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当下就业环境:饭碗难保,工作难找! 0 k6 I, w/ @1 J- U9 }/ @) ~
; |9 ]3 S2 x9 J- e* P% D& F打工人的命就不是命了吗?如今辞退人的方式简直五花八门,刷新人的底线!
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2 W4 f. V6 h/ ?" v1 D收到一位00后职场人的求助,她表示自己工作没有出现过纰漏,但公司为了逼她离职,把她原本月休6天的假期减少到月休2天,月薪从3500降到了2800,还要调到离家更远的分部去。公司的意思是,如果不接受安排,就让她主动离职。 8 q3 o3 K8 Z9 s9 _/ L" L8 q9 h
她没有做错什么,但她就是被抛弃了。我很同情,只能分享给她一些维权办法。但我也知道,她不是个例,还有大把的人也在经历这场风波。
7 U: v0 k/ [6 j3 J2024年的第一波失业潮终究要来了……
4 W Y* e5 C0 F1 w对于职场人而言,力量有限,无法撼动资本,但谁也不愿做砧板上的鱼肉,任人宰割。
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/ W+ h+ |7 ^+ f+ R# X未雨绸缪,才能减少自己的损失。
4 J* e% {$ {0 g- N这四个行业,今年的行情或许更加危险,各位可以提前做好规划。 1 l5 n1 W$ m% F2 m' r8 L6 x
" T" _6 i& ]- w一、孕婴幼儿行业
9 n# d' |. E+ y' Y根据统计,推算2023年中国出生人口预估在788万左右,意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。 % l; w4 d6 L& }; |4 S. n! F
目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子,而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。 - |7 e0 r0 n$ n8 [+ H+ b/ J
这个行业,整体需求都在减少。 / E/ I; r' ` V+ r* |3 P0 p. k
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还记得以前我们上学,一个教室挤满了人,现在却大不相同,幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说,无疑只有转行或者竞争,要不自己走,要不卷过别人,让自己留下来。 $ W/ T' b+ W+ w' y& f
# `" g4 Z6 _+ q' ?" w/ G( D二、房地产行业 2 L8 u1 T1 q( Q( V/ w K) `2 {6 @
房地产,曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业,如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响,这个行业的增长已经显著放缓,结婚率降低,时代在变,继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。 X3 g/ o- L, `9 T; K
转型意味着打破以往的思维模式,可能伴随着短期的职位调整和市场波动,但从长远来看,它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。 - O. k6 w3 f) B
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三、实体零售业
7 c3 a3 [( @9 ~曾经的实体经济有多风光,现在就有多凄凉。而这个行业的危机,其实早就存在了,随着时代发展,人们的消费习惯发生改变,线上消费成为了常态,于是电商崛起了,开始迅猛发展,原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷,单纯的实体零售已经成为了老路子。
{3 `* R. j/ P& p当然,这个行业的不同之处在于挑战和机会并存,也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉,趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是,还是有太多人覆灭在这条路上了。
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- q7 W; v" [# p D+ a0 ]四、互联网行业
: J8 Z* v, F- l提出这个观点,很多人要反对,这不是红利期吗?
, R. N* Q( O% s4 g" m4 t真正在这个行业的人才知道,现在互联网行业有多卷,同行之间的竞争太大了,哪怕是这个行业的巨头,也都有自己内部的人员优化策略,互联网正在经历一场大洗牌。
1 c; y# X3 V- l; W9 K6 _ c5 |, }总的来说,对于当下的就业环境而言,我们不得不意识到:这个时代,唯一不变的就是变化本身,一切都存在因果关系。我们,只有适应这种变化,才能在危机中找到生存的办法,祝好。
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