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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。
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但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。 1 t) I8 q0 |( o7 v0 b$ `/ g
4 [$ r5 b, B5 M8 C6 ~, g每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。
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: V7 Y5 n4 f4 Q# V/ c0 b0 p那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。 , R9 {7 E( I. y' S( J8 l
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就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。 % i0 ~+ f! S" U
' T" s8 t1 H) l+ I M不离职的第一种人4 @& `5 r! h8 W/ L. W
( P E1 D( s4 m; O5 j就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。
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再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。
! \, o3 r( d+ q5 `. L. u# _其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。 + O( e$ x* t0 R" Z2 o$ P
) h) [7 E: ]1 U2 B$ l- [你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。
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7 x Y( p M6 ?& w6 {" N" Z明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。 7 L9 ?4 C7 A7 G% U1 z" v
1 Q* q' M/ u) k# Y& b% l9 I2 q不离职的第二种人3 Z9 ]5 D* l! n
8 v h p" r- I+ b. b不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。 3 r2 [9 F E) {' [4 M
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还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。 8 Q8 }+ Z8 B" O
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他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。 % G4 [' o0 D+ [+ B6 W$ O
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不离职的第三种人. M- o" f0 ^. [$ R1 W
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还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。
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4 o3 a( v2 P8 M: I) A比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！
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9 d6 e# A7 O, m' G+ r: \不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。
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要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。 5 {6 ~! \# x( ]3 ~/ e$ s' {
" Q/ Y7 S g1 w$ n0 j内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。 . l) z" X, m( c( \( p
5 @3 Q% p/ x, x& k7 Y8 F现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？ ! h. q5 f8 Q9 L, o
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发表于 2026-4-6 10:16:47