职工满足三个条件，可以申请提前退休

海门人

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渐进式延迟退休新规开始执行


那么，2025年想要提前退休
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需满足哪些条件？
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, ]9 B5 p% Q+ y4 \$ U根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
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职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
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, f0 f: Q+ u3 ]9 g7 @) p* h1 W4 R上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：
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✅达到社保最低缴费年限；
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✅提前退休时间不得超过3年；
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✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。

需要注意的是，职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
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⚠️申请提前退休，需要单位同意吗？不同意怎么办？

答：不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
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7 y1 P+ {, f! P7 d7 x1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：
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1 n* a" C- H! C- Z6 S● 到达法定退休年；

" z4 M- Q1 y$ |: R4 o+ Z; V6 }5 |● 单位与职工协商一致；

4 w( c. x/ [. o0 ?* Z● 延迟时间最长不超过3年。

可延迟1个月至3年。
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2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？

+ _  E; k" `2 |) y2 W, `( R" K' m目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。
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例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。

" T; l8 C0 E% r, _3 r关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：
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已经缴了13年，还有必要缴吗？
  p2 F6 u# V7 _: Y' ~  g
# F, i. S, [# |+ t——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。
& K7 [5 y( {6 N3 |
已经缴费15年，还需要缴纳5年？

——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。

如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？

——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
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" I: z4 a, \* f$ m, [) H+ e
7 N+ Q: ?2 Q( J5 C9 r; P3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎样办？
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2 r" @! j7 `9 |$ ~坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？

  D) ]: {) x/ [男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

- w/ l0 o! M& T2 K/ @5.延迟退休，对养老金有什么影响？
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8 L; J! M3 C3 J7 L  t
3 \% C; C+ N6 j" D$ ~' ~: q按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。

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