单位里，开会沉默最吃亏的3个原因

海门人

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今天把账算细一点，让你看看沉默到底亏在哪。
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& X( a: E/ f2 G$ f: @) H* n不是吓唬你，是这三个亏，你早晚会吃到。
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每个亏背后，都有一条活路。

8 `" h3 W8 Y+ w, Y5 k  M# ^路就在你自己嘴里，开不开口，决定你走不走得出来。
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  G2 ~, f& l: v7 w) P. F* V5 W01 干活有你份功劳没你份
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' Q* d& e$ B0 B+ e& e活你干了不少，可一到论功行赏，你总是被忽略的那一个。
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: U. }! A# r& N8 R/ `) f: X7 p不是你干得少，是你太安静，别人想不起来你的付出。

% I/ f  d7 U+ q) R: v5 f! r功劳的分配，从来不是按工作量算的，是按被看见的程度算的。

你闷头干完交差，和干完在会上说一句"这块是我负责的"，结果是两回事。

1 S- [% P, a0 b/ \. C' `! x别指望别人替你记功，你的付出要自己说出来。

不是邀功，是陈述事实，是让该知道的人知道。

9 @' ^) f$ F6 U. [0 i很多老实人吃亏，就亏在什么都做了，却什么都没说，别人自然默认他没做。

下次汇报，大大方方把你的贡献讲清楚，这不是抢功，是理直气壮。
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" a8 o% N# E: M9 `6 L% I/ z3 g02 出了事你背锅

平时开会不说话的人，出事的时候往往第一个被推出来。
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因为别人都表过态，就你没表态，锅不给你给谁。
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5 ^. H. W; E% q4 l你说自己不知道，可白纸黑字的会议记录里，你没说不同意，那就是默认。
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该说话的时候躲，该背锅的时候跑不掉，这个道理越早明白越好。
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, {- \9 u& J. [( Q这个哑巴亏，吃一次就够你记一辈子。
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  _+ c0 L: {+ B! Z2 D会上的一句话，就是你出事时的护身符。

* @  ]1 I8 z( v+ c" C# W: v' k0 e关键时刻该表态表态，该反对反对，别让自己处于"没说过话"的状态。
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哪怕只是一句"这块我有疑虑，我们确认清楚再定"，也能挡住很多锅。
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03 升职时领导想不起你
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& ]; E- N6 _# E# M5 V  f; A' g8 t升职名单出炉那天，你发现又没你，可你觉得你什么都够。

5 [- ^" t: S2 G资历够、能力够、活干得够多，为什么轮不到你。
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2 Z8 d* N0 D8 N8 X. P# b因为你从来没在领导面前刷过脸，他想到你的次数屈指可数。

$ _* j4 O" q* Q- u) h  @一个领导想不起的人，怎么敢把团队交给他。
( E0 M: A$ [8 X4 S/ q, S( w
$ D3 _* K2 x' ]2 p想被提拔，先让领导在人群中看得见你。

开会时发言，平时多汇报，让领导对你的印象从模糊变清晰。
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. r8 c8 ~/ c) k3 {# K( G% J你的名字，要经常出现在他的耳朵里才行。

不是让你去讨好谁，是让你在做事的同时，顺便让人知道你在做。

2 e# [9 e, e/ z& C# \结尾的话
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, {" y1 d( y; K+ M6 z+ C沉默的亏，吃一次是教训，吃三次就是糊涂了。

6 k7 j% p! @* X- W7 C+ [, I* ^) E, R干活要让人看见，出事要会说句话，升职要让人记住，三件事都离不开一张嘴。
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3 M) O% ?6 G2 e不是让你变话痨，是让你在该开口的时候别躲。

会沉默是一种智慧，会开口是一种本事，两个都得练。
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  I; G- d7 i% ], T从下一场会开始，试着让领导听见你的声音。