大部分社会资源都是不公开的

有钱人

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

公开的东西都是常识，私密的东西才是生意。

. p4 d( E. \1 ^; |( |4 x
$ C% K4 }3 s7 e. i6 S真正有用的信息，可以改变一个人的命运，而高价值的知识和资源对于普通人而言，永远处于稀缺状态。

这个社会暗藏着两套秩序：
& R1 |  V; @3 t
一套要买票、排队、遵守规矩。
7 e8 u' ], f8 ?% H
7 d- b5 Q7 U* A; k  I9 ^; _另一套永远处于冰面之下，普通人很难发现，得需要特定的关系和渠道。
; K5 R+ G  r& F/ ~2 _
$ K* U2 p7 j: v: V7 d, g1 `我当年在北京一家公司上班，因为刚毕业不久，认知还是处于懵懂状态。

当时社会化到底有多低？

领导安排我搞一个项目方案，但需要拿到某场地负责人的签字，他们签字的条件是，得先招标到几个赞助的品牌方。
. L/ f0 R5 H9 Z+ W
2 I+ {# e  e# Y- j. R& {我写完了一整个策划方案，发给那些品牌方看，他们没有一个愿意投标，我跑遍了整个北京，亲自上门拜访，希望他们能参与这个项目。

但无论我怎么样说，他们还是委婉地拒绝了。

我找到公司陈经理，她说，你自己想办法，这事干不成，你就转不了正。
4 Z) f, F/ o; @+ e$ K5 f) O
那个晚上，我一夜没睡着。
) W: R1 u+ j! s9 |0 \' Z
第三天分公司的林经理过来办点事，正好我跟他关系不错，我就跟他诉说这件事，当时我是几近哀求他的姿态。
- S  h  M) D7 u% n
他说，你咋不早说，我跟那个x大品牌负责人很熟，一顿饭的事儿。

+ D, W& r( q+ r# E" s只有先搞定了x大品牌，其他几个品牌都是顺带的事，他们赞助意愿都是“跟风”。
" D! H4 C) E+ C" c$ e5 o
这事办成后，我请林经理吃了顿饭，晚上他还开车送我回家。

- @7 A$ [4 o& j0 i他说，很多东西不是放在明面儿上，得找到绿色通道，执着于某些“规则”，反而很难成事。

6 {  s5 x% |* z那个时候我才明白：大部分社会资源从来都是不公开的。
. \2 M* z1 y: t/ x6 \6 I. `! A3 F社会资源其实也是“二八定律”
整个行业就是20%人，占有80%资源，而20%隐性资源，决定了80%人的生存空间。

/ R+ {  n9 q" \0 _9 U" S# N1 D% M! _而这些社会资源，都是私下流通，并不会在大众面前展示，只能通过特定的关系网和高价兑换，形成彼此需求的利益变现。

80%的人一生基本上只能享受“坐票”，他们在拥挤不堪的环境里，个个奉行着“底层互掐”的原则，争抢着一小块蛋糕，彼此算计欺诈。
0 z( p9 e' n" D1 f& k. E+ s9 [
+ z3 }* [8 P$ T9 v而那些身处“商务座”的人，可以舒舒服服地躺着，不用担心嘈杂的声音，免费享用各种吃喝服务。

; @: B6 m- x) S  m# X大众随处可见的招聘职业，爆火的行业，炙手可热的专业，其实就是普通人的“坐票”。

能让人们看见的东西，其实不过是一些残羹冷炙，真正好的东西，很难被“放出来”。
( ?  H! m/ x2 O. O- d0 S  M. Z' E" A
6 W+ U$ _! U1 {普通人所能获取的途径无非这几种：

一、通过人脉连接

6 h4 b1 L+ @3 H有句话说得好：贵人十句话，胜读十年书。

2 f& u% u  g; t5 ^. M贵人的认知会直接打破你的认知“浅层化”，彻底改变一个人的认知格局。
$ b/ a2 l: n* D5 e# v
某些公司你进不去，经贵人一介绍，你就轻轻松松进去了。

" u. y6 |; G, J4 T) f) J某些项目进行途中卡住了，经贵人一点拨，项目很快就能谈拢。
2 m. F5 r$ E8 N0 ?. K: Q# Y" H4 [
& |! Z8 b/ M3 C二、挖掘行业信息差
8 v9 t0 ^- u" U/ U' E& A4 s3 ~
何为信息差？就是你知道的别人不知道。
' ?8 f0 E( I0 P( R( e
怎么获取？就是通过一些高端商业论坛、商会、校友会等渠道。
, T7 P1 e" T! [1 o$ j4 `4 b3 l
8 n* P# l  }5 t  D/ {很多赛道的一些人暴赚一笔，等你入行时已经接近尾声，内卷非常严重。
, D2 p$ R! g  S! U8 a8 l" l. x
他们之所以快人一步先分到一杯羹，就是因为懂得抓信息差，从某些内部信息获取到先机。
; q, u. S7 z( m; S
三、投资商业交情，为日后埋伏笔

