单位里，开会沉默最吃亏的3个原因

海门人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

今天把账算细一点，让你看看沉默到底亏在哪。
! k: b: v. ~% h
不是吓唬你，是这三个亏，你早晚会吃到。

0 e' ?3 p$ M. ]. g0 c! y& G2 P每个亏背后，都有一条活路。

/ r; x2 `; L( |# c3 g! y路就在你自己嘴里，开不开口，决定你走不走得出来。

01 干活有你份功劳没你份
' W1 z" m) H8 p. _3 b" L% _3 p1 r
6 m3 f" x) t- w3 S1 f7 P活你干了不少，可一到论功行赏，你总是被忽略的那一个。

不是你干得少，是你太安静，别人想不起来你的付出。
5 Q9 y. x/ N8 Y" _2 N* X
功劳的分配，从来不是按工作量算的，是按被看见的程度算的。
( O1 F* H% O/ o7 x
你闷头干完交差，和干完在会上说一句"这块是我负责的"，结果是两回事。

别指望别人替你记功，你的付出要自己说出来。

& y# c* ^4 F" G$ O. V不是邀功，是陈述事实，是让该知道的人知道。
; T4 R, k  i6 K+ w/ s& I  O
, _2 x8 I) j$ u# [6 _3 Y很多老实人吃亏，就亏在什么都做了，却什么都没说，别人自然默认他没做。

下次汇报，大大方方把你的贡献讲清楚，这不是抢功，是理直气壮。
+ n& r9 F4 K9 J: Q2 j8 N
  k; I3 t5 P4 [/ \0 `02 出了事你背锅

平时开会不说话的人，出事的时候往往第一个被推出来。
6 A/ [- a8 H) o; ~* H& F
/ X$ Q/ B% r( }2 F* _因为别人都表过态，就你没表态，锅不给你给谁。
6 q- m& O* [# \6 o
4 {  j$ h% z* ~7 q3 x你说自己不知道，可白纸黑字的会议记录里，你没说不同意，那就是默认。

4 a2 W4 s: ~" `! b该说话的时候躲，该背锅的时候跑不掉，这个道理越早明白越好。
/ C$ c; {) O7 U5 L- |7 }
  M! g5 K7 J6 _这个哑巴亏，吃一次就够你记一辈子。
; W1 T* g, J  ^$ d
7 P( k7 k- p+ L- E- x0 e会上的一句话，就是你出事时的护身符。
7 E: p& F: d* j8 ], _0 @
关键时刻该表态表态，该反对反对，别让自己处于"没说过话"的状态。
# [1 e, V2 M: t" ]1 g
9 q5 \, H2 P% X哪怕只是一句"这块我有疑虑，我们确认清楚再定"，也能挡住很多锅。

# L: k7 M2 {  ]5 k0 I# r03 升职时领导想不起你

升职名单出炉那天，你发现又没你，可你觉得你什么都够。
# @8 |+ S1 G( Z
资历够、能力够、活干得够多，为什么轮不到你。

因为你从来没在领导面前刷过脸，他想到你的次数屈指可数。
( v8 F6 U& j9 g2 K* C
一个领导想不起的人，怎么敢把团队交给他。

想被提拔，先让领导在人群中看得见你。
4 H6 m0 C/ I" ~4 b
% D* m8 }4 G* }" O% c开会时发言，平时多汇报，让领导对你的印象从模糊变清晰。

你的名字，要经常出现在他的耳朵里才行。

不是让你去讨好谁，是让你在做事的同时，顺便让人知道你在做。

. L, N9 m4 e3 \# ]结尾的话
4 R5 _: H; G" V, M1 V2 |
6 }) g# a( f7 ]& d' }2 |沉默的亏，吃一次是教训，吃三次就是糊涂了。
; \3 a8 p6 C( ^* i! c
干活要让人看见，出事要会说句话，升职要让人记住，三件事都离不开一张嘴。
' }& u) C) O8 O/ U9 [
不是让你变话痨，是让你在该开口的时候别躲。
+ ]: ~* A( S4 j2 o( l3 r
会沉默是一种智慧，会开口是一种本事，两个都得练。
! v0 p9 ?9 d  S
从下一场会开始，试着让领导听见你的声音。