2 m1 N0 `. c; J* K这四个行业,今年的行情或许更加危险,各位可以提前做好规划。
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. F8 C% t7 ?7 `$ J: |- s一、孕婴幼儿行业
0 x! D9 C, M1 f( E4 p根据统计,推算2023年中国出生人口预估在788万左右,意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。 : A+ E N7 p) W
目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子,而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。 - k, d+ T$ Q# W. `
这个行业,整体需求都在减少。
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* b' D [: R8 H. `9 `% z/ p还记得以前我们上学,一个教室挤满了人,现在却大不相同,幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说,无疑只有转行或者竞争,要不自己走,要不卷过别人,让自己留下来。 4 P t U$ l/ F0 M; F+ V
0 N9 X2 C6 G- H/ ~, X- Y1 {二、房地产行业 * @' |/ s1 G! [0 o# Y
房地产,曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业,如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响,这个行业的增长已经显著放缓,结婚率降低,时代在变,继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。
" C. S4 H9 p2 X/ T u- h- g/ F# Z转型意味着打破以往的思维模式,可能伴随着短期的职位调整和市场波动,但从长远来看,它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。
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& V/ ?/ T$ M6 j- r: _2 w三、实体零售业
0 B# s3 G% S, D7 X7 n曾经的实体经济有多风光,现在就有多凄凉。而这个行业的危机,其实早就存在了,随着时代发展,人们的消费习惯发生改变,线上消费成为了常态,于是电商崛起了,开始迅猛发展,原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷,单纯的实体零售已经成为了老路子。
3 @. } v7 o5 k当然,这个行业的不同之处在于挑战和机会并存,也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉,趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是,还是有太多人覆灭在这条路上了。 ! n9 M/ u6 ^. D: \
: ?& ?8 h! _: {5 m U5 E四、互联网行业
' r/ q1 M$ g" l- E0 O# z提出这个观点,很多人要反对,这不是红利期吗?
/ _/ @4 p. }# k( j真正在这个行业的人才知道,现在互联网行业有多卷,同行之间的竞争太大了,哪怕是这个行业的巨头,也都有自己内部的人员优化策略,互联网正在经历一场大洗牌。 * L/ L# Y# L5 V
总的来说,对于当下的就业环境而言,我们不得不意识到:这个时代,唯一不变的就是变化本身,一切都存在因果关系。我们,只有适应这种变化,才能在危机中找到生存的办法,祝好。 5 c5 i1 l7 C% F$ [7 {8 u
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