金三银四也不走？你属于哪种‘不离职选手’

翔宝

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又是每年金三银四，虽然各行各业行情都不好，但还是有一批人愿意跳出当前环境，去看看外面的世界。

但我发现一旦到一个公司里呆了五年之后，就很难再起跳槽的心了。

每年离职的基本上是那些来公司才一两年的，甚至是几个月的。
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5 f- V3 y" Q& i  _; U$ X* J那些呆了五年以上的，平时在公司也会骂骂咧咧、也吐槽制度天天在变，可你基本上可以肯定，公司不倒闭不裁员，这些人基本不会走。
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就以我为例吧，来公司三年多了，我已经基本不考虑再换一个公司干同样的事情了。

2 @, k. t! ^% b$ d, b  h0 a# @不离职的第一种人
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- N/ ^, R. K* S$ w# Y4 B9 u就是我这种30多岁的员工，在市场上并不吃香，想换一份更好的工作很难，甚至说想找一份工作都很难。
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再加上我这个年纪大部分都是成家有小孩的，上有逐渐老去的父母、下有嗷嗷待哺的子女，会尽可能地降低沉没成本带来的影响。
其二在公司呆了很多年后，你身边的基本上是熟人，公司的规章制度、业务流程你都了然于心。

: U$ J  V5 [5 M你做这份工作几乎是没有挑战的，你是处在一个舒适区里，就像温水煮青蛙一样。
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7 h" |: g5 i- B- [; G; f. b+ H$ q2 b明明知道继续待下去也没有上升空间，明明知道自己不会再进步，但就是不愿意离开，怕去一个新地方要从头开始、面临很多挑战。
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不离职的第二种人

7 L0 x* ~$ Z* |7 w8 T; k8 n不过公司也有很多二十多岁的年轻人，从刚毕业就进公司，一待也是好多年。

/ L* Y6 F0 Q, _, E" J5 H还有杭州本地有房有车没什么贷款的人，这两种人不在乎每个月扣了多少钱，也不稀罕微薄的加班费。
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7 l" \8 A# C4 W他们只是需要一个工作，一个能待得下去、事儿又不是很多的公司，能给他们交社保公积金，每天都有个固定去处，不至于整天无所事事。

, N& H3 E8 ?3 n: `7 }) l% Y. `不离职的第三种人
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; Y" r% I4 U6 y* T  M. X0 J还有一种人长期不离职的，是他的生理心理需求都在公司得到了满足。
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' v, W: k" B- z7 D- k7 u( {比如做到了管一个项目组的经理，或者是组里的骨干，工资给到位了，又比较受人尊重，那他又何必要换工作给自己找麻烦呢！
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% |7 e5 d) z2 b/ j* G: m不过我想呢，大部分待了多年还不离职都是跟我一样，不是不渴望更高的工资更好的待遇，而是跳不动。

5 ?1 g5 R& c( ]: a! b( }) B要么年龄受限要么能力受限，出去大概率都是被嫌弃的，还不如在公司老老实实呆着。

内心安慰自己:这年头像我们公司这么稳定的也不多了！其实满眼羡慕那些说离职就提桶跑路的人。
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' z) Y' q3 W/ A% g' M! i5 ]2 k- t现在来说说你们的职场都修炼到哪一等级了？

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