举报社保未足额缴纳，公司会被全员稽查吗？答案和你想的不一样

法外求知

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我们常听说“举报社保只查个人的，不会核查全员的”，但这其实是侥幸心理。
通常社保未足额或未缴纳被举报，不会触发劳动监察、社保或税务稽查，即使被举报，员工一般只能提供个人工资流水、合同，所以不会触发全员稽查。
但在社保合规越收越紧的当下，如果举报人是掌握全员薪资数据的人力或财务，因为掌握了完整的材料，监管部门极大概率会启动全员稽查，追溯历史欠费。
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第一步：先搞懂，谁在管社保举报
社保少交了，归谁管？三个部门：
8 L4 [" K3 P# H6 P6 b# l劳动监察大队：管有没有交
7 f" {! v  y" R, F- g社保局：管交了多少、基数对不对
税务稽查：管社保费征收（现在社保由税务征收）
你举报的时候，通常去社保局或税务稽查。他们会根据你提供的材料，决定查多深。
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) q+ J) }  y5 C% _3 P第二步：只查个人，还是查全员？
* P( Q; M, B% d! O" _# J' |情况一：你只提供自己的证据
7 ]. `$ Y* H! A: `3 ^# c. d+ a你拿自己的工资流水、社保缴费记录去举报。
- K/ G7 |2 A, [  l监管部门看到的是：你个人的基数偏低。他们只会针对你个人的情况，责令公司补缴你个人的差额。
2 Q: t% J/ n) U0 G# R6 f不会主动查全员。
因为监管部门没有全员的薪资数据，也没有理由去翻所有人的账。
! c9 i, ?* ^. i所以：只查你个人，不查全员。

/ F' D0 J) a  ]; S情况二：你掌握了全员的证据
& Z( G6 S/ j+ v: \3 o4 ?& P  ?如果你是HR、财务，或者手里有全公司的薪资表和社保缴费记录。
9 P7 X# i' F: Q! ?& c你把这些材料一起提交，监管部门看到的是：公司所有人都在按最低基数交。
. O4 W" f9 i4 Y- z7 T这时候，监管部门就有理由、有证据启动全员稽查。
追溯历史欠费，查所有人的社保差额。
所以：一人举报，全员稽核。不是每次都发生，但一旦发生，公司跑不掉。
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第三步：公司最怕什么
$ w3 i7 `! t+ S3 ~4 o公司最怕的不是普通员工举报，而是掌握数据的人举报。
* r! j( y" U- \2 S! Y6 g9 |' xHR、财务、薪酬专员——这些人手里有全公司的薪资数据、社保缴费明细、考勤记录。
7 h8 O; c* [* @4 F2 W7 `( q* j他们一旦举报，证据链完整，监管部门可以一竿子插到底。
公司不仅要补缴所有人的社保差额，还要交滞纳金，甚至被罚款。

第四步：社保合规越来越严
9 K- P  L; ?* t5 b% v这几年，社保合规的力度越来越大。
  e) G1 [; K& N1 {! f社保由税务征收，数据打通了
金税四期上线，工资和社保比对越来越严
2 E0 l7 q4 y7 K多地启动社保基数专项核查
“一人举报，全员稽核”不是吓唬人，是真的发生过。
对员工来说，这是维权的手段。对公司来说，这是悬在头上的剑。

$ x  h. k9 z7 f& b/ @7 Y1 K/ h6 N支撑政策文件
2 |+ `; }5 b  D" }) U. I7 X《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
2 h$ l- I% b2 t0 O2 ^+ e: t' w用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

→社保局有权责令公司补缴。
* O  L0 R7 I; d" d  d; U5 I
! J6 T) ?) D. z6 v0 ^3 k1 v- ]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

: E' i" {8 V) Q4 [% a→公司不仅要补，还要交滞纳金，可能被罚款。
, n) y0 B% d, `! u4 Y, y
3 A( F* N' u, p% v$ f《社会保险费征缴暂行条例》第十三条

$ E" s3 n* ?/ M7 y缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

) X+ W3 h" a5 J. a% f→滞纳金标准。

《社会保险稽核办法》第十一条
被稽核单位少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。
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* w* g- ~6 Z" V9 s: a' x→公司瞒报基数，社保局可以处罚。

最后提醒：“一人举报，全员稽核”。或许不是每次都会发生，但它是悬在企业的达摩克利斯之剑。
& }) g& }4 `! n对企业而言，最好的风控，是敬畏法律。

无良老板就应该发他哥倾家荡产！！！