职工满足三个条件，可以申请提前退休

海门人

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渐进式延迟退休新规开始执行
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" [% {# {2 g! t6 E  ^7 M5 z
5 H5 D& b9 u. [1 W! P3 a那么，2025年想要提前退休
+ t% |7 J" ^! F, ~& C
需满足哪些条件？
1 a8 c6 ~8 l; Y1 z9 `
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：

/ ~/ O9 z; ^3 H✅达到社保最低缴费年限；
/ N+ }: m7 M7 T1 \/ J9 M* s+ H! A$ l
✅提前退休时间不得超过3年；

✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
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需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
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⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？
- e' K! a# C* L: h( x$ D' g8 a
5 B* a: l" h; ~% Y. N答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

2 l' s8 \2 q2 `1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：

, q# w6 g' D- f8 c+ w● 到达法定退休年；
1 V9 n+ r6 S, ]& g( U7 j( T
, l+ N" n6 I) L% }/ U' P& p● 单位与职工协商一致；

● 延迟时间最长不超过3年。

可延迟1个月至3年。

- d/ @8 [# O9 {7 q: Y* q2 k( h2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？
1 |; g- R; \: j4 h3 C! ~
目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。
  L) @7 T5 v  r; _
' `) c- K/ }* R4 X例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。
( b5 u. l. B2 j5 s( y. F7 }+ X! R
- v  G1 o# y9 C* [3 ]6 ~关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

1 z8 T8 L& Z2 D! V$ M/ W" {已经缴了13年，还有必要缴吗？

* p5 {: i' e. h2 ~$ z" ^$ g8 ~& a——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。
- |1 M2 b1 N9 Q" n; V" y
已经缴费15年，还需要缴纳5年？
8 L* F0 z( C2 ^. R; L
8 k# Y7 M' ?0 V$ b  L, r——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。
4 D$ Y# j* K8 r6 a/ o
. |3 j9 R- I7 |$ q* n, D& [如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？
( J6 c4 h& D/ f1 G! C
6 w0 B) K$ @3 I  W' a- [——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
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% d2 [8 D- h) g7 a+ l

3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？

4 [) r. G/ q9 Y4 O- f- C$ n) X* w坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

( a' _( S$ o$ ]% b/ |1 L8 Z4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？
7 v$ j7 @3 X7 B2 N
男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。
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3 }4 X2 F2 G& ]3 P8 x$ I$ O# R8 G! ~5.延迟退休，对养老金有什么影响？


; k' d/ \6 m* \: a按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。
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