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谈判桌上,会说话的人能让公司主动掏钱 - `6 D8 z# q8 |8 \3 p
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仲裁前谈判,是你拿到赔偿最快的方式。但很多人不会说,该拿10万只拿了5万。 % M6 q5 R6 ]* P! x9 p5 j
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下面这6句话,是经过实战验证的黄金话术,让公司从“想压价”变成“怕你仲裁”。
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5 B& {1 Q; W# Z' X第一句:接到调解邀约时 * }# K9 N( w% y
% j) z. f* i; O- h) I5 u& F❌ 别说:“好的,那你说多少钱吧。”
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✅ 要说:“我愿意谈。请公司先出一个方案,我看看诚意。” * D: a( L. p# {* i1 K1 w8 h
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为什么? 谁先出价谁被动。让公司先报,你才有往上加的空间。 9 G- ], T1 x7 ]- Y9 a- u5 x
@, s4 A) k% B' C5 Y第二句:公司问你要多少时 1 v1 {- e, T1 S6 O; T$ D7 O$ Q
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❌ 别说:“我想要8万。” # y0 x& o5 U9 _% }6 w
5 l2 I6 K8 C- Z0 \# j✅ 要说:“法律规定违法解除是2N。我的情况算下来是XX万(往高报)。但既然公司想谈,请先给个数。”
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为什么? 不暴露底价,同时用法律条款撑住你的要价。
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第三句:公司报了个低价时
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❌ 别说:“太低了,能不能加点?”
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✅ 要说:“这个数离法定标准差太远了。如果公司是这个态度,那我没必要谈了,直接等仲裁裁决吧。”
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! u# ^8 l4 U+ a为什么? 表明你有底气和退路,公司才会认真加价。
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第四句:公司说你也有责任时 $ h" ]0 J3 \- k' m
! M W: u0 p, z' N" ]6 d9 Z❌ 别说:“那我也有点错吧……” 9 N5 G, @+ x$ h' x
2 f# M. A7 A" }7 Z! g0 W1 C✅ 要说:“我的行为是否构成严重违纪,需要仲裁委来认定。不是公司单方面说了算的。”
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为什么? 不承认任何过错,把认定权推给仲裁委。 3 c3 r! Q9 { D- U- b+ Q
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第五句:公司想分期付款时
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# Z' t9 T$ l/ ^: u) ]5 h3 k. C❌ 别说:“可以,那分几个月?”
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✅ 要说:“可以分期,但必须公司老板个人做担保。否则就一次性付清。”
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4 C) g" J5 D; h. T, S U7 l# i为什么? 防止公司付了两期就跑路,个人担保让你有追索对象。
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第六句:谈判快达成时 + {+ m. c4 \" W" |
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❌ 别说:“行,那就这样吧。” / R) R5 M1 p) v' u' \' E& @
9 e8 h. v2 D# R9 j" Q- U✅ 要说:“我原则上可以接受这个数。但协议里必须写明:这是公司违法解除的和解金,我不认可公司的解除理由。”
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5 m+ _9 d* S! L& _& G为什么? 避免协议被解读为你“同意解除”,同时不影响你找下家。
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谈判桌上的3个核心原则
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原则一:永远让公司先出价
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先出价的一方被动,后出价的一方掌握主动。 8 ]2 t4 _# c. N
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原则二:用法律规定撑腰,不说“我觉得” ! u6 E5 l9 l2 s6 p) a5 }% ^, v
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“我觉得应该赔8万”远不如“法律规定违法解除是2N,我的情况算下来是XX万”有力量。 9 _9 H: Y* U/ y
, _, R2 i4 v: a# ]原则三:随时准备走人
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3 h5 k' J* D/ q- I; [8 d& W谈判最大的筹码是“我不谈了,等仲裁”。你越淡定,公司越慌。 4 @9 J5 u* X& m) c, ^
2 o6 Y7 D0 J$ g. x/ o% R写在最后
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仲裁前谈判,本质是一场心理博弈。公司找你谈,说明他们比你更怕开庭。
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用好这6句话,让公司从“想压价”变成“怕你走”。
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" o; E- ^8 j; E. c' H: C记住:会哭的孩子有奶吃,会说的打工人多拿钱。 |