在职场，会和领导闲聊，是提拔晋升的敲门砖！

海门人

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我工作这10几年真真的感受到，和人闲聊真的是每个人的必修课，真的，别管是在生活中还是在职场。
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. \/ n5 {+ O2 ?: r! D就说一个场景，我相信99%的朋友都碰到过，在公司楼下，在电梯里，在吃饭的餐馆里会猝不及防偶遇领导。

: T. y& L/ j( h( {偶遇领导和小学生见到老师一样，像快速逃离。错了朋友，大错特错，平常和上级领导沟通的还挺多，请个假啊，汇报个工作啊等等。
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) f1 c% |6 P7 r: y7 p但是如果你遇到上级的上级领导，就要把握机会了，因为和隔级领导沟通的机会本就不多，而且我悄悄的告诉你，一般你能不能升上去，90%的决定权都在上级的上级领导手里。

所以就这一点来说，更要抓住机会，先闲聊起来，混个脸熟，然后在进阶表现你的能力，谈吐和其他优秀品质，对吧，为晋升做铺垫。

' ~! z2 C. [0 N你要知道，领导要升的人肯定都是自己能想到的自己人，和领导熟悉是这一切的前提，而和领导闲聊又是这一切的前提。
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5 `+ ?. C3 }5 m* ^当然闲聊还有很多好处，以后再说哈，先就晋升提拔这一点来说，你都必须要掌握闲聊的本质。

, R4 K) x1 E0 D/ |7 r7 @% ~其实我个人觉得所有怯场，本质都是“心态没摆正”+“没提前准备”搞的。
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我总结了3个我用过的方法，亲测有效，分享给你，你照着做，我赶保证你不管什么场景，都能从容应对：
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先对领导祛魅。
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把领导当成“合作战友”，而不是“高高在上的权威”。领导他也是普通人，会累、会烦、会有小缺点，不用过分敬畏，你和他的核心关系是“一起把事做好”，平等相处，怯场自然而然就消失了。

8 U3 J5 D3 E  \. n3 U4 N0 V你需要提前备3句“万能开场”。

+ n8 W' A! f2 _; I( y. J) @也不用背太多，你就记3句通用的（比如天气、通勤、公司小事），不管遇到什么场景，都能随口说出来，避免真遇到大脑空白。
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记住“峰终定律”。
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" L) H) a/ J, K7 V结尾比开场更重要。闲聊结束的时候，要说一句有记忆点的话，比方说：

“今天听您说的那几句，我还挺受启发的”，

  v7 z3 p: ^0 j; B: |& u. n4 I“您慢慢忙，下次有机会再跟您请教”，
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这比简单说个“再见”更能留下好印象。
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对了，知己知彼，才能百战百胜，你如果知道领导他想要的是什么，就更能有的放矢了
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据我的经验来看的话，领导无非在看3样东西：

1 l0 a! q, _. e! p1. 你能不能让他舒服。 你的紧张会传染，你的从容一样也会。不卑不亢、自然大方的人，领导觉得“你带得出去”。
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+ v5 c, r5 l7 j0 x1 |4 F6 S+ P2. 还有就是你有没有分寸感。 该聊的聊，不该问的不问，知道什么时候该结束，这是职场成熟的标志，这个就看你个人，这个没啥固定答案。

9 v* s% h6 z% z. {2 u5 R% Z3. 你是不是“自己人”。 能轻松聊几句的，心理距离就近了。很多机会，就是从这几句话里来的。

/ \- E: ~1 b' \  ?& x& C! x朋友切记，偶遇领导最好的表现，不是“惊艳”，而是“正常”。 你越把领导当普通人，你的状态就越对，接下来的表现就越好。

聊得好是加分项，聊不好……也不至于扣分。但如果你想成为那个“领导觉得舒服、愿意多聊几句”的人，上面这些方法，值得你存下来，私底下。
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) M8 {' P7 f6 [' B6 Q& d' ]你在电梯里，对领导说过最尴尬的话是什么？