公司到底能不能随便扣除员工的绩效工资？

法外求知

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入职必看：绩效不是糊涂账！别等被扣钱才后悔

- i6 D" a+ t9 U2 x做HR这么多年，见过太多员工被绩效坑得莫名其妙：
平时没偷懒、没出错，到发工资绩效少一大截，问就是“态度不行”“领导评价一般”，连具体标准都拿不出来。
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其实核心问题只有一个：从一开始，你就没问清绩效到底算什么。

! L7 ?7 F1 q6 e" A只要公司有绩效工资，这几件事一定要提前搞明白：
绩效包含哪几项、每项多少分、怎么打分、谁来评、依据什么。
& c  n* b0 E- b1 v) ^你自己先按标准做到位，留好工作记录、成果证据。
* G  G3 F4 l, Y3 F2 y真到公司乱扣绩效时，你才有底气去谈、去协商，而不是只能吃哑巴亏。
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( ]# Y  k' Z2 }/ y! R职场自保，从来不是等吃亏了再反抗，
  N! T4 U7 l% S" F1 G! T而是从一开始就把规则问清楚、把证据留到位。
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