# e) D; {8 V6 L8 Q9 c1 D% G+ A+ ~独木不成林，一花难成春。尤其在商业社会里，一个人能力再牛逼，离开了人与人的交情维系成不了气候，亦难成大事。
4 H1 \& |3 S$ Q! ]
) W  r( j+ e3 H& k& S你今日帮了某某，明日你有了困难，他就会出面帮你搞定。

你在里面所投资的交情债越多，你日后的利息就会越多。

3 v+ q4 s# E1 d: _7 y+ x真正的高手，永远懂得未雨绸缪，为自己的未来添砖加瓦。懂了潜规则，才能上社会的牌桌
牌桌不是谁都能上的，既然要上，那就必须按照规则办事。
$ D' P9 B7 x3 ~  A: A
# \. v* t7 X6 ?9 I( u# e2 R4 Q/ ?无论是明规还是暗规，既然想要产生合作关系，那就必然离不开双方的价值。

上牌桌肯定会有矛盾冲突，而矛盾具有普遍性和特殊性，但冲突之中往往也是契机，大家互摊筹码，衡量彼此的价值，一次次冲突，最终达成合作。

这个社会就是这样，没有永远的敌人，只有永恒的利益，没有绝对的是非对错，只有立场的强弱。
; e2 D. t4 `* [* N7 Y0 a7 w7 P/ G( q
4 u5 L! K: |2 \8 @6 g2 u某些社会资源不公开，只是对你不公开，并不是对所有人都不公开。你看不到，只说明你目前的能力和人脉，不足以支撑你看到。
, f! e1 d; |" P) n% l% X! ?6 w! z
" A  B0 i$ q$ j( z) `/ ?6 m社会就是一个大筛子，它会自动将那些认知低、信息能力弱、圈子弱的人筛出去。
! `3 K/ d# {8 E# _. ?& E
如果你能挖到优先通道，那说明你实力不错，当然运气也会占一部分。
8 X2 E1 g; ?, ?- h4 a
当你懂了某些潜规则，你就能顺利上社会的牌桌，更快地通关升级。建立自己的“终身价值网”
& ?* @) A' n+ q3 f, ^' H& x很多人觉得所谓的人脉，无非就是加一堆人的微信，手机里存几千个好友，那就算人脉广。
4 w  a+ ~" b( c9 e9 Y0 g4 L! I
1 h( \" ^; d  g4 k) L/ D4 t, f这压根儿就不叫人脉，顶多算个“点赞之交”，你真正有事时，没有几个人能帮到你。

4 s1 Q2 q. E5 g: D1 K* n  u: z: ?何为真正的人脉？
# ]0 t, J1 O* h& E* b
它是一种价值等式，你能为别人提供什么不可代替的核心价值。
& r! D/ x* `' i8 e+ J% ?' c0 d
2 h- K$ K8 X5 g我身边不乏有这样的朋友，自己还不够优秀时，拼命链接各种牛人，混迹各种圈子，结果最后，时间和金钱都花费了，生活毫无改变。

9 X( d  i, @9 o0 w4 [$ o; L你认识雷军，雷军不认识你，即使认识，几面之缘，这也根本不叫人脉。

" [9 x! ?7 t. b7 z2 F你对别人毫无价值，别人谁会去帮你。

' {; r- n& H% Y3 {* L所以，要先建立自己的“终身价值网”，不断地提升自己，向下扎根，而不是徒长枝叶。

人的价值体现，源于一个个有实力的作品，多用作品去说话，少做一些虚头巴脑的无用功。
4 Z! f: X+ f4 C; o; X0 L9 M" e
你帮某人解决了一个行业难题，你帮领导设计了一款工具，加快了整个办事效率，你写了一篇新闻稿，摆平了某某老总的公关纠纷。
' _3 T: C. o' }1 b7 Z
这些有说服力的作品，直接为你上分。
! o5 W* n4 w& R6 {1 D% D3 s
- Z8 X2 ]8 |3 o3 t还有一招就是“情绪层面的交换”，就是你帮领导办一件事，忙前忙后付出了很多，最后这件事可能没办成，但是你却收获了“人情”。

真正的高手，从来不说大话、说空话，而是懂得社会运行的最高级的“运行法则”。
2 t3 h2 @" G3 W. A
; N8 I7 T' r2 I! v( m世上本没有路，走的人多了，便成了路。大部分社会资源你本来享用不到的，但当你实力强了、交情广了、圈子多了，资源慢慢就变成了你脚下的路。

* |6 [8 _# H. M