发现公积金按最低基数交？别急着去投诉！记住这3步，把少交的钱要回来

法外求知

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公司一直是按照最低基数去缴纳住房公积金的，那么少交的这一部分住房公积金的钱是可以追缴回来的吗？
答案是，当然可以。
今天我们就来讲怎样去核对公积金的应缴纳基数，以及向公司去追缴回少缴的部分。

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应缴的基数怎样计算
我们首先来看法条是怎样写：
《住房公积金管理条例》第20条明确规定了单位应当按时足额地去缴纳住房公积金，不得逾期缴存或者是少缴。
$ B% J3 z9 J, \+ E6 J! `/ x这里的“足额”指的是你的缴存基数，应该是上一年度的月平均工资，包含了奖金、津贴、补贴、加班费等等。
简单的来讲，也就是你去年全年的税前总收入÷12，就是你今年住房公积金应该缴纳的基数。
如果说你的住房公积金一直按照一个固定的金额在缴纳，那么肯定是有问题的。
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怎样去进行核查呢
我们可以在手机端以下的几个渠道去进行核对：
当地住房公积金APP
2 W( l+ @# B$ F2 I& H! f支付宝或者微信去搜索公积金查询
4 y; D" M0 F; _5 U! }或者是登录当地住房公积金的官网去进行查询
3 Z% y/ k% r. R% c6 \0 ~# Y7 g查询的时候，我们需要留意两个数据：
一个是公司给你申报的缴存基数；另外一个是每个月你实际缴存的额度，也就是单位+你个人缴纳的部分。
差异核算，就是把公司给你申报的基数，和你去年实际的月平均工资进行对比，就能够算出来少缴的部分了。
我们来举个例子：
( i  Q0 D1 ^$ O  ]( f( x( r小王，2025年的平均工资是8000元整，但是公司一直是按照4000元在给他申报住房公积金的缴纳基数的，公司缴存的住房公积金比例是8%。
公式 =（8000-4000）x 8% x 2 = 640元/月
这640元，就是每个月小王账户里少了的公积金费用。
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怎样向公司要求补缴呢
) a4 J! b0 r; z" d4 v5 ?. y/ p第一步，先向公司去进行咨询
% K4 j( }) r$ W# k! x这一步主要是留下沟通的痕迹，不用发生争执，先给HR发一条钉钉/微信进行咨询：
; l8 ~) T& J1 O! v8 ]+ p+ l8 E# e内容可以是：
# W1 J2 w! T( r, R' [# B$ f“xx姐/哥，您好。我想请问一下，我查了我的公积金基数和去年还是一样的4000元，但我记得我去年的实际工资已经不止是这个数字了，想确认一下是不是统计搞错了，麻烦您帮着核对一下，谢谢。”
对方有可能是不会给予回复的；
4 X* |+ N  l  g0 J' T; @! ]7 `! _也有可能会回复你，“这就是公司统一按照这个标准去交的。”
/ k) {+ \: F& Q5 Z3 N/ l: q不用去管HR是怎样回复你的，你主动和HR沟通的目的是留下和公司方代表沟通的记录。
第二步，书面的向公司提出补缴的申请
如果说HR没有回应你，或者是很敷衍地在回复，那么你就发一封正式的邮件给到公司。
3 s! {& }( y4 W/ R9 E6 u内容可以是：
xxx主管/经理，您好
我是xxx，根据《住房公积金管理条例》第20条，公积金的缴存基数应该是员工上一年度的月平均工资。经过核对，我去年的实际月平均工资是xxxx元，但公司一直是按照xxxx元的基数在为我缴纳住房公积金的，存在有少缴的情况。
请公司在30天内，为我补缴xxxx年到xx月到xxxx年xx月的住房公积金差额。
如果公司逾期不予以处理的话，我将会向住房公积金中心进行投诉。
发送的邮件要记得抄送给自己的私人邮箱，固定证据。
* M! r8 A8 J% s6 d第三步，如果公司不配合，那么就可以考虑直接投诉了
8 V3 E- x% `+ ~向你公司所在地的住房公积金中心去进行投诉，投诉时候需要提交的材料有：
+ ]  V* a/ R4 S) K, `$ M6 F身份证原件及复印件
劳动合同原件及复印件
工资银行流水
! p: Q! k; k+ `4 @! x" M个税APP收入纳税明细清单
0 F- C6 J7 M" _: d少缴和不缴都是一样，都可以去做追缴。
' M# A3 j+ }/ m( l区别就在于不缴是一分钱都没有给员工去缴纳；而少缴就是交了住房公积金，但是基数没有交对。

写在最后的话：
住房公积金的“少缴”会比“不缴”更容易让人忽视掉。
所以我们要先算清楚应该交的金额是多少，再去和公司实缴数进行对比，算出差额。
  X* ?8 e- \) i: B如果现在你还在职，建议先判断是不是最佳的追缴时间，留意要提前固定好证据，以备将来维权需要；
如果你已离职了，且确定要追缴的话，一定要尽早依法维权。