又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。3 l$ \* q6 r" H1 V5 p4 g
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但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。3 y& j) `- h+ {3 E
$ u1 q9 S! N Q* J) i3 r每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。, P7 [# }$ b0 ^, V0 e0 ]% K
$ s* c# Z( C5 }9 ?那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。 : E: P2 M9 w) X. p4 Z! o ! ?$ g5 a) X% b0 k" f就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。 9 [8 } ^- U$ v: G; L6 l: [ a# `" l6 w; G& h- }1 r8 u& s
不离职的第一种人 9 |8 {: X# G1 A$ x2 M3 m ( V% J3 Z \3 [3 a9 u! X* R2 @就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。 $ z. s0 f) r- E8 a+ g * r. s6 q8 Z" b! K, n" v. l再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。 8 K) l) {0 q7 l" ?: Z( K其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。+ A# Y" R! N+ D
+ x4 R' c' b9 y; Y你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。" ` r# l1 h& |- `1 g
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明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。 9 b8 T3 \' s# J. |0 |7 I, c6 B) Y3 w8 H% L, D" B
不离职的第二种人. n" H7 v& X* h& L% |
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不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。# W. B' l: [- B+ B
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还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。6 n6 Z3 O5 l/ B& Q
0 q' c. d4 ?8 W6 h. l K: t: v他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。8 f+ t1 b5 q J6 _9 W
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不离职的第三种人 c% i7 S# _4 D" J$ O" ?) H ! J- L1 g9 y, r8 t还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。1 [+ U8 L9 o3 m6 l% Y
5 e, q$ A5 w. ~; p1 H! K比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！1 ^: a1 I! E. W
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不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。4 Z/ M j/ J R. l- V5 {- p) q, ?: q
6 |2 X a: |9 D% l要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。0 v& _6 K8 W- P7 [" W+ V
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内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。8 u5 a( ~5 j" a7 P+ c. o
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现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？0 v, }6 D0 U) N1 \3 [! B
发表于 2026-4-6 10:16:47