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当下就业环境:饭碗难保,工作难找! ( ~. U8 A7 X4 O9 F
! S7 ~, D! z/ h2 b5 F7 o打工人的命就不是命了吗?如今辞退人的方式简直五花八门,刷新人的底线!
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收到一位00后职场人的求助,她表示自己工作没有出现过纰漏,但公司为了逼她离职,把她原本月休6天的假期减少到月休2天,月薪从3500降到了2800,还要调到离家更远的分部去。公司的意思是,如果不接受安排,就让她主动离职。 , V0 E# ]" D/ I& S
她没有做错什么,但她就是被抛弃了。我很同情,只能分享给她一些维权办法。但我也知道,她不是个例,还有大把的人也在经历这场风波。 6 C" `/ r% _6 v9 s. S5 }: y% H
2024年的第一波失业潮终究要来了……
0 r$ A( n, Y! F对于职场人而言,力量有限,无法撼动资本,但谁也不愿做砧板上的鱼肉,任人宰割。 " d, x+ N$ R- r
% d% S- u7 o" c$ t未雨绸缪,才能减少自己的损失。
- F2 ~' }$ Y3 N% ]& r, w这四个行业,今年的行情或许更加危险,各位可以提前做好规划。
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( m7 m, o+ c, b! I: X一、孕婴幼儿行业 ( S; ]3 o( U( x( B0 z3 H5 r
根据统计,推算2023年中国出生人口预估在788万左右,意味着以往生育高峰的终止和低谷的到来。 + C/ s# \$ K j7 T, |! g
目前大多90后家庭多选择只生育一个孩子,而00后甚至对婚姻和生育持有更加谨慎的态度。这一趋势对孕婴幼儿行业产生了深远影响。 : p# n# u7 t1 _3 x9 Z
这个行业,整体需求都在减少。 ( I4 b: T( ^0 S+ p
7 h# v/ [7 m0 q5 }. J* x6 D还记得以前我们上学,一个教室挤满了人,现在却大不相同,幼儿园都陷入了招生难的困境。而对于从业者来说,无疑只有转行或者竞争,要不自己走,要不卷过别人,让自己留下来。
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/ \( T* B' Y6 r4 @! ]6 K二、房地产行业
1 @& q" j- S# f0 r- s/ J房地产,曾经肩负起无数家庭梦想的支柱产业,如今正面临前所未有的变革。受政府调控政策和市场大环境的双重影响,这个行业的增长已经显著放缓,结婚率降低,时代在变,继续按照以往的老模式去走不一定走得通了。 + d( j$ c( o, ]8 _9 S+ O
转型意味着打破以往的思维模式,可能伴随着短期的职位调整和市场波动,但从长远来看,它对于行业的可持续发展和经济的整体健康是至关重要的。 # X% A1 H& Z; _; A7 K
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三、实体零售业
4 x# v8 w9 F8 P: h2 Y" |. A曾经的实体经济有多风光,现在就有多凄凉。而这个行业的危机,其实早就存在了,随着时代发展,人们的消费习惯发生改变,线上消费成为了常态,于是电商崛起了,开始迅猛发展,原来的实体零售连连闭店的消息层出不穷,单纯的实体零售已经成为了老路子。
4 Y$ p9 B4 l F5 J5 ^当然,这个行业的不同之处在于挑战和机会并存,也有很多做实体的企业家凭借敏锐的嗅觉,趁机转型一跃找到了新的生存之道。只是,还是有太多人覆灭在这条路上了。
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四、互联网行业
, Y4 t* B7 L# x* l提出这个观点,很多人要反对,这不是红利期吗? 3 D4 n( U0 y1 E* F* p; {
真正在这个行业的人才知道,现在互联网行业有多卷,同行之间的竞争太大了,哪怕是这个行业的巨头,也都有自己内部的人员优化策略,互联网正在经历一场大洗牌。
6 r# s @- b& \! W) V总的来说,对于当下的就业环境而言,我们不得不意识到:这个时代,唯一不变的就是变化本身,一切都存在因果关系。我们,只有适应这种变化,才能在危机中找到生存的办法,祝好。
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