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最新版教科书级劳动仲裁全流程指南!

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仲裁前的准备工作
2 d: Q, {/ Y* ?! J. h- h  k  a/ o5 |$ s3 D+ c2 c/ m# H. q% j
1.明确劳动仲裁的受理范围
7 I' ^! A4 u* {& d1 c- A4 ?/ A! [' Q6 o& p1 j$ X" F
包括确认劳动关系、劳动合同类纠纷(合同订立/合同的解除等)、劳动报酬类纠纷(工资、加班费)、劳动保护/培训/福利争议。   G& a7 n7 j. @7 b2 H) U7 `

2 q' n+ h3 m- o" b8 G% M2.明确劳动仲裁的时效
- I. F! y6 c0 h* X
' Q& o1 C5 J' @0 U- [8 \1 w( n劳动仲裁的时效是一年,从知道或者应当知道自身权利被侵害之日其算。超过时效的去申请仲裁,仲裁委会以超过时效为由不予受理。如果遇到受理的情况,最终也会因为时效问题导致败诉。所以有纠纷,该处理就别拖。: H7 q8 v" G" z: }9 x
6 M4 X# N+ P6 E" z
3.明确管辖地是哪里/ N' W0 E" I; k( O* m) @5 U+ l# {! F  D

- y7 o" t6 f8 ~, y& F! {公司注册地,公司所在地,劳动合同履行地,甚至是双方约定管辖地,现实中可能因为叫法和理解会存在多个地。在向哪个仲裁委申请仲裁时,很多劳动者搞不动这些地的区别。根据法律规定是以合同履行地和公司所在地作为劳动仲裁的管辖地。通俗理解也就是说公司在哪里,可以向哪里的仲裁委申请仲裁。自己在哪里上班,可以向哪里的仲裁委申请仲裁。根据自身情况和需要选择即可。
3 Z& x/ L" A8 N  W+ |+ M" L7 f; V( f4 H
4.明确自己的仲裁请求7 i2 B" ~8 k5 T# |- ?0 \
  N5 @) a! \2 E0 d! f
明确自己的仲裁请求,也就是确定自己要仲裁哪些内容。是拖欠的工资,是未签劳动合同的二倍工资差额,还是被迫离职的补偿金,违法辞退的赔偿金。又或者有好几项。仲裁请求是自己仲裁的核心,如果都搞不明白自己要告什么,只会乱套。
9 G2 d0 K9 f2 L3 F2 ?! n! [- y. h5 q0 X! v) f9 o8 T' Q
5.根据请求收集好证据
* u$ P# S9 K! j: @! g6 R8 Z$ t2 ]/ `' R1 B9 v" t
劳动仲裁,如果不在仲裁前收集好证据,申请仲裁后想要再收集证据就晚了,因为公司会隐匿、销毁证据,甚至公司会刻意制造对公司有利,对你不利的证据。' T( b; e9 \2 g& X, a- ]

1 S& t1 R) o4 f6 q申请仲裁的必备工作 * K5 T7 t, s5 ?) j2 O
: H/ n+ v% \# O8 d, ?
1. 准备好各项材料
3 ]2 O5 }1 Y% j1 t8 y
' @6 A# t6 z: a# a: V$ I材料包括:仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、被申请人企业信用报告(营业执照照片也可以),有代理人的需提交代理信息
* K0 K  ~1 M3 I! {( B
/ w8 ~$ e' s9 ?! p6 n9 X需注意:①以上材料,如果只有一个被申请人的,要准备3份。被申请人1份,仲裁委1份,自己留1份。如果是有两个被申请人的,要准备4份,两个被申请人各1份,仲裁委1份,自己留1份。以此类推。6 U! Y% D* w9 y# R" F

! ?$ {3 {% C! _0 e9 D②企业信用报告,可以通过登录国家企业信息公示系统或者信用中国网站下载。部门地区仲裁委要求提供30天内下载的报告。
. R- F" c: C8 E, x5 R8 Q
6 I4 c6 c5 g) }# ~8 e% Y, v" B2.了解提交申请的方式; a! K) Y  ]  R( Z! R
! g+ h* g) }+ f. L- R
目前,提交仲裁申请,根据地方不同,分为线下提交,线上提交,线下预约时间后线下提交这三种不同的方式。劳动者可致电12345或直接致电仲裁委,先询问提交的方式。后再根据要求和自身情况,选择提交方式。, B0 N. v0 _+ y6 J, R( r( \) u

' \- i" c: i5 f8 l9 ^8 t3.明确是否调解1 {8 C, i- v8 l8 `0 ]. F

4 |# }  V) Q7 ^7 i3 A; C) C* h& w申请劳动仲裁时,不管是线上还是线下,都有被询问或者有是否接受调解的意愿。有调解意愿的同意调解即可。不同意的一定明确告知不同意。是否调解不会影响案件的结果,但是一定会影响时间。
- V" R$ V4 M' c6 R6 C9 j
3 w" |( o( c8 P4 Q提交材料后需要做的工作  V- Z2 @5 @7 u" [  t1 X

3 e" a) N3 v: I( t7 J1.等待受理, v* y9 b! O/ Z2 `2 V* c- v1 ^; @
9 L0 w; k6 d# V8 V
劳动仲裁提交申请后,仲裁委要在5日内做出是否受理的决定。并出具受理通知书或者不受理通知书。现实中,有些地区无法在5日内给出具。遇到这种情况,不要着急,耐心等待。
5 A; o% Q: }, N' s2 t7 I+ U
  u9 X2 S9 Z  |7 f7 x- e* d) F2.拿通知书* w4 d( W" T3 X; p$ L* |2 R

4 v# c; G6 l  q( V: J5 C( c当仲裁委做出是否受理决定后,会给你出具受理或者不受理通知书。受理的,则可耐心等待开庭即可,这期间如果有新增或者变更仲裁请求的,及时向仲裁委提交书面申请。不受理的,一定要在15日内向法院提前起诉。别错过时间。; d% c# }8 u$ W$ a% t$ s) N
8 m9 ?/ M* N( E6 c: e5 n# p9 _
3等公司提交证据
" x0 \  \; b& \$ N  P1 O2 U* u6 w8 ^0 z" ?0 b% b
你提交材料后,仲裁委也会把你的材料给公司一份,并且要求公司在举证期内提交证据。公司提交的,仲裁委会通知你去领一份。耐心等仲裁委通知即可。开庭前拿到公司证据的,仔细研究,看如何应对反驳。
! c, O8 j! s/ J! T' r1 \0 P. w9 V. r3 h, C6 F) l; ]$ J; J
4.参加开庭  ]- n/ e* {. \
. ?- C2 f* ^+ w7 H, B
仲裁委确定开庭时间后会给你发出开庭通知书,到时准时参加即可。                  
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