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没有劳动合同,去社保稽核被推诿?记住这3句话,让他不敢拒绝

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发表于 2026-8-14 13:45:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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没有劳动合同追缴社保时,极大的概率是会被窗口工作人员要求先去仲裁确认劳动关系的。$ A  F/ f; A6 h" Y" z
但这里要留意:如果离职已经超过1年了,不建议先去仲裁确认劳动关系,因为一旦被以超时效给驳回后,社保追缴就有可能会被“焊死了”。
1 t, i! N. `/ P建议:直接走社保稽核。
6 i( G! W: i/ E1 C2 C/ \我们今天来聊,没有劳动合同的情况下,如何依法启动社保稽核程序。
8 }4 c; Q; a9 M. B& g2 s: o9 {; ^  V- f) `( w. t; E
01
7 R; [- B. `; b% k3 C3 ~- W分清社保、税务的职责
8 N% j: Q4 r; J9 W  z先了解一个关键背景:, b- N4 G3 N0 M% P
大多数的地方是从2024年1月1日开始,社保费追缴、征收的职责由社保中心划归到了税务部门。
* Y. o' I! ~2 b6 ^  I1 W如果补缴的时间是2024年1月1日之后的欠费,直接去找税务部门就好,如果是之前的,那就要找社保中心。(各地方划归的时间点会稍有差异)7 k4 e% \3 D6 k& j3 n. R8 ?
如果你追缴社保去对了地方,还是出现被窗口推诿、不受理的情况,那么可以按照以下的方法“堵住”对方的推脱理由:
( _* E) w  ~/ C4 `' s$ H# T( B- N  a/ ~, @2 `
02; @& _) y2 |" ^
锁定对方的职责,让他不能推脱
' e5 Q/ I, e6 Q5 P( D第一句话:
6 K7 R; L3 D* f8 c+ k窗口工作人员如果说,“这不属于我们负责,我们管不了。”
# |# n: k# \) A. W/ m: x你可以直接回复他:
$ R9 P+ E* m1 S: Y根据《社会保险法》第六十三条的内容,这就是你们的法定职责,我已经提供了基础的证明材料,请依法受理我的投诉,启动稽核。0 O" D" T1 A$ ~& ~$ L/ q( R. K
法条依据:; a+ b; W8 E, D, Z
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。" z1 o8 L) O5 n, T& \/ ]
……
; S2 ~1 T# T  S用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
6 f' w# y2 M1 T核心逻辑:你提供了基础的证明材料,同时把法律的条文以及公司欠缴的事实都摆在了他的面前,对方如果还是推脱的话,就属于行政的不作为。
& k6 I8 @5 A/ F9 Q5 c
- U, C* R9 I6 f0 w8 b" q5 ^03& n2 s  b6 `. I: A; Z; x6 l" ^
堵住他说的借口,让他没法推脱
& u+ g7 N( {% a6 m1 J8 l0 D9 G; S第二句话:6 @  M) B7 h  r5 `: s" t% T; s# {7 H
窗口人员如果还继续推脱,“没有劳动合同就没法受理,只能先仲裁确认劳动关系。”8 |# q4 k( x1 _8 ], B- j1 _
你可以直接回复他:
; Q1 K, D/ `( u9 d/ q根据《社会保险稽核办法》第五条的内容,社保稽核没有要求劳动者必须提劳动合同的,我现在提供了工资流水、社保记录、工作相关的记录,这都是启动核查的依据。请你们依法启动稽核,不要推诿。
$ S! Q) H( M7 R  g法条依据:3 r1 I+ C. W. d; d) [2 x9 a
第五条 社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作,行使下列职权:0 [+ q- p( f$ R: {) C' K
(一)要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料;, A8 s" n# m1 r2 f$ m
(二)可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料,对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问;* u/ N" z8 v3 F" c) S( X7 N' I
(三)要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。
7 v9 x$ d9 M& a$ J核心逻辑:稽核的核心是让被稽核的单位提供用工情况、工资、缴费等相关的数据和账册内容接受调查,举证责任在公司,不需要劳动者提前仲裁。
3 |  f5 K1 x5 v% b5 t- }) o$ O- q7 d8 W2 x$ f8 I
04
, D( }2 l$ Z7 o- M要求书面回复,让他不敢推诿
+ J: H- m( [$ ~第三句话:2 C9 o1 M# \) n0 A
如果对方还是想推脱的话,那么你可以直接回复他:6 G% b1 H% f; G
根据《行政诉讼法》的规定,如果行政机关坚持不履行法定职责,不予以受理的话,那么就请出具书面的《不予受理通知书》,并且要写清楚拒绝的理由和依据的法律依据,我需要这一份材料走行政复议,向上一级部门申请行政复议,依法维权。! d5 H& U* W" \4 k$ H
法条依据:
& i1 V  B- z% r+ Z' A/ B% `$ u《行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:$ g* H4 [8 g! }( L
……1 q5 L( p; t8 `* d. [4 q: J
  c% r9 n, N0 Z1 f# E9 r) g! N
(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;
- V  X. J7 H$ I" t……
+ M: p* H5 E0 ?$ k核心逻辑:你的每一句话都引用了法律条文,加上基础证据材料,对方就只敢在口头上推脱,不敢出具书面不予受理通知。
9 Y2 X! j+ T3 U! n因为书面材料,就是行政不作为的铁证。% g0 c4 l' s0 i9 V
* ?+ `$ [7 K( Q9 W8 m
最后的提醒
& E% I3 ?! ]3 n; y+ B. G窗口人员说“管不了/没有合同不行/先去走仲裁”,都是推脱话术,并不是法定的规则,这类的话都不要相信。+ t1 _6 A7 r+ ?1 _
只要对方不出具书面的《不予受理通知书》,就说明对方不是真的不能办。
# N  x# y. d  i: h( U绝大多数社保维权被卡在这,被推脱,不是我们没有理,极大的可能性是没有说对话,没有用对法条。
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