今年的第一波失业潮，竟是这3个行业

一个人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

有人说今年形势不好，有人说裁员潮要来了，但大多数人还觉得这些事情离自己很远。
/ d6 C! d7 B3 `% e- j4 Z( S' `1 R. S  p
/ d; z7 r2 x' r2 a8 N直到身边的朋友开始发朋友圈找工作，直到同事突然消失，直到自己收到那封"优化"邮件，才猛然发现，这一波失业潮，来得比想象中快得多。

$ S5 m5 f" r7 B. V5 l; |今天就给大家说说，今年第一波冲击最大的三个行业，如果你在这里面，最好提前做好准备。
: D4 |' s5 |! w6 v8 X1 B
$ ~* s2 ^9 G( [9 W第一个，是电商行业。
3 b2 B2 [* o  ]/ D1 @
; J0 g2 g* ~* E& R3 p很多人觉得电商是朝阳行业，只要有网就能赚钱，怎么可能失业？

4 Z8 U) g( |* e( k: f但现实是，电商行业今年的裁员力度，可能是近年来最猛的一次。
1 z# H: H  l2 i. y
3 z6 z. B2 u. H' n原因说出来很简单，这几年电商的流量红利彻底消失了。

+ r- v+ z8 u! J* W. C以前开个店，只要产品还行，自然就有流量，随便做做一个月几万块钱不是问题。但现在平台流量越来越贵，推广费用一涨再涨，很多中小卖家已经陷入了"卖得越多亏得越多"的怪圈。
7 w" }) f# T* c% [- c
大量中小电商企业撑不住，第一步就是裁人。

运营、美工、客服，这些岗位砍起来毫不手软。
' P0 S+ x/ J3 z  A
更要命的是，AI的冲击也在同步发生。以前需要三五个人做的内容，现在一个人加上几个AI工具就能搞定。客服能被AI替代，文案能被AI写，图片能被AI生成，人工的空间被压缩得越来越小。
( z4 B% p8 n/ X( Q& a2 W- t0 y
) X# ^3 b! i8 U' b6 f8 L8 w2 h; C# O还有一个很多人没注意到的变化，就是拼多多、抖音电商的崛起，把整个行业的利润空间打得更薄了。
' j, q2 i  S4 B1 F# p) h. |' [
价格战越来越惨烈，利润越来越低，企业养不起那么多人，自然就开始砍人头。
4 J' P) A) @7 Y! z: W# o
) `5 y6 h0 U# N如果你现在在一家中小电商公司做运营或者客服，要对自己的处境有清醒的判断。
5 I7 j& N- K0 `) U$ v
* V6 {1 p, F' [: w  ?( R) h第二个，是房地产相关行业。
: J' @3 |# l3 ?0 i0 j% n
8 H2 D* D7 R* q" E这个可能大家已经感受到了。
8 f/ v/ C  ?/ y, c
$ L6 j# b6 @5 B' L' N! Q' b. u" W房地产这几年的日子有多难，不用多说，卖房的、做中介的、做装修的，全都感受到了。
5 n- t1 J2 E- W
但很多人不知道的是，这一波受冲击的不只是卖房子的人，整条产业链上的人都在受影响。
; a3 B- l( D, m
房产中介是最直接的，门店关了一家又一家，很多城市的中介数量比三年前少了一半还多。
$ ?2 O) y3 ?! G1 N3 _; i
但其实影响更深的是那些配套行业，比如家装、建材、家居、软装设计。

以前楼市好的时候，买了新房的人装修需求很旺盛，这些行业跟着喝了好几年的汤。
9 F8 B- X8 b" p
现在楼市冷了，新房成交量掉下来，装修的需求也跟着萎缩，大量家装公司开始收缩，设计师、销售、施工队，都在经历这一轮阵痛。
0 U4 ?& L% t: i- ?
银行里做房贷业务的人也没好过，贷款少了，业绩压力直接拉满，很多人主动离职，也有一些被动优化。

" {7 l! m& ]. s- [+ c这个行业的寒冬不是一两年能过去的，如果你身处其中，转型或者提前储备其他技能，比等待复苏要现实得多。
; B& a* c( o% J4 I  F, }9 `
+ x- e2 D0 g$ M, m第三个，是教育培训行业。

这个行业从几年前双减政策落地开始，就一直在震荡。

学科类培训被大幅限制之后，很多机构转型做素质教育、体育、编程，但转型的结果参差不齐，真正活下来的没有几家。

, F, m8 ]! S' o# t: e今年这一波冲击，主要集中在两个方向。
6 B, v+ ?5 T6 k% R; k! Z
一个是线下培训机构继续洗牌。
3 p6 O# x8 R1 {$ z" x$ ~1 y. m
) j" ~/ P$ u+ |经济压力大的时候，家长在孩子教育上的花费会变得更谨慎，优先砍掉的就是那些效果不明显、性价比不高的培训课程。

7 j5 Z% u2 Q' D7 P7 e机构收入下滑，第一个反应就是减少员工。

招生老师、课程顾问、班主任，这些岗位首当其冲。

' q7 l9 @, y8 u9 T, W/ R另一个是成人职业技能培训领域。

. \1 l/ ]7 V/ Z这几年各种考证机构、技能培训平台如雨后春笋冒出来，但真正能帮学员找到工作的没几家，大量机构靠的是夸大宣传、画饼圈钱，消费者越来越不买账。
! \1 Z6 o8 l5 C
( v4 G4 N  i5 N投诉多了，监管严了，很多机构直接撑不住倒闭，里面的老师和员工瞬间失业。

而且AI对教育行业的冲击也开始显现，自动批改作文、智能出题、在线答疑，很多原本需要人工完成的环节，正在被技术替代。
9 T0 \& s% Z4 J/ c% j) _5 Z4 z: Z
* U2 I$ [3 s% Z8 Q3 Q- y说到这里，可能有人会问，那我们普通人该怎么办？
" Z7 _/ r  p) j, B6 L
3 M4 i& `. L/ c  Y说实话，没有什么万能的答案，但有几件事是真的有用的。
9 d8 r) q: l3 j, Z
第一件事是提高自己的不可替代性。
% z' P1 x5 k! u( L- f0 R6 @. `
3 ^/ Y$ ~# u2 o+ p8 V被裁掉的永远是那些可以被批量替代的人，能解决具体问题、有独特经验的人，反而更难被优化掉。

, B. Y+ B( Z0 b( L9 ?, B9 f& [3 D第二件事是不要把收入来源压在单一渠道上。

上班之外，能不能有一点副业收入，能不能有一点存款缓冲，这些东西在失业的时候，就是真实的安全感。

第三件事是别等到失业了才开始行动。

简历更新、技能学习、人脉维护，这些事情在你还有工作的时候做，成本最低，效果也最好。
4 R4 ^' H8 P) J
失业潮不是针对某一个人的，而是整个市场调整的结果。
/ r6 U! I6 v+ r/ |' Z0 _, l
, [) t" \  G( W7 z, {$ K能做的，就是在浪来之前，先站稳自己的脚。